Cours en Gestion du changement

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Les cours peuvent être une excellente occasion pour les diplômés du secondaire d'approfondir leurs connaissances sur certains domaines d'études. Ces opportunités académiques peuvent durer de quelques semaines à plus d'un an. La variété dans la longueur et le type de cours disponibles donne aux étudiants la possibilité de trouver le bon pour leurs besoins.

Qu'est-ce qu'un cours de gestion du changement? Un cours de gestion du changement est conçu pour enseigner aux étudiants comment créer des changements dans différents types d'organisations et d'entreprises en utilisant des méthodes stratégiques et organisées. Ces cours peuvent explorer une variété de sujets, tels que comprendre quand mettre en œuvre le changement dans une entreprise et savoir comment rassembler un groupe de personnes afin de mettre en œuvre des changements efficaces. Dans l'ensemble, l'étude de ce sujet peut aider les élèves à apprendre à faire la différence dans divers environnements.

Un cours sur la gestion du changement peut aider les étudiants à parfaire leurs capacités de présentation, leurs compétences en réseautage et leur communication. Dans leur vie professionnelle et personnelle, les élèves utiliseront probablement ces compétences essentielles pour aider à résoudre des problèmes et promouvoir des changements positifs.

Le coût d'un cours de gestion du changement dépendra de l'endroit où l'établissement est situé, si le matériel est en ligne et la longueur totale de la classe. La meilleure façon de comparer les coûts entre les cours est de parler avec les établissements d'enseignement pour en savoir plus.

Les étudiants peuvent avoir l'option de plusieurs carrières différentes après avoir suivi un cours de gestion du changement. Devenir responsable du changement est souvent un excellent moyen pour quelqu'un avec de fortes compétences en communication d'utiliser ses connaissances afin de travailler avec une organisation pour adapter l'infrastructure de l'entreprise. De même, quelqu'un qui aime faciliter les différences tangibles peut travailler en tant que gestionnaire de l'intégration, aidant les entreprises à fusionner et à faire de nouvelles acquisitions. Les diplômés peuvent également occuper des postes de consultants, d'analystes commerciaux ou de cadres supérieurs.

Les étudiants ont différentes options quand il s'agit de la formation continue. Les cours peuvent être pris localement ou en ligne, afin que les étudiants occupés puissent choisir le meilleur itinéraire pour eux. Recherchez votre programme ci-dessous et contactez directement le bureau d'admission de l'école de votre choix en remplissant le formulaire de contact.

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programmes sans diplôme et des ateliers de direction

The Graziadio School of Business and Management, Pepperdine University
Campus Temps partiel September 2019 États-Unis d'Amérique Los Angeles Malibu Long Beach Pasadena Westlake Village Irvine + de 4

Nos programmes de durée variable pour une flexibilité maximale et de fournir de façon interactive et stimulante, et une expérience pertinente d'apprentissage. [+]

La nature changeante de l'entreprise signifie que chaque gestionnaire devra mettre à jour ses connaissances et de compétences pour rester compétitives. Pepperdine travaillera de concert avec votre organisation pour identifier les besoins et objectifs spécifiques pour offrir des programmes qui prennent en charge vos stratégies d'affaires. Nos programmes de durée variable pour une flexibilité maximale et de fournir de façon interactive et stimulante, et une expérience pertinente d'apprentissage. Les programmes peuvent être tenues sur place à votre entreprise ou à l'un des campus de Pepperdine.

Nos programmes les plus populaires comprennent: Champions du changement Un programme de certification de neuf mois, cette offre promenades employés grâce à un projet de gestion du changement en temps réel comme ils apprennent à créer, le plomb, et l'autonomisation des changements stratégiques dans leur organisation. IT Essentials Cette ponts programme de trois jours l'écart entre les services des technologies de gestion et d'information. L'objectif est d'accroître la compréhension du rôle de la technologie dans le monde des affaires d'aujourd'hui et comment elle peut catapulter vers le succès d'affaires accélérée. ... [-]


Cours en ligne: stratégique

University Of The Free State Business School Online
En ligne À temps plein 2 semaines Inscription libre Afrique du Sud Bloemfontein

Le but de Strategic [+]

Stratégique

Le but de Strategic

Programme

Le stratégique

Évaluation

L'évaluation des orthophonistes consiste en des quiz, des discussions, une affectation finale et un test en ligne.

Mode de livraison

En ligne

Durée

2 semaines. Ceci exclut le temps supplémentaire accordé pour compléter l'évaluation finale.

Accréditation

Après la réussite de la stratégie

Niveau NQF: 5

Crédits: 11

Enquêtes

Ansie Barnard

Partenariats stratégiques

T: 082 900 1080/051 401 3204

E: barnardam@ufs.ac.za

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Gestion du changement stratégique

London Business Training & Consulting
Campus À temps plein 4 jours April 2019 Royaume-Uni Londres

À la fin de ce cours de formation pour le changement, vous serez en mesure de comprendre développer un processus plus ouvert pour la gestion du changement créera les conditions pour l'apprentissage, etc. [+]

Cours en Gestion du changement. Gestion du changement stratégiqueINFORMATION CLÉCode du cours: LSS106BDurée: 4 joursFrais: £ 2180PLAN DE COURSApprendre du changementGérer le changement pour le développement de la gestionLa gestion de crise et de redressementModèles de culture et changement organisationnelQu'est-ce que la culture de l'organisation?Modèles de culture organisationnelleGérer la politique d'entrepriseLeadership et politique d'entrepriseFaire face au conflitGérer la politique d'entrepriseConvergence stratégique: un nouveau modèle de changement organisationnelAmbition en changementComposants de l'architecture de changementCaractéristiques de performance de l'architecture de changementAssurer une structure appropriéeRésonanceChanger la cultureChanger le leadershipEffet accélérateurUn cadre pour évaluer la capacité à changerStratégies pour la transformation de l'entrepriseChangement «induit par le marché»Apprendre en tant que ressource transformationnelleStratégie pour la transformation de l'entreprisePublic cible... [-]

Gestion du changement

London Business Training & Consulting
Campus À temps plein 4 jours April 2019 Royaume-Uni Londres

Cet atelier de gestion du changement convient aux personnes intéressées par le changement organisationnel et sa gestion. À la fin de ce cours de formation sur le changement, vous serez en mesure de comprendre le diagnostic des changements et d’exiger un effort systématique, et vous devez être suffisamment accepté pour que la mise en œuvre soit réalisable, etc. [+]

Gestion du changementINFORMATION CLÉCode du cours: LSS106ADurée: 4 joursFrais: £ 2095PLAN DE COURSDiagnostiquer le changementSurveiller les performances, mesurer l'efficacitéEfficacité et effectivitéTechniques d'évaluationComprendre les dimensions «humaines» du changementL'équation de changementAuthenticité dans le diagnosticGérer les changements majeursCompétences managériales pour un changement organisationnel efficaceFaire face au changement organisationnelFaire face au changementLe cycle d'adaptationFaire face au processus de changementChangement d'artisanat pour l'individuFournir des informationsDonner du temps aux gensImpliquer les gensChanger l'architectureCycles de changementApprendre et changerProgrammes de changementChanger l'architecture: blocsUne stratégie pour l'efficacité organisationnelleAnalyse de champ de forceL'exercice de mise en œuvre (listes de contrôle 1 et 2)L'exercice d'auto-évaluation (liste de contrôle 3)Public cible... [-]

Gestion avancée des changements stratégiques

London Business Training & Consulting
Campus À temps plein 8 jours April 2019 Royaume-Uni Londres

Ce cours de formation à la gestion du changement convient aux personnes intéressées par le changement organisationnel et sa gestion. À la fin de ce cours, vous serez en mesure de comprendre le diagnostic des changements et d’exiger des efforts systématiques, et vous devez être suffisamment accepté pour que la mise en œuvre soit réalisable, etc. [+]

Cours en Gestion du changement. Gestion avancée des changements stratégiquesINFORMATION CLÉCode du cours: LSS106Durée: 8 joursHonoraires: £ 3335PLAN DE COURSDiagnostiquer le changementSurveiller les performances, mesurer l'efficacitéEfficacité et effectivitéTechniques d'évaluationComprendre les dimensions «humaines» du changementL'équation de changementAuthenticité dans le diagnosticGérer les changements majeursCompétences managériales pour un changement organisationnel efficaceFaire face au changement organisationnelFaire face au changementLe cycle d'adaptationFaire face au processus de changementChangement d'artisanat pour l'individuFournir des informationsDonner du temps aux gensImpliquer les gensChanger l'architectureCycles de changementApprendre et changerProgrammes de changementChanger l'architecture: blocsUne stratégie pour l'efficacité organisationnelleAnalyse de champ de forceL'exercice de mise en œuvre (listes de contrôle 1 et 2)L'exercice d'auto-évaluation (liste de contrôle 3)Apprendre du changementGérer le changement pour le développement de la gestionLa gestion de crise et de redressementModèles de culture et changement organisationnelQu'est-ce que la culture organisationnelle?Modèles de culture organisationnelleGérer la politique d'entrepriseLeadership et politique d'entrepriseFaire face au conflitGérer la politique d'entrepriseConvergence stratégique: un nouveau modèle de changement organisationnelAmbition en changementComposants de l'architecture de changementCaractéristiques de performance de l'architecture de changementAssurer une structure appropriéeRésonanceChanger la cultureChanger le leadershipEffet accélérateurUn cadre pour évaluer la capacité à changerStratégies pour la transformation de l'entrepriseChangement «induit par le marché»Apprendre en tant que ressource transformationnelleStratégie pour la transformation de l'entreprisePublic cible... [-]