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Voir tous les 42 Cours en Gestion des ressources humaines

Prendre un cours de collège est bénéfique pour les élèves de décider sur une majeure de l'étude, les professionnels à la recherche d'un changement de carrière, et ceux qui veulent développer à la fois personnellement et professionnellement. Les personnes qui sont intéressés à travailler avec la main-d'œuvre peuvent vouloir explorer la gestion des ressources humaines.

Qu'est-ce qu'un cours de gestion des ressources humaines? Cette classe est pour ceux qui veulent diriger et de gérer les employés d'une entreprise ou organisation. Bien que chaque cours est différent, la plupart d'entre eux enseignent aux élèves des stratégies pour aider à traiter les nombreux aspects des ressources humaines. Les sujets peuvent inclure enrichissante, développer et retenir des employés clés, mesurant ROI, la création d'équipes de travail optimales, négociations et la gestion des conflits, la gestion des performances, la résolution des différends, et les relations de travail.

Prendre un cours de gestion des ressources humaines est bénéfique à bien des égards, même si vous choisissez de ne pas poursuivre une carrière dans le domaine.Les compétences acquises pour régler les différends peuvent aider dans tous les domaines de la vie, à la fois à la maison et au travail. Pour ceux qui cherchent à trouver un emploi, le parcours est contribué à jeter les bases d'une variété de positions.

Il ya beaucoup d'écoles nationales et internationales qui offrent des cours de gestion des ressources humaines. Pour cette raison, les obligations financières peuvent varier un peu d'un endroit à. Contactez votre école de son choix pour savoir à quoi se attendre coût-sage.

Titulaires d'un diplôme de gestion des ressources humaines sauront coordonner, planifier et diriger toutes les tâches administratives d'une entreprise, ce qui les met en forte demande. Ils vont superviser le recrutement et les entrevues, ainsi que l'embauche, du personnel. Ils seront également planifier stratégiquement avec des cadres supérieurs et de servir de lien entre les employés et la direction. Ils sont en demande par presque tous les secteurs.

Il est facile de trouver des cours de ressources humaines en ligne en utilisant notre vaste base de données.Recherche de votre programme ci-dessous et contacter directement le bureau d'admission à l'école de votre choix en remplissant le formulaire de plomb.

 

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42 Résultats en Gestion des ressources humaines

Международный институт менеджмента ЛИНК

Le programme MBA HR aide les responsables des ressources humaines à structurer leurs connaissances existantes, à analyser les pratiques de travail et à prendre en compte ... [+]

Le programme MBA HR aide les responsables des ressources humaines à structurer leurs connaissances existantes, à analyser les pratiques de travail et à prendre en compte les problèmes de numérisation, les technologies de recrutement novatrices et d’autres sujets pertinents. Les étudiants bénéficient d’une occasion unique d’acquérir des compétences pratiques en utilisant des outils de gestion modernes. Vous apprendrez à gérer plus efficacement vos activités professionnelles et les ressources humaines de l'entreprise.

Le programme de MBA HR de LINK Business School est aussi pratique que possible. Des tuteurs qualifiés, la technologie unique Blended Learning développée par nos spécialistes et des experts de l’Université ouverte de Grande-Bretagne, offrent une grande efficacité d’apprentissage. Le résultat dépend uniquement de votre désir de développement.... [-]

Russie Moscou
Inscription libre
Russe
Temps partiel
6 mois
Études à la fois en ligne et sur site
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Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

L'objectif de ce programme est d'appliquer des processus de développement des talents pour soutenir la croissance et la rétention du capital humain, y compris le changeme ... [+]

Objectif général

Appliquer des processus de développement des talents pour soutenir la croissance et la rétention du capital humain, y compris le changement de génération.

Avantages du programmeVous obtiendrez des compétences qui vous aideront à réduire le taux de rotation annuel de l’organisation à laquelle vous appartenez et à maximiser votre contribution au commerce du capital humain.Dirigé àDirecteurs, directeurs généraux, directeurs d’usine, ressources humaines, développement organisationnel, opérations, responsables de secteur et cadres intermédiaires; les personnes qui souhaitent améliorer leurs compétences dans le domaine de la gestion du capital humain et développer la performance de leurs organisations.Contenu du programme... [-]
États-Unis Mexicains León Irapuato
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Espanol
À temps plein
Temps partiel
48 nombre d'heures
École/université
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Convertas

Ce cours aborde en profondeur la définition des mesures adéquates pour gérer les employés, mesures essentiellement objectives par nature. ... [+]

Ce cours aborde en profondeur la définition des mesures adéquates pour gérer les employés, mesures essentiellement objectives par nature. Il explique également comment organiser des réunions d'évaluation du rendement efficaces et souligne l'importance du coaching en tant que moyen d'améliorer le rendement.

Le cours combine des méthodes théoriques et pratiques pour fournir du contenu. Les participants doivent participer à des réunions d’évaluation des performances et à des séances de coaching.

ObjectifsDéfinir la gestion de la performance, ses objectifs et ses différentes responsabilitésÉnumérer les principales phases d'un cycle de gestion du rendement et comment les gérer pour obtenir des résultats optimauxDévelopper des mesures de performance tangibles et intangiblesCréez des objectifs métier, y compris des cibles «SMART», des mesures et des indicateurs de performance clés (KPI)Définir le coaching et lister les 5 étapes pour mener des sessions de coaching optimalesOrganiser des réunions d'évaluation du rendement efficacesIdentifier les moyens de récompenser et de reconnaître les employésQui devrait être présent... [-]
Émirats arabes unis Dubaï
Inscription libre
Anglais
À temps plein
5 jours
École/université
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Academy of York

Ce NQF aligné et accrédité SABPP est parfait pour ceux qui cherchent à acquérir une compréhension de base des ressources humaines. Les étudiants qui terminent ce cours av ... [+]

Aperçu

ACCRÉDITATION : SABPP

Ce NQF aligné et accrédité SABPP est parfait pour ceux qui cherchent à acquérir une compréhension de base des ressources humaines. Les étudiants qui terminent ce cours avec succès gagneront 40 crédits NQF.

Section 1: Relations de travailSection 2: Politiques et procédures organisationnellesSection 3: Processus d'équitéSection 4: Recrutement et sélectionSection 5: Sélection du personnelSection 6: InductionsSection 7: Education, formation et développementSection 8: Formation sur le tasSection 9: Analyse des besoins en formationSection 10: Éducation et formation axées sur les résultatsSection 11: Fixer des objectifs et des mesures de performanceSection 12: Surveillance et évaluation de la performance... [-]
Afrique du Sud Randburg
février 2020
Anglais
À temps plein
Temps partiel
6 mois
En ligne
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London Business Training & Consulting

À l'issue de ces ateliers RH, vous serez en mesure de comprendre: le processus de formulation et de mise en œuvre de la stratégie de développement organisationnel; la sig ... [+]

Cours en Gestion des ressources humaines. Stratégies de GRH - Capacité organisationnelleINFORMATION CLÉCode du cours: HR101A3Durée: 3 joursFrais: £ 1605PLAN DE COURSStratégie de développement organisationnelActivités de développement organisationnelFormuler et mettre en œuvre une stratégie de développement organisationnelChangement de cultureStratégie de gestion du capital humain (HCM)Objectifs de HCMLe rôle de la stratégie HCMLe lien entre HCM et la stratégie commercialeDévelopper une stratégie HCMStratégie de gestion des connaissancesLe processus de gestion des connaissancesSources et types de connaissancesApproches du développement de stratégies de gestion des connaissancesComposantes d'une stratégie de gestion des connaissancesPublic cibleDirecteurs des ressources humainesChefs des fonctions RHPartenaires commerciaux RHCadres supérieurs des RH, gestionnaires, conseillers et dirigeants qui souhaitent contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie RH.Dirigeants, présidents, membres du conseil, directeurs d’entreprise, chefs de département et tous ceux qui, au plus haut niveau d’une organisation, souhaitent acquérir une connaissance approfondie de la GRH stratégique.Les résultats d'apprentissage... [-]
Royaume-Uni Londres
Décembre 2019
Anglais
À temps plein
3 jours
École/université
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NIVA Education

Ce cours abordera les risques particuliers de travail dans l'environnement arctique. Les participants apprendront les solutions pour minimiser les risques dans les différ ... [+]

Ce cours abordera les risques particuliers de travail dans l'environnement arctique. Les participants apprendront les solutions pour minimiser les risques dans les différentes professions.

Les objectifs du cours

Afin de fournir aux participants des connaissances des risques particuliers de l'œuvre dans l'environnement de l'Arctique et les solutions pour minimiser les risques dans les différentes professions.

Groupe ciblé

le personnel de la SST et des ressources humaines dans les entreprises de l'Arctique

Plan de cours

Conférences et travail d'équipe

SUJETS PRINCIPAUX Effets du froid sur les humains Protection contre le froid Performance dans le froid Le travail posté travaux Offshore Travaux miniers Le travail dans les hauteurs CONTEXTE ... [-]
Finlande Helsinki
Anglais
À temps plein
3 jours
École/université
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University Of The Free State Business School Online

Les personnes (ressources humaines) sont considérées par la plupart des experts comme l'atout le plus important de toute organisation. Gérer les personnes au sein d'une o ... [+]

Ressources humaines

Les personnes (ressources humaines) sont considérées par la plupart des experts comme l'atout le plus important de toute organisation. Gérer les personnes au sein d'une organisation est souvent la tâche la plus difficile et la plus complexe exigée d'un gestionnaire. L'objectif du programme court est d'enseigner les principes de base de la gestion des ressources humaines - comment une organisation acquiert, récompense, motive, utilise et gère généralement son personnel efficacement.

Programme

Le programme People Management commence la première semaine de chaque mois. Les demandes se terminent le 15 du mois précédent.

Évaluation

L'évaluation des orthophonistes consiste en des quiz, des discussions, une affectation finale et un test en ligne.... [-]

Afrique du Sud Bloemfontein
Inscription libre
Anglais
À temps plein
2 semaines
En ligne
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Hotelfernschule Poppe+Neumann

L'avenir de l'industrie hôtelière pour aider à façonner, pour contrer la pénurie de travailleurs qualifiés pour travailler dans une industrie de l'hôtel et le restaurant ... [+]

Enquête

L'avenir de l'industrie hôtelière pour aider à façonner, pour contrer la pénurie de travailleurs qualifiés pour travailler dans une industrie de l'hôtel et le restaurant fonctionne comme un instructeur / aux qualifications de la formation des formateurs est non seulement indispensable mais aussi obligatoire.

Les participants du séminaire sur « facture AdA » figurent régulièrement les résultats des examens en cours et en tant que chef de file qualifié. Le projet de loi AdA doit être rempli à la fois en tant que mesure autonome et dans le cadre de l'examen maître / l'administrateur d'entreprise dans un ensemble de combinaison.

perspectives

Les demandes croissantes sur l'industrie hôtelière ont besoin d'une connaissance polyvalente et approfondie des employés et des gestionnaires. En plus des métiers de la profession réelle et qualifications travail doivent être obtenus que par le développement professionnel. Parce que pour agir en tant que formateurs dans l'industrie hôtelière à l'épreuve d'aptitude instructeur est essentielle, car elle est légalement obligatoire depuis Août 2009. formateurs Intitulée / -in IHK vous rencontrer non seulement la qualification juridique, mais sont également applicables à vos stagiaires en tant que partenaire compétent afin de préparer les spécialistes de demain sur leur vie professionnelle. En outre, les examens d'aptitude réalisés avec succès est l'une des conditions d'admission à la formation mise à niveau (administrateur maître / entreprise dans l'industrie hôtelière).... [-]

Allemagne Germany Online
Octobre 2019
Allemand
À temps plein
6 mois
En ligne
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Learnkey Training Institute

Ce cours est recommandé aux personnes qui veulent une carrière dans les salaires et traitements ou qui sont des travailleurs expérimentés qui se préparent à une certifica ... [+]

Paie

Ce cours est recommandé aux personnes qui veulent une carrière dans les salaires et traitements ou qui sont des travailleurs expérimentés qui se préparent à une certification alternative dans ce domaine. Ce cours est offert par le programme de certificat pour le développement professionnel.

Ce cours se concentre sur le processus d'imposition, le dépôt de certaines formes et les relations de la paie avec d'autres systèmes d'entreprise tels que les ressources humaines. Les étudiants feront partie d'une participation active à des présentations avec une diversité de systèmes de paie dans le cadre du programme du cours.

Résultats d'apprentissage:Introduction à la paieListe le nombre d'enregistrements obligatoires importants nécessaires pour la paie;Documentation des dossiers de paie des employésEnregistrer et insérer des données à partir de feuilles de temps / feuilles de vacances correctementUn aperçu des différents taux d'imposition, de la sécurité socialeCalcul et enregistrement des contributions fiscales, de SSC et de MF connexes par employéBonus gouvernementauxTraitement des paiements de résiliation correctement dans les délais stipulés;Préparation d'une fiche de paye identifier la différence entre le salaire brutAuto-vérification des calculs et des fonctionnements;Préparation de la liste de paie finale pour tous les employés;Adhérer à la loi du gouvernement affectant le processus de paie;AchèvementCours sur les ressources humaines essentielles (RH)... [-]
Malte Birkirkara
Septembre 2019
Anglais
30 jours
École/université
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Damelin Part Time

Après avoir réussi le programme, et si l'apprenant est déclarée «compétente» dans le PoE, l'apprenant recevra un résultat lettre Damelin décrivant les normes de l ... [+]

Cours en RH - Programme des compétences en gestion des ressources humaines Certification Après avoir réussi le programme, et si l'apprenant est déclarée «compétente» dans le PoE, l'apprenant recevra un résultat lettre Damelin décrivant les normes de l'unité couverts et Damelin s'appliqueront à SABPP au nom de l'apprenant pour le Programme des compétences en ressources humaines Gestion: SAQA ID 67511 (Crédits 36) à attribuer. Conditions d'entrée

La connaissance, la compréhension et l'application de connaissances en informatique au CNC 3/Grade 11 exonération de la CAT est requis pour l'exonération de faire les fondamentaux, donc: La connaissance, la compréhension et l'application de l'anglais et des mathématiques au CNC 4/Grade 12 La connaissance, la compréhension et l'application d'une 2ème langue sud-africaine au CNC 3/Grade 11 L'admission peut être soumise à une entrevue avec un membre du personnel académique ... [-]
Afrique du Sud Johannesburg
février 2020
Temps partiel
72 nombre d'heures
École/université
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Zabeel International Institute of Management and Technology

Ce programme aide à développer une compréhension approfondie de la gestion des ressources humaines (RH). Vous apprendrez comment mettre en œuvre les meilleures pratiques ... [+]

Ce programme aide à développer une compréhension approfondie de Gestion des ressources humaines (RH). Vous apprendrez comment mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de recrutement, et comment élaborer et adopter des politiques et des procédures efficaces en matière de ressources humaines.

Qui a besoin du programme Direction générale des ressources humaines Agents de formation et superviseurs Administrateurs Agents de planification de la main-d'œuvre Tout personnel qui requiert une large compréhension des problèmes de ressources humaines Les résultats d'apprentissage Comprendre le rôle des RH dans la gestion des récompenses Découvrez l'... [-]
Émirats arabes unis Dubaï
Septembre 2019
Anglais
À temps plein
École/université
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University of Tulsa College of Business Administration

Le processus de HPI et ce cours de base seront répondre à toutes ces questions et sans doute vous donner plus que le processus se déroule ... [+]

ASTD certificat-Human Performance Improvement Program HPI en milieu de travail

Le processus de HPI et ce cours de base seront répondre à toutes ces questions et sans doute vous donner plus que le processus se déroule. Fondamentalement, l'IPH aide les gens à exprimer leurs objectifs commerciaux et à:

Lier les objectifs de performance humaine Diagnostiquer l'état actuel de la performance dans l'organisation Trouver les causes profondes des problèmes de rendement Mettre en œuvre des solutions Évaluer les résultats des interventions

Apprenez les trois principes fondamentaux qui sous-tendent HPI, et comment ce programme interdisciplinaire conduit à une approche systématique pour résoudre les organisations problèmes de fonctionnement. ... [-]

États-Unis d'Amérique Tulsa Toledo
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Temps partiel
2 jours
École/université
Lire plus en français
Leoron Professional Development Institute

En tant que professionnel des ressources humaines, vous devez améliorer vos compétences et adopter un nouvel état d'esprit stratégique pour faire progresser votre carrièr ... [+]

Aperçu du cours

Développez votre crédibilité en tant que responsable RH qui influence, impacte et fait progresser votre entreprise et votre carrière.

Innovation rapide. Incertitudes du marché. Pénurie de talents.

Ce ne sont là que quelques exemples des pressions constantes exercées par les entreprises dans le monde actuel. Pour prospérer dans cet environnement instable, les entreprises ont besoin de stratégies de ressources humaines clairement alignées sur les objectifs de l'entreprise.

En tant que professionnel des ressources humaines, vous devez améliorer vos compétences et adopter un nouvel état d'esprit stratégique pour faire progresser votre carrière et votre entreprise. Le programme intensif de certification de 3 jours de HCI est conçu pour faciliter cette transformation. Vous serez immergé dans une expérience d'apprentissage hautement interactive et pratique et serez doté des processus et des outils nécessaires pour mettre les idées en action.... [-]

Émirats arabes unis Dubaï
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Anglais
À temps plein
3 jours
École/université
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Churchill Square Training And Development

Cet atelier de trois jours présentera aux gestionnaires les concepts de ressources humaines. ... [+]

Résumé du cours

Dans le monde en évolution rapide d'aujourd'hui, de nombreux gestionnaires et superviseurs doivent s'attaquer à certains problèmes de ressources humaines. On peut leur demander de participer à l'élaboration de descriptions de travail, de prendre part à des entrevues ou d'assumer la responsabilité de la discipline.

Cet atelier de trois jours présentera aux gestionnaires les concepts de ressources humaines. Nous vous guiderons tout au long du processus d'embauche, de la réalisation d'un inventaire des compétences à la réalisation de l'entrevue; discuter de l'orientation; et couvrir certaines questions qui surviennent après l'embauche (comme les questions de diversité, la rémunération et la discipline).... [-]

Royaume-Uni Portsmouth
Inscription libre
Anglais
À temps plein
3 jours
En ligne
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Ecole Supérieure de Commerce de Communication et de Gestion

Ce DEES a pour objectif de former de futurs professionnels des Ressources Humaines. ... [+]

DIPLOME EUROPEEN D’ETUDES SUPERIEURES ASSISTANT GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

PROFIL DU CANDIDAT

Discrétion Méthode, rigueur, organisation Dynamisme, créativité, esprit d’initiative, Faculté d’adaptation, Sens du dialogue, capacité d’écoute, Aptitude à la communication et au travail en équipe .

PROGRAMME SUR UN AN

L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle

Histoire et civilisation : Cultures et Religions, pratiques et politiques des Etats européens : Géopolitique – l’Europe dans le monde : Le citoyen européen :

La construction européenne, ses institutions dans le cadre international

Le management interculturel et les ressources humaines... [-]

France Nice Cannes-et-Clairan Agde
Septembre 2019
À temps plein
12 mois
École/université