Cours en Ressources humaines

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Ressources humaines

Le domaine des Ressources Humaines se réfère à des personnes qui composent la main-d'œuvre d'une organisation ou une entreprise. Des cours de ressources peut fournir des compétences supplémentaires, les connaissances et la formation pour travailler dans ce domaine passionnant et axée sur les gens. Il existe différentes options pour les cours de ressources humaines qui incluent certificat, diplôme, et des programmes universitaires et ont aussi des options pour à temps plein, à temps partiel, en ligne, et l'apprentissage à distance.

Des cours de ressources peut examiner des sujets tels que le comportement organisationnel, l'égalité de rémunération, le droit du travail, la gestion et de leadership, pour n'en nommer que quelques-uns. Il ya d'excellents humaines de qualité des cours des ressources situées dans le monde entier et peut varier de quelques jours de la formation, à deux programmes par an, en fonction de ce que vous recherchez. Des cours de ressources à l'étranger peut apporter une précieuse expérience internationale ainsi que la croissance culturelle et le développement professionnel.

Parcourir les cours des ressources humaines ci-dessous pour en savoir plus, ou affiner votre recherche en utilisant les champs de recherche ci-dessus. Prenez la prochaine étape vers vos objectifs dès aujourd'hui!

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Cours professionnel professionnel: Ressources humaines

Birchwater Education
Campus Temps partiel 10 semaines January 2019 Irlande Limerick

La gestion des ressources humaines se penche sur le développement des personnes au sein d'une organisation, la sélection de recrutement, la récompense, l'évaluation, la formation pour l'instant et le développement pour l'avenir. Les participants comprendront et appliqueront la théorie des ressources humaines dans l'environnement de travail et comprendront l'importance du développement des ressources humaines pour le succès d'une entreprise. [+]

Aperçu du cours

La gestion des ressources humaines se penche sur le développement des personnes au sein d'une organisation, la sélection de recrutement, la récompense, l'évaluation, la formation pour l'instant et le développement pour l'avenir. Les participants comprendront et appliqueront la théorie des ressources humaines dans l'environnement de travail et comprendront l'importance du développement des ressources humaines pour le succès d'une entreprise.

Améliorez vos compétences et vos perspectives d'emploi en complétant notre programme de ressources humaines 4wk. Après avoir terminé avec succès, vous aurez obtenu un diplôme d'un seul sujet de grande valeur. Ce certificat combiné avec d'autres prix peut conduire à l'entrée de l'Université en première ou deuxième année. Les titulaires de cette qualification pleinement accréditée augmentent considérablement leurs chances d'emploi et de promotion dans un secteur connexe.... [-]


Séminaire sur le recrutement des cadres. Les réseaux sociaux comme outil efficace d'attraction des talents

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)
Campus À temps plein Temps partiel 40 heures November 2018 États-Unis Mexicains Mexico Zapopan León Oaxaca de Juárez + de 4

Objectif général: Générer des connaissances théoriques et pratiques pour attirer les meilleurs talents dans l'organisation, réduire le roulement et créer un environnement de travail sain pour l'entreprise. [+]

Objectif général:

Générer des connaissances théoriques et pratiques pour attirer les meilleurs talents dans l'organisation, réduire le roulement et créer un environnement de travail sain pour l'entreprise.

Résumé du contenu du programme:La pénurie de talents sur le marché du travail exécutifLe potentiel du talent passif et la possibilité d'attractionRéseaux sociaux Une opportunité de mieux capter les talents?Les tendances dans les réseaux sociaux en tant que stratégie d'avant-garde pour attirer les talents de directionGestion d'un talent efficace.Marque employeur (marque de l'emploi).Recrutement mobileMéthodologie du programme:

Le programme aura un projet d'intégration qui sera appliqué à travers chaque module de sorte qu'à la fin du programme, il y aura une présence dans les réseaux sociaux et une meilleure identification des talents.... [-]


Cours: Développement des ressources humaines

Texas Tech University Worldwide eLearning
En ligne À temps plein 18 heures September 2019 États-Unis d'Amérique USA Online

Les cours du programme de développement des ressources humaines s'inspirent de la théorie des sciences sociales et comportementales ainsi que du leadership organisationnel. [+]

Développement des ressources humaines

Le programme de développement des ressources humaines (HRDV) met l'accent sur les compétences et les connaissances nécessaires pour interagir avec les gens dans divers milieux de travail.

Aperçu du programme

Les cours du programme de développement des ressources humaines s'inspirent de la théorie des sciences sociales et comportementales ainsi que du leadership organisationnel. Les cours de HRDV sont conçus pour aider les étudiants à comprendre et à résoudre les problèmes auxquels sont confrontés les individus et les organisations. Coursework se concentre sur des sujets en milieu de travail tels que les relations humaines et la communication, la formation et le développement, les compétences et les stratégies de dotation, et le leadership dans le lieu de travail.... [-]


Cours de certificat professionnel (en ligne)

Aston American University
En ligne 1 - 12 mois Inscription libre États-Unis d'Amérique Honolulu

Les cours de certificat sont dispensés par des instructeurs hautement qualifiés et qualifiés qui détiennent des diplômes de doctorat et de maîtrise. Leur expérience professionnelle sera un atout pour vous, car Aston American University instructeurs d’ Aston American University assureront également un mentorat. [+]

Si votre objectif est de vous donner les moyens de répondre aux attentes grandissantes du monde des affaires d’aujourd’hui, laissez Aston American University aider. Se motiver pour soutenir ses aspirations peut être le meilleur investissement que vous puissiez faire pour l’avenir que vous envisagez. Imaginez que vous utilisez les principes commerciaux les plus efficaces sur votre lieu de travail. Préparez-vous aux avancées en acquérant des compétences nouvellement acquises, des capacités de communication d'entreprise et de réflexion critique. Êtes-vous prêt à appliquer une application réelle efficace avec votre expérience actuelle? Soyez prêt à montrer votre potentiel de leadership et votre passion pour réussir.... [-]


Gestion avancée des ressources humaines

London Business Training & Consulting
Campus 2 semaines November 2018 Royaume-Uni Londres

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de comprendre les multiples significations de la gestion des ressources humaines, la relation entre la stratégie et la gestion des ressources humaines, et la valeur de voir la stratégie en termes de multiples parties prenantes. [+]

Cours en Ressources humaines. Information cléCode de cours: HR102Durée: 2 semainesTarif: 4095 £Plan de coursGRH, stratégie et responsabilité sociale de l'entrepriseLa signification de la gestion des ressources humainesStratégies commerciales et corporativesParties prenantes et responsabilité de l'entreprisePolitique et pratique de GRH à engagement élevéUn aperçu des politiques et des pratiques de ressources humaines hautement engagéesForfaits de pratiques de ressources humainesLa GRH à engagement élevé est-elle universellement applicable?Aligner la GRH sur les objectifs organisationnelsThéorie de la contingence et meilleur ajustement"Meilleur ajustement" HRMLimites des modèles best-fit / contingenceLa vision basée sur les ressources de la gestion des ressources humaines et de «l'architecture»Application de modèles de RBV et d'architecture à HRMLe rôle de la fonction RH dans les temps qui changentLe développement des RH en tant que fonction de spécialisteAnalyser le rôle de la fonction RHNouvelles formes de livraison: externalisation, centres de services partagés et E-HRMÉvaluer la contribution de la fonction RHLine Managers, Leadership et GRHAugmenter la responsabilité de la gestion hiérarchique pour la GRHProblèmes de transfert de la gestion des ressources humaines aux gestionnaires hiérarchiquesDévelopper des gestionnaires hiérarchiques pour fournir une GRH efficaceDirectionRessourcement et gestion des talentsPlanification des ressources humaines, chiffre d'affaires et rétentionGestion des talentsDéfinir des tâches et créer des spécifications de personneMéthodes de recrutementDifférents paradigmes de sélectionGestion du rendementSystèmes de gestion de la performanceInduction et socialisation des employésExamen du rendementRenforcer les normes de performanceApprentissage et développement des connaissancesLe processus d'apprentissageLe cycle de formationUne critique de certains L contemporainsGérer les connaissancesParticipation et participation des employés: Créer un engagement et une voix dans... [-]

Cours sur la paie et les ressources humaines

Learnkey Training Institute
Campus 30 jours September 2019 Malte Birkirkara

Ce cours est recommandé aux personnes qui veulent une carrière dans les salaires et traitements ou qui sont des travailleurs expérimentés qui se préparent à une certification alternative dans ce domaine. Ce cours est offert par le programme de certificat pour le développement professionnel. [+]

Paie

Ce cours est recommandé aux personnes qui veulent une carrière dans les salaires et traitements ou qui sont des travailleurs expérimentés qui se préparent à une certification alternative dans ce domaine. Ce cours est offert par le programme de certificat pour le développement professionnel.

Ce cours se concentre sur le processus d'imposition, le dépôt de certaines formes et les relations de la paie avec d'autres systèmes d'entreprise tels que les ressources humaines. Les étudiants feront partie d'une participation active à des présentations avec une diversité de systèmes de paie dans le cadre du programme du cours.

Résultats d'apprentissage:Introduction à la paieListe le nombre d'enregistrements obligatoires importants nécessaires pour la paie;Documentation des dossiers de paie des employésEnregistrer et insérer des données à partir de feuilles de temps / feuilles de vacances correctementUn aperçu des différents taux d'imposition, de la sécurité socialeCalcul et enregistrement des contributions fiscales, de SSC et de MF connexes par employéBonus gouvernementauxTraitement des paiements de résiliation correctement dans les délais stipulés;Préparation d'une fiche de paye identifier la différence entre le salaire brutAuto-vérification des calculs et des fonctionnements;Préparation de la liste de paie finale pour tous les employés;Adhérer à la loi du gouvernement affectant le processus de paie;AchèvementCours sur les ressources humaines essentielles (RH)... [-]

Cours en hrmp (professionnel de la gestion des ressources humaines)

Zabeel International Institute of Management and Technology
Campus À temps plein September 2019 Émirats arabes unis Dubaï

Ce programme aide à développer une compréhension approfondie de la gestion des ressources humaines (RH). Vous apprendrez comment mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de recrutement, et comment élaborer et adopter des politiques et des procédures efficaces en matière de ressources humaines. [+]

Ce programme aide à développer une compréhension approfondie de Gestion des ressources humaines (RH). Vous apprendrez comment mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de recrutement, et comment élaborer et adopter des politiques et des procédures efficaces en matière de ressources humaines.

Qui a besoin du programme Direction générale des ressources humaines Agents de formation et superviseurs Administrateurs Agents de planification de la main-d'œuvre Tout personnel qui requiert une large compréhension des problèmes de ressources humaines Les résultats d'apprentissage Comprendre le rôle des RH dans la gestion des récompenses Découvrez l'importance de la formation et du développement et son impact sur la ligne de fond Explorez les modèles de planification de la relève et découvrez comment vous assurer que les rôles critiques de votre entreprise ne sont pas à risque Examiner la gestion du rendement et son impact sur l'amélioration de la performance organisationnelle Préparez-vous à la promotion en développant votre expertise RH Contenu du programme Module 1: Gestion des ressources humaines en organisation Module 2: Acquisition, développement de ressources humaines et gestion de la performance Module 3: Récompenses, santé, sécurité et relations d'emploi Module 4: Redondance et HRM international [-]

Cours de gestion de bureau

Oplex Careers
En ligne Temps partiel Inscription libre Royaume-Uni UK Online

Ce cours de gestion Bureau fournira aux apprenants un aperçu fantastique dans l'apprentissage des compétences clés pour travailler dans un bureau, ainsi que de gérer avec succès un bureau. Couvrant les aspects des techniques de communication efficaces, en interaction avec les clients et les clients, la création de stratégies administratives et plus. [+]

Postuler maintenant pour l'été 2017

Ce cours de gestion de bureau va fournir aux apprenants un aperçu fantastique dans l'apprentissage des compétences clés pour travailler dans un bureau, ainsi que de gérer avec succès un bureau. Couvrant les aspects des techniques de communication efficaces, en interaction avec les clients et les clients, la création de stratégies administratives et plus. Que vous soyez dans une position de travail déjà dans un bureau et que vous voulez progresser dans un rôle de gestion, ou sont désireux de travailler dans ce domaine et ont besoin de la confiance pour commencer, ou simplement pour acquérir de nouvelles compétences, ce cours est parfait.... [-]


Atelier avancé sur la gestion des ressources humaines

Convertas
Campus À temps plein 5 jours Inscription libre Émirats arabes unis Dubaï Abou Dabi Royaume-Uni Londres Turquie Istanbul Malaisie Kuala Lumpur + de 7

Une gestion plus efficace des ressources humaines (RH) est de plus en plus perçue comme affectant positivement la performance et le succès compétitif dans les organisations, grandes et petites. Comme les ressources humaines sont considérées comme plus essentielles à la réussite organisationnelle, de nombreuses organisations ont réalisé que ce sont les membres d'une organisation qui peuvent fournir un avantage concurrentiel. [+]

* Comprendre l'importance des personnes en tant qu'atout le plus important de l'organisation

* Apprenez comment une organisation devrait gérer ses ressources humaines

* Recruter en toute confiance la bonne personne dans la bonne position avec le bon paquet de prestations.

*La planification des effectifs

* Utilisez les options de recrutement les plus efficaces et les outils modernes

* Comprendre la philosophie et la stratégie de récompense appropriées

* Avantages et comment maximiser leur efficacité

* Le développement des ressources humaines et ses avantages

pour plus d'informations: Convertas .org

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Cours en ligne: Gestion des personnes

University Of The Free State Business School Online
En ligne À temps plein 2 semaines Inscription libre Afrique du Sud Bloemfontein

Les personnes (ressources humaines) sont considérées par la plupart des experts comme l'atout le plus important de toute organisation. Gérer les personnes au sein d'une organisation est souvent la tâche la plus difficile et la plus complexe exigée d'un gestionnaire [+]

Ressources humaines

Les personnes (ressources humaines) sont considérées par la plupart des experts comme l'atout le plus important de toute organisation. Gérer les personnes au sein d'une organisation est souvent la tâche la plus difficile et la plus complexe exigée d'un gestionnaire. L'objectif du programme court est d'enseigner les principes de base de la gestion des ressources humaines - comment une organisation acquiert, récompense, motive, utilise et gère généralement son personnel efficacement.

Programme

Le programme People Management commence la première semaine de chaque mois. Les demandes se terminent le 15 du mois précédent.

Évaluation

L'évaluation des orthophonistes consiste en des quiz, des discussions, une affectation finale et un test en ligne.... [-]


Cours dans les ressources humaines

International Career Institute
En ligne À temps plein Temps partiel Inscription libre Royaume-Uni Londres

ressources humaines de cours de gestion d'ICI est développé en collaboration avec l'industrie des ressources humaines et le gouvernement fédéral. Vous êtes assuré d'apprendre avec facilité et terminer rapidement parce que le programme est bref mais complet. [+]

gestion des ressources humaines d'ICI cours est développé en collaboration avec l'industrie des ressources humaines et le gouvernement fédéral. Vous êtes assuré d'apprendre avec facilité et terminer rapidement parce que le programme est bref mais complet. A la fin du cours, vous aurez les compétences nécessaires pour être un gestionnaire des ressources humaines efficace.

Plan de cours

Apprendre à:

Gérer les services de conseil en ressources humaines Gérer les systèmes d'information des ressources humaines Gérer les systèmes de gestion du rendement Gérer la rémunération et les avantages sociaux Gérer les processus de sélection et de recrutement induction Gérer la séparation / résiliation Gérer travail / compétences de vie Gérer la réhabilitation / programmes de retour au travail Les perspectives de carrière ... [-]

Cours en ligne hr et de leadership

John Academy
En ligne À temps plein Temps partiel Inscription libre Royaume-Uni Londres

Vous serez en mesure d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour réussir dans ce secteur. Vous pourrez vous démarquer dans la foule en ajoutant notre qualification RH et Leadership à votre CV et CV. [+]

Pourquoi devriez-vous choisir l'un de nos cours de RH et de leadership? Accès à vie à nos cours RH et Leadership Pas de frais cachés ou frais d'examen Des documents d'étude en ligne abordables, attrayants et de haute qualité Support complet du tuteur Système d'examen efficace, évaluation et résultats instantanés Améliorez vos chances d'acquérir des compétences professionnelles A qui est destiné ce cours?

Comme il n'y a pas d'expérience et de qualification requises pour nos cours de RH et Leadership, ils sont disponibles pour tous les étudiants de tous les milieux académiques.

Exigences

Nos cours RH et Leadership sont entièrement compatibles avec tout type d'appareil. Que vous utilisiez un ordinateur Windows, un Mac, un smartphone ou une tablette, vous obtiendrez la même expérience tout en apprenant. En outre, vous serez en mesure d'accéder aux cours avec n'importe quel type de connexion Internet de n'importe où à tout moment sans aucune sorte de limitation.... [-]


CIPD niveau avancé 7 prix dans la compréhension et la mise en œuvre et le coaching mentorat

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Campus À temps plein 5 semaines Royaume-Uni Londres

Ce programme a été spécialement conçu pour les praticiens occupés qui reconnaissent la valeur de parvenir à une qualification CIPD de niveau post-universitaire. Vous avez seulement besoin de participer à une semaine d'ateliers en face-à-face avec le soutien restant et la soumission en cours d'achèvement par téléphone ou en ligne dans les quatre semaines de l'atelier. 
 [+]

Un programme intensif de qualification accélérée

Développer des connaissances spécifiques et de la compréhension dans le domaine de l'encadrement et le mentorat en examinant, le questionnement et l'examen des solutions pour répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise. Ce programme a été spécialement conçu pour les praticiens occupés qui reconnaissent la valeur de parvenir à une qualification CIPD de niveau post-universitaire. Vous avez seulement besoin de participer à une semaine d'ateliers en face-à-face avec le soutien restant et la soumission en cours d'achèvement par téléphone ou en ligne dans les quatre semaines de l'atelier. 


C'est pour qui

Ce programme est destiné aux délégués qui:... [-]


contrat-programme: le renforcement du leadership du Ministère

Foster College of Business Administration at Bradley University
Campus Temps partiel 2 jours September 2019 États-Unis d'Amérique Peoria Chicago + de 1

En règle générale, chaises reçoivent peu d'occasions pour l'orientation et la préparation de leur mission. Cet atelier est conçu pour aider les directeurs de département universitaires dans leur croissance et leur développement. [+]

Chaires académiques utilisé pour être considérés comme des membres du corps professoral majestueux qui donnent le ton d'un ministère et d'autres vu rentrer dans le rang.

Il ya encore des histoires de réussite, mais le plus souvent des chaises se plaignent d'être harcelés par des gens à l'intérieur et l'extérieur du ministère et sur combien de temps qu'ils consacrent à pousser le papier.

Chaires académiques n'ont pas le pouvoir des cadres intermédiaires dans le monde de l'entreprise, mais ils sont toujours responsables de la ligne de fond de leur ministère.

Description

Cet atelier est conçu pour fournir des informations actualisées et pratiques de leadership. Il y aura une possibilité de rétroaction (soi et des autres) sur vos pratiques en matière de leadership. La réflexion et le temps du dialogue seront fournis et encouragés. ... [-]


Systèmes organisationnels et relationnels coaching intermédiaire

Schouten Global
Campus À temps plein 12 jours January 2019 Allemagne Munich Pays-Bas Amsterdam + de 2

Interactif de coaching de systèmes organisationnels et relationnels (CRR Global) est le seul programme de formation des entraîneurs de systèmes de relations accrédités par ICF dans le monde. [+]

ORSC | Intermédiaire

Systèmes organisationnels et relationnels Coaching Intermediate (CRR Global):

Est le seul programme de formation à l'entrainement des systèmes de relations accrédités par ICF dans le monde Est un modèle novateur pour les systèmes de relations coaching dans les organisations, les groupes, les équipes, les partenariats et les couples A un impact énorme dans le développement des relations et est un puissant outil de gestion des changements. Devenez membre du réseau ORSC actif, mondial et local, dont les membres offrent un soutien professionnel continu Groupe ciblé

Vous avez une expérience de coaching et souhaitez élargir vos compétences en coaching. Cette formation est également très adaptée si vous êtes un entraîneur, un médiateur, un professionnel de la santé mentale (par exemple, un thérapeute ou un conseiller familial), un professionnel du développement de l'organisation ou un consultant en ressources humaines (entreprise ou vie). Ou vous vous dirigez vers un changement dans votre carrière. Vous aimez apprendre par la pratique et sont ouverts à la réflexion. Vous avez besoin d'au moins un baccalauréat en éducation.... [-]