Cours en Études de l'administration en Asie

À propos de Cours en Études de l'administration en Asie 2019

Études de l'administration

Vous pouvez généralement prendre des cours d'enseignement supérieur si vous avez 18 ans ou plus. Ils sont régulièrement enseignées dans les universités, les collèges et les établissements professionnels tels que les écoles d'art ou de collèges agricoles - dont presque tous ont leurs propres sites Web. Vous pouvez obtenir un large éventail de compétences, par exemple, les diplômes, baccalauréats, diplômes de fondation et diplômes d'études supérieures.

Les formations en administration incluent généralement l'étude de la finance, de la communication et du marketing. Elles préparent les étudiants à travailler dans le commerce ou à occuper un poste à responsabilité.

Les étudiants qui terminent une partie de leur cursus en Asie sont en nombre croissant. Actuellement, les deuxième et troisième plus grandes économies sont en Asie. Sans limitation, les étudiants ont décrit leur temps en Asie comme la meilleure expérience de leur vie. Aujourd'hui, trois des quatre pays les plus peuplés du monde se trouvent en Asie: la Chine, l'Inde et l'Indonésie.

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Cours: Programme avancé de gestion des ressources humaines

GBN Training Centre
Campus À temps plein 44 jours September 2019 Arabie saoudite Khobar

Le rôle de la gestion des ressources humaines a évolué pour aider les organisations à atteindre leurs objectifs stratégiques et à améliorer leurs activités. Ce programme se concentre sur les compétences du centre, qui se distinguent par les principales affiliations RH, qui sont cruciales pour les professionnels RH actuels, futurs, chefs, superviseurs et autorités du personnel qui souhaitent renforcer leur viabilité en travaillant spécifiquement avec les RH dans un large éventail d'associations. . [+]

PROGRAMME DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ADVANCE

Le rôle de la gestion des ressources humaines a évolué pour aider les organisations à atteindre leurs objectifs stratégiques et à améliorer leurs activités. Ce programme se concentre sur les compétences du centre, qui se distinguent par les principales affiliations RH, qui sont cruciales pour les professionnels RH actuels, futurs, chefs, superviseurs et autorités du personnel qui souhaitent renforcer leur viabilité en travaillant spécifiquement avec les RH dans un large éventail d'associations. . Ce programme a été conçu pour équiper les participants avec l'ensemble de compétences et le cadre requis pour la concentration plus spécialisée et avancée. Grâce à des lectures, des conférences, des présentations de groupe et des études de cas réels, les participants acquerront une meilleure compréhension et une meilleure compréhension des concepts et des questions liés à la gestion des ressources humaines. En outre, ils seront en mesure de mener sans effort pour renforcer l'engagement des employés au sein de l'organisation et aider les dirigeants à éviter le déraillement et la stratégie des mesures préventives pour maintenir l'organisation à prospérer et à rivaliser efficacement. Ce programme fournira aux participants une préparation de base pour cet environnement en évolution rapide.... [-]


Cours: Introduction au programme RH

GBN Training Centre
Campus À temps plein 21 jours September 2019 Arabie saoudite Khobar

Les ressources humaines occupent une place centrale dans le développement et la maintenance de chaque organisation. Grâce à la fonction ressources humaines, les employés sont embauchés, orientés, formés, [+]

INTRODUCTION AU PROGRAMME RH

Les ressources humaines occupent une place centrale dans le développement et la maintenance de chaque organisation. Grâce à la fonction ressources humaines, les employés sont embauchés, orientés, formés,

Ces modules de programme de formation offrent 10 sessions hautement interactives qui présenteront aux participants les éléments clés des ressources humaines dans les organisations et les formeront de manière approfondie sur la façon de mettre en œuvre ces éléments dans leurs activités respectives. L'utilisation intensive d'exercices interactifs et d'affectations de formation est prévue dans chaque session.

Impact personnel

À la fin de cette formation sur les ressources humaines, les participants seront en mesure de:... [-]


RH dans le secteur public

Zoe Talent Solutions
Campus À temps plein Temps partiel 3 - 10 jours Inscription libre Émirats arabes unis Dubaï Malaisie Kuala Lumpur Kenya Nairobi Abou Dabi Arabie saoudite Riyad + de 8

Le cours vous donnera les connaissances approfondies et l'expertise dont vous avez besoin pour réussir dans le secteur public. Les grandes lignes du programme de formation sont à jour et pertinentes aux exigences du marché, ce qui répond bien à toutes les prévisions analytiques des besoins de formation dans la zone spécifiée. Une proposition personnalisée peut également être organisée, pour répondre aux besoins de formation de votre équipe. [+]

Le cours vous donnera les connaissances approfondies et l'expertise dont vous avez besoin pour réussir dans le secteur public. Les grandes lignes du programme de formation sont à jour et pertinentes aux exigences du marché, ce qui répond bien à toutes les prévisions analytiques des besoins de formation dans la zone spécifiée. Une proposition personnalisée peut également être organisée, pour répondre aux besoins de formation de votre équipe.

Qui devrait être présent?

Les personnes qui sont nouvelles dans le domaine des ressources humaines ou les personnes qui ont plus d'expérience avec les ressources humaines, mais qui ont récemment fait une transition vers le secteur public.... [-]


Cours de SAP HCM

Global Solutions Trainings UAE
Campus À temps plein Temps partiel 35 heures September 2019 Émirats arabes unis Dubaï + de 1

SAP HCM (gestion du capital humain) est l'un des modules importants dans SAP ERP. HR SAP gère l'ensemble des fonctions de l'embauche et de l'employé à sa cessation définitive dans l'organisation. Il se compose de divers composants sous tels que la gestion personnelle, la gestion Orgalisation, gestion du temps et de la paie. [+]

SAP HCM (gestion du capital humain) est l'un des modules importants dans SAP ERP. HR SAP gère l'ensemble des fonctions de l'embauche et de l'employé à sa cessation définitive dans l'organisation. Il se compose de divers sous-composantes telles que la gestion personnelle, la gestion de l'organisation, la gestion du temps et de la paie.

Module SAP HR / HCM est intégré avec d'autres modules tels que la planification de la production, la gestion du matériel, la comptabilité financière et de contrôle.

SAP matériel de formation des ressources humaines vous enseigne dans une méthode facile avec beaucoup de matériel de formation et expert SAP professionnels des RH.

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programme avancé de l'homme des ressources de direction

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campus Temps partiel 2 semaines July 2019 États-Unis d'Amérique Ann Arbor Inde Bangalore Émirats arabes unis Dubaï Thaïlande Bangkok + de 6

L'avancée des ressources humaines Programme exécutif est considéré comme le programme par excellence pour les cadres supérieurs des ressources humaines. [+]

* Développez votre point de vue de la direction générale * Créer un programme de leadership et de stratégie pour la fonction RH * Mettre en œuvre des pratiques qui ajoutent de la valeur aux décisions d'affaires clés

Qui devrait participer Si vous êtes un cadre supérieur des RH ou un directeur général qui rend compte de l'importance des ressources humaines à la réussite de votre entreprise, vous trouverez ce programme d'une valeur inestimable. professionnels des ressources humaines de grandes entreprises qui sont susceptibles d'avoir des rôles principaux en RH au sein de trois à cinq ans sont également des candidats appropriés.

Objectifs d'apprentissage L'avancée Human Resource Executive Programme sensiblement améliorer vos connaissances et la compétence pour effectuer un double rôle en tant que membre de votre équipe de direction, et comme un chef de file de la fonction ressources humaines. ... [-]


planification stratégique des ressources humaines

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campus Temps partiel 5 jours March 2019 États-Unis d'Amérique Ann Arbor Inde Bangalore Émirats arabes unis Dubaï Thaïlande Bangkok + de 6

En s'engageant dans un dialogue actif sur les questions RH réel face à votre organisation, votre équipe sera d'acquérir des connaissances pratiques pour vous aider à élaborer et appliquer des stratégies qui offrent une valeur à votre entreprise. [+]

* Intégrer la stratégie des ressources humaines avec la stratégie d'affaires * Acquérir un cadre global pour le développement des ressources humaines stratégiques * Identifier et renforcer les capacités organisationnelles concurrentiel * Cadre et exécuter des initiatives de changement puissant

Qui devrait participer Ce programme est conçu principalement pour le secteur privé, et est destiné à ceux des professionnels qui sont responsables de la conception et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines gies. Les anciens participants de ce programme ont occupé les postes de vice-présidents et les directeurs d'une variété de fonctions spécialisées au sein des RH, Organisation Development Manager, Directeur de la dotation, directeur de gestion du rendement, et vice-président de l'efficacité organisationnelle. généralistes RH à tous les niveaux bénéficieront également. ... [-]


négocier et d'administrer le contrat de travail

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campus Temps partiel 5 jours May 2019 États-Unis d'Amérique Ann Arbor Inde Bangalore Émirats arabes unis Dubaï Thaïlande Bangkok + de 6

Ce fort impact, les boulons et écrous, axés sur l'application expérience d'apprentissage est conçu pour améliorer votre efficacité dans les négociations collectives et dans l'administration des contrats. [+]

* Compétences Aiguisez vos négociations et de la communication * Créer des plans efficaces pour améliorer les procédures de discipline et de règlement des griefs * Approfondir votre compréhension des lois et des politiques publiques qui régissent la négociation collective * Apprenez à estimer correctement les coûts des propositions de contrats via notre logiciel exclusif

Qui devrait participer Ce programme est conçu pour les professionnels de la société et l'union avec une expérience limitée dans la négociation et admi nistration des contrats de travail. Le programme est particulièrement populaire auprès des personnes qui ont été nouvellement affectés à participer au processus de négociation. anciennes participantes au programme ont inclus les deux professionnels des RH et les gestionnaires non-RH qui sont membres des équipes de négociation. Les organismes sont invités à envoyer une équipe de professionnels. ... [-]


leadership dans l'exploitation des centrales

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campus Temps partiel 5 jours May 2019 États-Unis d'Amérique Ann Arbor Inde Bangalore Émirats arabes unis Dubaï Thaïlande Bangkok + de 6

Fournir aux participants les outils et les concepts qu'ils peuvent utiliser aujourd'hui pour améliorer leurs opérations en cours élargir leurs perspectives et de développer leurs capacités pour les aider à se préparer à leur prochaine affectation. [+]

* Faire la transition de se concentrer sur d'atelier et des questions techniques à une réflexion plus sur l'entreprise * Initier des pratiques de fabrication sans gaspillage à réduire les coûts et faire plus avec moins * Évaluer rapidement et précisément une usine, un service ou l'exploitation Mesurer la performance * par rapport aux normes financières et non financières * La fabrication Aligner et des opérations avec d'autres fonctions commerciales

Qui devrait participer Le leadership dans les opérations des usines progra m a été conçu pour répondre aux besoins de développement de la fabrication et les gestionnaires des opérations au niveau de la plante, ainsi que ceux qui envisagent de passer au niveau de directeur de l'usine dans les prochaines années. Les participants sont généralement supérieurs hiérarchiques ou le personnel, avec cinq à dix ans de fabrication ou de l'expérience liée aux opérations, qui sont damées pour postions de niveau supérieur au sein de la chaîne d'approvisionnement de leur entreprise. ... [-]


programme exécutif de l'homme des ressources

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campus Temps partiel 2 semaines March 2019 États-Unis d'Amérique Ann Arbor Inde Bangalore Émirats arabes unis Dubaï Thaïlande Bangkok + de 6

Le matériel présenté dans le programme est basé sur une étude approfondie primé, réalisé par l'Université du Michigan Ross School of Business de professeurs Wayne Brockbank et David Ulrich [+]

* Acquérir une compétence RH nouveau jeu tel que défini par la 2002 primé Étude compétences en RH * Aligner les pratiques RH de votre entreprise avec votre stratégie d'entreprise * Créer une culture axée sur le client * Apprenez à exprimer la valeur de vos placements RH Qui devrait participer Les participants types sont responsables des ressources humaines responsable de l'établissement des politiques au niveau de l'organisation ou de la division des grandes entreprises, ou l'élaboration de politiques responsables des fonctions RH dans s maller entreprises. Vous devez être familier avec les domaines des RH et être prêts à adopter de nouvelles perspectives. Ce programme est particulièrement avantageux pour vous si votre entreprise est en pleine mutation, ou si vous êtes un cadre en ligne qui a besoin d'affiner et de perfectionner vos compétences en RH. ... [-]


L'intelligence d'entreprise

Convertas
Campus 3 jours September 2019 Émirats arabes unis Dubaï Royaume-Uni Londres Turquie Istanbul Malaisie Kuala Lumpur + de 5

Ce programme introduira la pratique de la Business Intelligence (BI) afin de vous permettre de nettoyer, normaliser et interpréter de gros volumes de données. Vous pourrez établir des relations historiques, analyser la situation actuelle et prévoir des stratégies futures. L'application de la BI est sans frontières et couvre les décisions opérationnelles, tactiques et stratégiques. Il s'étend à tous les départements et se répercute sur tous les utilisateurs qui effectuent le nettoyage, la création de rapports, l'analyse, la modélisation, l'intégration et l'automatisation des données. Dans ce cours, nous utilisons exclusivement MS Excel comme outil décisionnel ultime et facilement disponible vous permettant de développer un niveau d'expertise exclusif et d'ajouter une valeur immédiate à votre travail et à votre entreprise. [+]

Résultats du programme

* Renforcez votre expertise Excel en matière de Business Intelligence (BI) dans le découpage et le découpage de données, le traitement en masse, l'agrégation et la modélisation de données. Effectuez la normalisation, la consolidation, la rédaction, l'analyse et la réconciliation de données

* Développer des modèles de BI dynamiques, des tableaux de bord, des cartes de performance et des rapports de gestion Flash en reliant Excel aux bases de données Access, Web, Texte, Internet, SQL, ERP et autres.

* Améliorer et améliorer l'apparence des rapports à l'aide de techniques de visualisation dynamique

* Acquérir de nombreux trucs et astuces qui leur permettent de travailler efficacement... [-]


Professionnel des ressources humaines / Partenaire commercial

Convertas
Campus 5 jours September 2019 Émirats arabes unis Dubaï Royaume-Uni Londres Turquie Istanbul Malaisie Kuala Lumpur + de 5

Ce cours vous permettra de vous transformer, vous et votre département des ressources humaines, en un partenaire capable de générer des résultats et d'ajouter de la valeur à votre organisation. Ce cours est basé sur les dernières recherches et les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines. Il apporte de nouvelles expériences et des exemples aux participants, ainsi que des idées et la compréhension de ce qui fait un partenaire d'affaires RH efficace. Le cours utilise un mélange intégré d'approches de formation, y compris des conférences, des études de cas, des activités de groupe et l'expérience de partage. Les participants passeront en revue diverses stratégies de RH, élaboreront des indicateurs de performance clés et identifieront les compétences nécessaires au succès des RH en tant que partenaire commercial. Le cours se terminera par une évaluation des participants au cours pour prouver leur compréhension du matériel du programme. Passer l'évaluation leur donnera le droit d'obtenir leur certificat d'achèvement. [+]

Sur

Ce cours vous permettra de vous transformer, vous et votre département des ressources humaines, en un partenaire capable de générer des résultats et d'ajouter de la valeur à votre organisation.

Ce cours est basé sur les dernières recherches et les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines. Il apporte de nouvelles expériences et des exemples aux participants, ainsi que des idées et la compréhension de ce qui fait un partenaire d'affaires RH efficace. Le cours utilise un mélange intégré d'approches de formation, y compris des conférences, des études de cas, des activités de groupe et l'expérience de partage. Les participants passeront en revue diverses stratégies de RH, élaboreront des indicateurs de performance clés et identifieront les compétences nécessaires au succès des RH en tant que partenaire commercial. Le cours se terminera par une évaluation des participants au cours pour prouver leur compréhension du matériel du programme. Passer l'évaluation leur donnera le droit d'obtenir leur certificat d'achèvement.... [-]


Gérer les personnes difficiles

Convertas
Campus À temps plein September 2019 Émirats arabes unis Dubaï Abou Dabi Royaume-Uni Londres Turquie Istanbul Malaisie Kuala Lumpur + de 6

Le comportement des gens est influencé par la situation, mais plus par leur compréhension du monde qui les entoure. Cela rend certaines personnes difficiles pour les autres. La plupart d'entre nous doivent faire face à des personnes difficiles à un moment ou à un autre. Le stress lié à la gestion de personnes difficiles peut entraîner un manque de productivité et une réticence à travailler. [+]

* Comprendre la différence chez les personnes

* Comprendre les modèles comportementaux humains et persona

* Comprendre pourquoi les gens deviennent difficiles à gérer

* Eviter les manipulations de personnes difficiles

* Développer la confiance en traitant avec un certain nombre de différents types de personnes

* Appliquer des techniques de résolution de conflit

* Utiliser des mots qui désamorcent et critiquent efficacement

* Appliquer un comportement assertif et voir des résultats instantanés.

- Pour plus d'informations: Convertas .org

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Atelier sur les méthodes et techniques de motivation

Convertas
Campus À temps plein 4 jours Inscription libre Émirats arabes unis Dubaï Abou Dabi Royaume-Uni Londres Turquie Istanbul Malaisie Kuala Lumpur + de 7

Ce cours pratique vous préparera à une carrière passionnante en gestion des ressources humaines et leadership. Améliorez vos perspectives d'avancement professionnel en utilisant ce programme comme base pour poursuivre vos études dans ce domaine en pleine croissance. Cette qualification offre une opportunité unique, abordable et rentable pour les apprenants de s'assurer qu'ils répondent aux exigences du marché concurrentiel. [+]

* Comprendre l'engagement et la motivation des employés

* Comprendre les composantes de l'engagement des employés

* Comprendre les moteurs et les catalyseurs de l'engagement des employés

* Acquérir des compétences pour promouvoir l'engagement des employés

* Le développement des ressources humaines et ses avantages

- Pour plus d'informations: Convertas .org

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Gestion efficace des ressources humaines pour un atelier non-RH

Convertas
Campus À temps plein 5 jours Inscription libre Émirats arabes unis Dubaï Abou Dabi Royaume-Uni Londres Turquie Istanbul Malaisie Kuala Lumpur + de 7

Ce cours pratique vous préparera à une carrière passionnante dans la gestion et le leadership. Améliorez vos perspectives d'avancement professionnel en utilisant ce programme comme base pour poursuivre vos études dans ce domaine en pleine croissance. [+]

* Recrutement - examen de la position, publicité; compétences d'entrevue; techniques de sélection

* Rétention - induction, orientation, développement, récompenses

* Gestion du rendement - établir les attentes, les principales responsabilités

* Formation et coaching pour la performance et la fourniture de rétroaction efficace

* Aperçu des exigences légales que les pratiques de GRH

- Pour plus d'informations: Convertas .org

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Atelier avancé sur la gestion des ressources humaines

Convertas
Campus À temps plein 5 jours Inscription libre Émirats arabes unis Dubaï Abou Dabi Royaume-Uni Londres Turquie Istanbul Malaisie Kuala Lumpur + de 7

Une gestion plus efficace des ressources humaines (RH) est de plus en plus perçue comme affectant positivement la performance et le succès compétitif dans les organisations, grandes et petites. Comme les ressources humaines sont considérées comme plus essentielles à la réussite organisationnelle, de nombreuses organisations ont réalisé que ce sont les membres d'une organisation qui peuvent fournir un avantage concurrentiel. [+]

* Comprendre l'importance des personnes en tant qu'atout le plus important de l'organisation

* Apprenez comment une organisation devrait gérer ses ressources humaines

* Recruter en toute confiance la bonne personne dans la bonne position avec le bon paquet de prestations.

*La planification des effectifs

* Utilisez les options de recrutement les plus efficaces et les outils modernes

* Comprendre la philosophie et la stratégie de récompense appropriées

* Avantages et comment maximiser leur efficacité

* Le développement des ressources humaines et ses avantages

pour plus d'informations: Convertas .org

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