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Voir tous les 41 Cours en Gestion des ressources humaines

Prendre un cours de collège est bénéfique pour les élèves de décider sur une majeure de l'étude, les professionnels à la recherche d'un changement de carrière, et ceux qui veulent développer à la fois personnellement et professionnellement. Les personnes qui sont intéressés à travailler avec la main-d'œuvre peuvent vouloir explorer la gestion des ressources humaines.

Qu'est-ce qu'un cours de gestion des ressources humaines? Cette classe est pour ceux qui veulent diriger et de gérer les employés d'une entreprise ou organisation. Bien que chaque cours est différent, la plupart d'entre eux enseignent aux élèves des stratégies pour aider à traiter les nombreux aspects des ressources humaines. Les sujets peuvent inclure enrichissante, développer et retenir des employés clés, mesurant ROI, la création d'équipes de travail optimales, négociations et la gestion des conflits, la gestion des performances, la résolution des différends, et les relations de travail.

Prendre un cours de gestion des ressources humaines est bénéfique à bien des égards, même si vous choisissez de ne pas poursuivre une carrière dans le domaine.Les compétences acquises pour régler les différends peuvent aider dans tous les domaines de la vie, à la fois à la maison et au travail. Pour ceux qui cherchent à trouver un emploi, le parcours est contribué à jeter les bases d'une variété de positions.

Il ya beaucoup d'écoles nationales et internationales qui offrent des cours de gestion des ressources humaines. Pour cette raison, les obligations financières peuvent varier un peu d'un endroit à. Contactez votre école de son choix pour savoir à quoi se attendre coût-sage.

Titulaires d'un diplôme de gestion des ressources humaines sauront coordonner, planifier et diriger toutes les tâches administratives d'une entreprise, ce qui les met en forte demande. Ils vont superviser le recrutement et les entrevues, ainsi que l'embauche, du personnel. Ils seront également planifier stratégiquement avec des cadres supérieurs et de servir de lien entre les employés et la direction. Ils sont en demande par presque tous les secteurs.

Il est facile de trouver des cours de ressources humaines en ligne en utilisant notre vaste base de données.Recherche de votre programme ci-dessous et contacter directement le bureau d'admission à l'école de votre choix en remplissant le formulaire de plomb.

 

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41 Résultats en Gestion des ressources humaines

Academy of York

Ce NQF aligné et accrédité SABPP est parfait pour ceux qui cherchent à acquérir une compréhension de base des ressources humaines. Les étudiants qui terminent ce cours av ... [+]

Aperçu

ACCRÉDITATION : SABPP

Ce NQF aligné et accrédité SABPP est parfait pour ceux qui cherchent à acquérir une compréhension de base des ressources humaines. Les étudiants qui terminent ce cours avec succès gagneront 40 crédits NQF.

Section 1: Relations de travailSection 2: Politiques et procédures organisationnellesSection 3: Processus d'équitéSection 4: Recrutement et sélectionSection 5: Sélection du personnelSection 6: InductionsSection 7: Education, formation et développementSection 8: Formation sur le tasSection 9: Analyse des besoins en formationSection 10: Éducation et formation axées sur les résultatsSection 11: Fixer des objectifs et des mesures de performanceSection 12: Surveillance et évaluation de la performance... [-]
Afrique du Sud Randburg
février 2020
Anglais
À temps plein
Temps partiel
6 mois
En ligne
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Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

L'objectif de ce programme est d'appliquer des processus de développement des talents pour soutenir la croissance et la rétention du capital humain, y compris le changeme ... [+]

Objectif général

Appliquer des processus de développement des talents pour soutenir la croissance et la rétention du capital humain, y compris le changement de génération.

Avantages du programmeVous obtiendrez des compétences qui vous aideront à réduire le taux de rotation annuel de l’organisation à laquelle vous appartenez et à maximiser votre contribution au commerce du capital humain.Dirigé àDirecteurs, directeurs généraux, directeurs d’usine, ressources humaines, développement organisationnel, opérations, responsables de secteur et cadres intermédiaires; les personnes qui souhaitent améliorer leurs compétences dans le domaine de la gestion du capital humain et développer la performance de leurs organisations.Contenu du programme... [-]
États-Unis Mexicains León Irapuato
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Espanol
À temps plein
Temps partiel
48 nombre d'heures
École/université
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Convertas

Ce cours pratique vous préparera à une carrière passionnante dans la gestion des ressources humaines et le leadership. Améliorez vos perspectives d'avancement professionn ... [+]

Ce cours pratique vous préparera à une carrière passionnante dans la gestion des ressources humaines et le leadership. Améliorez vos perspectives d'avancement professionnel en utilisant ce programme comme base pour de futures études dans ce domaine en pleine croissance.

Cette qualification offre aux apprenants une occasion unique, abordable et rentable de s’assurer qu’ils répondent aux demandes du marché concurrentiel.

ObjectifsComprendre l'engagement et la motivation des employésComprendre les composantes de l'engagement des employésComprendre les moteurs et les catalyseurs de l'engagement des employésAcquérir des compétences pour promouvoir l'engagement des employésDéveloppement des ressources humaines et ses avantagesQui devrait être présent... [-]
Émirats arabes unis Dubaï
Inscription libre
Anglais
À temps plein
5 jours
École/université
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London Business Training & Consulting

À l'issue de cette formation et du développement de la gestion des ressources humaines, vous serez en mesure d'exploiter des analyses avancées et des Big Data pour créer ... [+]

Application d'Advanced Analytics aux décisions de gestion des ressources humainesINFORMATION CLÉCode du cours: HR107Durée: 1 semaineFrais: £ 2725PLAN DE COURSDéfis et opportunités avec une prise de décision optimale et comment Advanced Analytics peut vous aiderComment nous prenons des décisions et ce qui gêneRise of the machines: analyse avancée et prise de décisionHomme et machine: l'équipe décisionnelle idéaleCollaboration, coopération et réciprocitéLa nature humaine et la science humaineLe pouvoir de la collaboration: le modèle scandinaveAnalyse avancée et prise de décision collaborativeCréation de valeur et analyse avancéeLa richesse des organisations et ce que l'analyse avancée peut faireValeur et comment le créer: capital immatérielChoix stratégique et analyse avancéeApplications logicielles, analyses et décisions RHSciences humaines et décisions de sélectionOptimisation des décisions de sélection et de promotionPlanification de la main-d'œuvre, acquisition de talents et analyse décisionnelleSciences humaines et décisions de sélection et de promotionApplications de la science humaine aux décisions de sélectionSciences humaines et incitationsSciences humaines et incitationsScience humaine et motivationGestion de la performanceAppliquer la science humaine aux contrats d'encouragementApplication de la science humaine à des problèmes d'incitation spécifiquesPublic cibleLes gestionnaires des ressources humaines et les cadres.Partenaires commerciaux et conseillers RH.Professionnels des RH et praticiens.Toute personne dans toute organisation prenant des décisions de gestion du capital humain (HCM), y compris les cadres supérieurs et tous les gestionnaires.Les résultats d'apprentissage... [-]
Royaume-Uni Londres
Septembre 2019
Anglais
À temps plein
1 semaine
École/université
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University Of The Free State Business School Online

Les personnes (ressources humaines) sont considérées par la plupart des experts comme l'atout le plus important de toute organisation. Gérer les personnes au sein d'une o ... [+]

Ressources humaines

Les personnes (ressources humaines) sont considérées par la plupart des experts comme l'atout le plus important de toute organisation. Gérer les personnes au sein d'une organisation est souvent la tâche la plus difficile et la plus complexe exigée d'un gestionnaire. L'objectif du programme court est d'enseigner les principes de base de la gestion des ressources humaines - comment une organisation acquiert, récompense, motive, utilise et gère généralement son personnel efficacement.

Programme

Le programme People Management commence la première semaine de chaque mois. Les demandes se terminent le 15 du mois précédent.

Évaluation

L'évaluation des orthophonistes consiste en des quiz, des discussions, une affectation finale et un test en ligne.... [-]

Afrique du Sud Bloemfontein
Inscription libre
Anglais
À temps plein
2 semaines
En ligne
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Ecole Supérieure de Commerce de Communication et de Gestion

Ce DEES a pour objectif de former de futurs professionnels des Ressources Humaines. ... [+]

DIPLOME EUROPEEN D’ETUDES SUPERIEURES ASSISTANT GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

PROFIL DU CANDIDAT

Discrétion Méthode, rigueur, organisation Dynamisme, créativité, esprit d’initiative, Faculté d’adaptation, Sens du dialogue, capacité d’écoute, Aptitude à la communication et au travail en équipe .

PROGRAMME SUR UN AN

L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle

Histoire et civilisation : Cultures et Religions, pratiques et politiques des Etats européens : Géopolitique – l’Europe dans le monde : Le citoyen européen :

La construction européenne, ses institutions dans le cadre international

Le management interculturel et les ressources humaines... [-]

France Nice Cannes-et-Clairan Agde
Septembre 2019
À temps plein
12 mois
École/université
Damelin Part Time

Après avoir réussi le programme, et si l'apprenant est déclarée «compétente» dans le PoE, l'apprenant recevra un résultat lettre Damelin décrivant les normes de l ... [+]

Cours en RH - Programme des compétences en gestion des ressources humaines Certification Après avoir réussi le programme, et si l'apprenant est déclarée «compétente» dans le PoE, l'apprenant recevra un résultat lettre Damelin décrivant les normes de l'unité couverts et Damelin s'appliqueront à SABPP au nom de l'apprenant pour le Programme des compétences en ressources humaines Gestion: SAQA ID 67511 (Crédits 36) à attribuer. Conditions d'entrée

La connaissance, la compréhension et l'application de connaissances en informatique au CNC 3/Grade 11 exonération de la CAT est requis pour l'exonération de faire les fondamentaux, donc: La connaissance, la compréhension et l'application de l'anglais et des mathématiques au CNC 4/Grade 12 La connaissance, la compréhension et l'application d'une 2ème langue sud-africaine au CNC 3/Grade 11 L'admission peut être soumise à une entrevue avec un membre du personnel académique ... [-]
Afrique du Sud Johannesburg
février 2020
Temps partiel
72 nombre d'heures
École/université
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London Business School

Haut People Performance aptitudes pour les dirigeants vous aidera à comprendre l'impact que vous avez sur les autres et vous montrer comment vous pouvez élaborer des ... [+]

Aperçu du programme «Réussissez en maximisant les compétences des gens

Haut People Performance aptitudes pour les dirigeants vous aidera à comprendre l'impact que vous avez sur les autres et vous montrer comment vous pouvez élaborer des stratégies pour améliorer vos aptitudes en relations humaines.

Il s'agit d'une pratique, un programme de perfectionnement en leadership pratique qui crée un environnement propice à l'apprentissage dans lequel vous pouvez examiner et de discuter les défis et les succès que vous rencontrez dans la gestion au jour le jour de votre personnel.

Le programme de la semaine pour le développement de votre leadership vous assure que votre besoins d'apprentissage individuels et les défis de gestion sont reconnues. ... [-]

Royaume-Uni Londres
août 2019
Temps partiel
6 jours
École/université
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Hotelfernschule Poppe+Neumann

L'avenir de l'industrie hôtelière pour aider à façonner, pour contrer la pénurie de travailleurs qualifiés pour travailler dans une industrie de l'hôtel et le restaurant ... [+]

Enquête

L'avenir de l'industrie hôtelière pour aider à façonner, pour contrer la pénurie de travailleurs qualifiés pour travailler dans une industrie de l'hôtel et le restaurant fonctionne comme un instructeur / aux qualifications de la formation des formateurs est non seulement indispensable mais aussi obligatoire.

Les participants du séminaire sur « facture AdA » figurent régulièrement les résultats des examens en cours et en tant que chef de file qualifié. Le projet de loi AdA doit être rempli à la fois en tant que mesure autonome et dans le cadre de l'examen maître / l'administrateur d'entreprise dans un ensemble de combinaison.

perspectives

Les demandes croissantes sur l'industrie hôtelière ont besoin d'une connaissance polyvalente et approfondie des employés et des gestionnaires. En plus des métiers de la profession réelle et qualifications travail doivent être obtenus que par le développement professionnel. Parce que pour agir en tant que formateurs dans l'industrie hôtelière à l'épreuve d'aptitude instructeur est essentielle, car elle est légalement obligatoire depuis Août 2009. formateurs Intitulée / -in IHK vous rencontrer non seulement la qualification juridique, mais sont également applicables à vos stagiaires en tant que partenaire compétent afin de préparer les spécialistes de demain sur leur vie professionnelle. En outre, les examens d'aptitude réalisés avec succès est l'une des conditions d'admission à la formation mise à niveau (administrateur maître / entreprise dans l'industrie hôtelière).... [-]

Allemagne Germany Online
Octobre 2019
Allemand
À temps plein
6 mois
En ligne
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Oplex Careers

Que vous ayez besoin pour égayer votre CV, la recherche d'un changement de carrière ou tout simplement envie d'apprendre quelque chose de nouveau, le cours de gestion des ... [+]

Postuler maintenant pour l'été 2017

Nous vous offrons une ligne Gestion des ressources humaines Cours de formation pour seulement £ 29. Que vous ayez besoin pour égayer votre CV, la recherche d'un changement de carrière ou tout simplement envie d'apprendre quelque chose de nouveau, le cours de gestion des ressources humaines en ligne est idéal pour tous ceux qui veulent acquérir des compétences clés et les connaissances nécessaires pour gérer et diriger une équipe efficace.

Faits saillants du cours Prix: 29.00 £ seulement était £ 299.99 Type de cours: Cours en ligne Durée: 60 heures, recommandée heures Syllabus: 6 modules de cours Tuteur Support: Support complet tuteur inclus Examens: Oui, les frais d'examen sont inclus. Commencez l' apprentissage: vous pouvez commencer votre apprentissage en ligne 24/7 et étudier vers vos objectifs. Petits caractères Qualification: Niveau 3 CPD Prix Certificat: PDF Certificat inclus avec bien sûr, des copies papier en option 9,99 £. Accès: 24/7 Accès illimité pendant 12 mois, possibilité de prolonger si nécessaire. Compatibilité: Mac,, Ordinateur portable, appareils Tablets, Smartphone et Smart Desktop ... [-]
Royaume-Uni UK Online
Inscription libre
Anglais
Temps partiel
En ligne
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Le matériel présenté dans le programme est basé sur une étude approfondie primé, réalisé par l'Université du Michigan Ross School of Business de professeurs Wayne Bro ... [+]

* Acquérir une compétence RH nouveau jeu tel que défini par la 2002 primé Étude compétences en RH * Aligner les pratiques RH de votre entreprise avec votre stratégie d'entreprise * Créer une culture axée sur le client * Apprenez à exprimer la valeur de vos placements RH Qui devrait participer Les participants types sont responsables des ressources humaines responsable de l'établissement des politiques au niveau de l'organisation ou de la division des grandes entreprises, ou l'élaboration de politiques responsables des fonctions RH dans s maller entreprises. Vous devez être familier avec les domaines des RH et être prêts à adopter de nouvelles perspectives. Ce programme est particulièrement avantageux pour vous si votre entreprise est en pleine mutation, ou si vous êtes un cadre en ligne qui a besoin d'affiner et de perfectionner vos compétences en RH. ... [-]

États-Unis d'Amérique Ann Arbor Inde Bangalore Émirats arabes unis Dubaï Thaïlande Bangkok  + 4 Plus
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Temps partiel
2 semaines
École/université
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University of Tulsa College of Business Administration

Avant de pouvoir résoudre des problèmes de performances, vous avez besoin d'une approche systématique pour obtenir à l'écart de performance réelle et les causes p ... [+]

ASTD programme de certificat IPH-Analyse de la performance de l'homme

Avant de pouvoir résoudre des problèmes de performances, vous avez besoin d'une approche systématique pour obtenir à l'écart de performance réelle et les causes profondes. ASTD, en partenariat avec Platinum Performance Group, vous fera découvrir la nouvelle méthode d'analyse du rendement d'ADN.

Le rendement d'ADN Toolkit est un système complet, l'état de l'art, ensemble flexible d'outils-guides, des listes de contrôle, et des modèles à réaliser une analyse exhaustive de la performance humaine pour n'importe quelle position. Performance des outils d'ADN ont été conçus pour répondre aux besoins des deux un analyste de performance récemment endoctrinés et un professionnel chevronné. Les outils sont basés en grande partie sur les travaux validés et les processus de pionniers dans l'amélioration de la performance humaine comme Thomas Gilbert, tout en intégrant des décennies d'exécution dans le monde réel. Apprenez à utiliser efficacement les outils à travers l'étude de cas et demande au cours de la classe. Les participants ... [-]

États-Unis d'Amérique Tulsa Toledo
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Temps partiel
2 jours
École/université
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GBN Training Centre

Le rôle de la gestion des ressources humaines a évolué pour aider les organisations à atteindre leurs objectifs stratégiques et à améliorer leurs activités. Ce programme ... [+]

PROGRAMME DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ADVANCE

Le rôle de la gestion des ressources humaines a évolué pour aider les organisations à atteindre leurs objectifs stratégiques et à améliorer leurs activités. Ce programme se concentre sur les compétences du centre, qui se distinguent par les principales affiliations RH, qui sont cruciales pour les professionnels RH actuels, futurs, chefs, superviseurs et autorités du personnel qui souhaitent renforcer leur viabilité en travaillant spécifiquement avec les RH dans un large éventail d'associations. . Ce programme a été conçu pour équiper les participants avec l'ensemble de compétences et le cadre requis pour la concentration plus spécialisée et avancée. Grâce à des lectures, des conférences, des présentations de groupe et des études de cas réels, les participants acquerront une meilleure compréhension et une meilleure compréhension des concepts et des questions liés à la gestion des ressources humaines. En outre, ils seront en mesure de mener sans effort pour renforcer l'engagement des employés au sein de l'organisation et aider les dirigeants à éviter le déraillement et la stratégie des mesures préventives pour maintenir l'organisation à prospérer et à rivaliser efficacement. Ce programme fournira aux participants une préparation de base pour cet environnement en évolution rapide.... [-]

Arabie saoudite Khobar
Septembre 2019
Anglais
À temps plein
44 jours
École/université
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University of Toledo College of Business Administration

Faites progresser votre carrière RH-approfondir vos connaissances des ressources humaines et préparer à la certification des ressources humaines. ... [+]

Examen de la gestion des ressources professionnelles de l'homme

Faites progresser votre carrière RH-approfondir vos connaissances des ressources humaines et préparer à la certification des ressources humaines.

Si vous avez été la planification pour améliorer vos compétences en RH et de la connaissance et de préparer le professionnel en ressources humaines (PHR ®) ou Senior professionnel en Ressources humaines (SPHR ®) la désignation, le moment est venu pour vous inscrire à nos cours de PHRM.

Nous offrons ce programme en partenariat avec la Society for Human Resource Management (SHRM). Le programme couvre la nouvelle mise à jour 2007 HRCI corps de connaissances qui développe les compétences et la prise de décision compétences exigées de la profession. ... [-]

États-Unis d'Amérique Toledo
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Temps partiel
11 semaines
École/université
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Global Solutions Trainings UAE

SAP HCM (gestion du capital humain) est l'un des modules importants dans SAP ERP. HR SAP gère l'ensemble des fonctions de l'embauche et de l'employé à sa cessation défini ... [+]

SAP HCM (gestion du capital humain) est l'un des modules importants dans SAP ERP. HR SAP gère l'ensemble des fonctions de l'embauche et de l'employé à sa cessation définitive dans l'organisation. Il se compose de divers sous-composantes telles que la gestion personnelle, la gestion de l'organisation, la gestion du temps et de la paie.

Module SAP HR / HCM est intégré avec d'autres modules tels que la planification de la production, la gestion du matériel, la comptabilité financière et de contrôle.

SAP matériel de formation des ressources humaines vous enseigne dans une méthode facile avec beaucoup de matériel de formation et expert SAP professionnels des RH.

... [-]
Émirats arabes unis Dubaï
Septembre 2019
Anglais
À temps plein
Temps partiel
35 nombre d'heures
École/université
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