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Émirats arabes unis Type d'étude: Tout Rythme: Tout

Comparez les Cours en Études de l'administration aux Emirats arabes unis 2019

Un cours se réfère à un programme d'études spécialisées. Elle a généralement lieu sur le campus, mais peut être livré en ligne. Les cours sont populaire pour les gens qui veulent obtenir des connaissances spécifiques dans un sujet.

Les formations en administration permettent aux étudiants d'acquérir des connaissances de bases ou de se spécialiser en finance, marketing, travail d'équipe et organisation. Ce domaine d'étude convient particulièrement aux étudiants qui cherchent à faire carrière dans le commerce ou à obtenir une promotion.

Les Émirats arabes unis sont une fédération de sept émirats sur la côte orientale de la péninsule arabique, à l'entrée du golfe Persique. Une grande partie de la force de travail dans les Émirats arabes unis sont des expatriés étrangers - d'où le s 'pays composition de la population étant très diversifiée, avec des citoyens émiriens étant une minorité dans leur propre pays.

Meilleures Écoles Cours en Études de l'administration aux Emirats arabes unis 2019

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17 Résultats en Études de l'administration, Émirats arabes unis

Leoron Professional Development Institute

En tant que professionnel des ressources humaines, vous devez améliorer vos compétences et adopter un nouvel état d'esprit stratégique pour faire progresser votre carrièr ... [+]

Aperçu du cours

Développez votre crédibilité en tant que responsable RH qui influence, impacte et fait progresser votre entreprise et votre carrière.

Innovation rapide. Incertitudes du marché. Pénurie de talents.

Ce ne sont là que quelques exemples des pressions constantes exercées par les entreprises dans le monde actuel. Pour prospérer dans cet environnement instable, les entreprises ont besoin de stratégies de ressources humaines clairement alignées sur les objectifs de l'entreprise.

En tant que professionnel des ressources humaines, vous devez améliorer vos compétences et adopter un nouvel état d'esprit stratégique pour faire progresser votre carrière et votre entreprise. Le programme intensif de certification de 3 jours de HCI est conçu pour faciliter cette transformation. Vous serez immergé dans une expérience d'apprentissage hautement interactive et pratique et serez doté des processus et des outils nécessaires pour mettre les idées en action.... [-]

Émirats arabes unis Dubaï
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Anglais
À temps plein
3 jours
École/université
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Zoe Talent Solutions

Le cours vous donnera les connaissances approfondies et l'expertise dont vous avez besoin pour réussir dans le secteur public. Les grandes lignes du programme de form ... [+]

Le cours vous donnera les connaissances approfondies et l'expertise dont vous avez besoin pour réussir dans le secteur public. Les grandes lignes du programme de formation sont à jour et pertinentes aux exigences du marché, ce qui répond bien à toutes les prévisions analytiques des besoins de formation dans la zone spécifiée. Une proposition personnalisée peut également être organisée, pour répondre aux besoins de formation de votre équipe.

Qui devrait être présent?

Les personnes qui sont nouvelles dans le domaine des ressources humaines ou les personnes qui ont plus d'expérience avec les ressources humaines, mais qui ont récemment fait une transition vers le secteur public.... [-]

Émirats arabes unis Dubaï Abou Dabi
Inscription libre
Anglais
À temps plein
Temps partiel
3 - 10 jours
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Zabeel International Institute of Management and Technology

Ce programme aide à développer une compréhension approfondie de la gestion des ressources humaines (RH). Vous apprendrez comment mettre en œuvre les meilleures pratiques ... [+]

Ce programme aide à développer une compréhension approfondie de Gestion des ressources humaines (RH). Vous apprendrez comment mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de recrutement, et comment élaborer et adopter des politiques et des procédures efficaces en matière de ressources humaines.

Qui a besoin du programme Direction générale des ressources humaines Agents de formation et superviseurs Administrateurs Agents de planification de la main-d'œuvre Tout personnel qui requiert une large compréhension des problèmes de ressources humaines Les résultats d'apprentissage Comprendre le rôle des RH dans la gestion des récompenses Découvrez l'... [-]
Émirats arabes unis Dubaï
Septembre 2019
Anglais
À temps plein
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Global Solutions Trainings UAE

SAP HCM (gestion du capital humain) est l'un des modules importants dans SAP ERP. HR SAP gère l'ensemble des fonctions de l'embauche et de l'employé à sa cessation défini ... [+]

SAP HCM (gestion du capital humain) est l'un des modules importants dans SAP ERP. HR SAP gère l'ensemble des fonctions de l'embauche et de l'employé à sa cessation définitive dans l'organisation. Il se compose de divers sous-composantes telles que la gestion personnelle, la gestion de l'organisation, la gestion du temps et de la paie.

Module SAP HR / HCM est intégré avec d'autres modules tels que la planification de la production, la gestion du matériel, la comptabilité financière et de contrôle.

SAP matériel de formation des ressources humaines vous enseigne dans une méthode facile avec beaucoup de matériel de formation et expert SAP professionnels des RH.

... [-]
Émirats arabes unis Dubaï
Septembre 2019
Anglais
À temps plein
Temps partiel
35 nombre d'heures
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

L'avancée des ressources humaines Programme exécutif est considéré comme le programme par excellence pour les cadres supérieurs des ressources humaines. ... [+]

* Développez votre point de vue de la direction générale * Créer un programme de leadership et de stratégie pour la fonction RH * Mettre en œuvre des pratiques qui ajoutent de la valeur aux décisions d'affaires clés

Qui devrait participer Si vous êtes un cadre supérieur des RH ou un directeur général qui rend compte de l'importance des ressources humaines à la réussite de votre entreprise, vous trouverez ce programme d'une valeur inestimable. professionnels des ressources humaines de grandes entreprises qui sont susceptibles d'avoir des rôles principaux en RH au sein de trois à cinq ans sont également des candidats appropriés.

Objectifs d'apprentissage L'avancée Human Resource Executive Programme sensiblement améliorer vos connaissances et la compétence pour effectuer un double rôle en tant que membre de votre équipe de direction, et comme un chef de file de la fonction ressources humaines. ... [-]

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2 semaines
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

En s'engageant dans un dialogue actif sur les questions RH réel face à votre organisation, votre équipe sera d'acquérir des connaissances pratiques pour vous aide ... [+]

* Intégrer la stratégie des ressources humaines avec la stratégie d'affaires * Acquérir un cadre global pour le développement des ressources humaines stratégiques * Identifier et renforcer les capacités organisationnelles concurrentiel * Cadre et exécuter des initiatives de changement puissant

Qui devrait participer Ce programme est conçu principalement pour le secteur privé, et est destiné à ceux des professionnels qui sont responsables de la conception et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines gies. Les anciens participants de ce programme ont occupé les postes de vice-présidents et les directeurs d'une variété de fonctions spécialisées au sein des RH, Organisation Development Manager, Directeur de la dotation, directeur de gestion du rendement, et vice-président de l'efficacité organisationnelle. généralistes RH à tous les niveaux bénéficieront également. ... [-]

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5 jours
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Ce fort impact, les boulons et écrous, axés sur l'application expérience d'apprentissage est conçu pour améliorer votre efficacité dans les négociations collectiv ... [+]

* Compétences Aiguisez vos négociations et de la communication * Créer des plans efficaces pour améliorer les procédures de discipline et de règlement des griefs * Approfondir votre compréhension des lois et des politiques publiques qui régissent la négociation collective * Apprenez à estimer correctement les coûts des propositions de contrats via notre logiciel exclusif

Qui devrait participer Ce programme est conçu pour les professionnels de la société et l'union avec une expérience limitée dans la négociation et admi nistration des contrats de travail. Le programme est particulièrement populaire auprès des personnes qui ont été nouvellement affectés à participer au processus de négociation. anciennes participantes au programme ont inclus les deux professionnels des RH et les gestionnaires non-RH qui sont membres des équipes de négociation. Les organismes sont invités à envoyer une équipe de professionnels. ... [-]

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5 jours
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Fournir aux participants les outils et les concepts qu'ils peuvent utiliser aujourd'hui pour améliorer leurs opérations en cours élargir leurs perspectives et de ... [+]

* Faire la transition de se concentrer sur d'atelier et des questions techniques à une réflexion plus sur l'entreprise * Initier des pratiques de fabrication sans gaspillage à réduire les coûts et faire plus avec moins * Évaluer rapidement et précisément une usine, un service ou l'exploitation Mesurer la performance * par rapport aux normes financières et non financières * La fabrication Aligner et des opérations avec d'autres fonctions commerciales

Qui devrait participer Le leadership dans les opérations des usines progra m a été conçu pour répondre aux besoins de développement de la fabrication et les gestionnaires des opérations au niveau de la plante, ainsi que ceux qui envisagent de passer au niveau de directeur de l'usine dans les prochaines années. Les participants sont généralement supérieurs hiérarchiques ou le personnel, avec cinq à dix ans de fabrication ou de l'expérience liée aux opérations, qui sont damées pour postions de niveau supérieur au sein de la chaîne d'approvisionnement de leur entreprise. ... [-]

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5 jours
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Le matériel présenté dans le programme est basé sur une étude approfondie primé, réalisé par l'Université du Michigan Ross School of Business de professeurs Wayne Bro ... [+]

* Acquérir une compétence RH nouveau jeu tel que défini par la 2002 primé Étude compétences en RH * Aligner les pratiques RH de votre entreprise avec votre stratégie d'entreprise * Créer une culture axée sur le client * Apprenez à exprimer la valeur de vos placements RH Qui devrait participer Les participants types sont responsables des ressources humaines responsable de l'établissement des politiques au niveau de l'organisation ou de la division des grandes entreprises, ou l'élaboration de politiques responsables des fonctions RH dans s maller entreprises. Vous devez être familier avec les domaines des RH et être prêts à adopter de nouvelles perspectives. Ce programme est particulièrement avantageux pour vous si votre entreprise est en pleine mutation, ou si vous êtes un cadre en ligne qui a besoin d'affiner et de perfectionner vos compétences en RH. ... [-]

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2 semaines
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Convertas

Ce cours vous permettra de vous transformer, vous et votre département des ressources humaines, en un partenaire capable de générer des résultats et d'ajouter de la valeu ... [+]

Ce cours vous permettra de vous transformer, vous et votre département des ressources humaines, en un partenaire capable de générer des résultats et d'ajouter de la valeur à votre organisation.

Ce cours est basé sur les dernières recherches et les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines. Il apporte aux participants de nouvelles expériences et de nouveaux exemples, ainsi que des idées et une compréhension de ce qui constitue un partenaire commercial performant en ressources humaines.

Le cours utilise une combinaison intégrée d'approches de formation comprenant des conférences, des études de cas, des activités de groupe et le partage d'expérience. Les participants examineront diverses stratégies de ressources humaines, élaboreront des indicateurs de performance clés et identifieront les compétences nécessaires au succès des ressources humaines en tant que partenaire commercial.... [-]

Émirats arabes unis Dubaï
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5 jours
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Ce cours pratique en logistique vous préparera à une carrière passionnante dans la logistique. Améliorez vos perspectives d'avancement professionnel en utilisant ce progr ... [+]

Ce cours pratique en logistique vous préparera à une carrière passionnante dans la logistique. Améliorez vos perspectives d'avancement professionnel en utilisant ce programme comme base pour de futures études dans ce domaine en pleine croissance. Cette qualification offre une opportunité unique, abordable et rentable pour les apprenants

ObjectifsDiriger une équipe, un département ou un projet logistique gagnantComprendre les techniques pratiques et les plus récentes en gestion logistiqueDonner aux autres les moyens d’obtenir des résultats en matière de gestion logistiqueVeiller à ce que les marchandises soient correctement enregistrées, stockées, stockées et approvisionnées conformément aux dernières exigences de l'entrepriseS'assurer que les principes de stockage et d'approvisionnement en marchandises sont respectés.Gérer la logistique internationale à grande échelle.Qui devrait être présent... [-]
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Ce cours couvre les dernières pratiques essentielles en matière de prévision, de planification, d'approvisionnement, de transport, d'entreposage et de logistique. Il couv ... [+]

Ce cours couvre les dernières pratiques essentielles en matière de prévision, de planification, d'approvisionnement, de transport, d'entreposage et de logistique.

Il couvre le cadre SCOR (Supply Chain Operations Reference) pour une amélioration continue des performances tout au long de la chaîne logistique.

Les fournisseurs sont des acteurs clés pour déterminer la qualité et les résultats. Une bonne gestion de la chaîne d'approvisionnement peut vous assurer de travailler avec des fournisseurs solidaires. La mise en œuvre de la gestion de la chaîne d'approvisionnement produit le bon résultat, nécessitant un engagement majeur de votre propre équipe de gestion.

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Le comportement des personnes est influencé par la situation mais plus par leur compréhension du monde qui les entoure. Cela rend certaines personnes difficiles pour d'au ... [+]

Le comportement des personnes est influencé par la situation mais plus par leur compréhension du monde qui les entoure. Cela rend certaines personnes difficiles pour d'autres.

La plupart d'entre nous doivent faire face à des personnes difficiles à un moment ou à un autre. Le stress de la gestion des personnes difficiles peut créer un manque de productivité et une réticence à se rendre au travail.

ObjectifsComprendre la différence chez les personnesComprendre les modèles de comportement humain et la personnalitéComprendre pourquoi les gens deviennent difficiles à gérerEviter les manipulations de personnes difficilesDévelopper la confiance dans le fait de traiter avec différents types de personnesAppliquer des techniques de résolution de conflitUtiliser des mots qui désescaladent et critiquent efficacementAppliquer un comportement assertif et voir des résultats instantanésQui devrait être présent... [-]
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Ce cours pratique vous préparera à une carrière passionnante dans la gestion des ressources humaines et le leadership. Améliorez vos perspectives d'avancement professionn ... [+]

Ce cours pratique vous préparera à une carrière passionnante dans la gestion des ressources humaines et le leadership. Améliorez vos perspectives d'avancement professionnel en utilisant ce programme comme base pour de futures études dans ce domaine en pleine croissance.

Cette qualification offre aux apprenants une occasion unique, abordable et rentable de s’assurer qu’ils répondent aux demandes du marché concurrentiel.

ObjectifsComprendre l'engagement et la motivation des employésComprendre les composantes de l'engagement des employésComprendre les moteurs et les catalyseurs de l'engagement des employésAcquérir des compétences pour promouvoir l'engagement des employésDéveloppement des ressources humaines et ses avantagesQui devrait être présent... [-]
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Le cours est conçu comme un atelier au cours duquel les participants élaborent d’abord une analyse «SWOT» pour la fonction RH de leur propre organisation, puis identifien ... [+]

Le cours est conçu comme un atelier au cours duquel les participants élaborent d’abord une analyse «SWOT» pour la fonction RH de leur propre organisation, puis identifient les diverses aptitudes et compétences nécessaires pour leur permettre de développer et de développer leur leadership individuel et départemental en matière de ressources humaines. se transformer en gestionnaires à valeur ajoutée.

Le cours utilisera également un mélange de techniques interactives telles que des conférences, des études de cas et des discussions de groupe dont le but est de renforcer la compréhension et de fournir des exemples de meilleures pratiques internationales.

ObjectifsDévelopper des techniques pour lier leurs processus et activités RH internes à des attentes externesExpliquer les six compétences RH actuelles qui définissent le professionnalisme des ressources humaines et leur permettent de devenir des gestionnaires ou des professionnels à valeur ajoutéeAppliquer les outils nécessaires pour évaluer et améliorer chacune des six compétences du leadership en ressources humainesDéfendre les outils d'analyse modernes des RH et les utiliser plus tard dans leurs organisations pour générer des données et des rapports de veille stratégiqueGénérer des renseignements sur les ressources humaines qui aident à minimiser les risques associés aux investissements en capital humainCréer un service des ressources humaines efficace qui produit des résultats commerciauxGénérer des décisions d'affaires appropriéesQui devrait être présent... [-]
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