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Voir tous les 85 Cours en Ressources humaines

Le domaine des Ressources Humaines se réfère à des personnes qui composent la main-d'œuvre d'une organisation ou une entreprise. Des cours de ressources peut fournir des compétences supplémentaires, les connaissances et la formation pour travailler dans ce domaine passionnant et axée sur les gens. Il existe différentes options pour les cours de ressources humaines qui incluent certificat, diplôme, et des programmes universitaires et ont aussi des options pour à temps plein, à temps partiel, en ligne, et l'apprentissage à distance.

Des cours de ressources peut examiner des sujets tels que le comportement organisationnel, l'égalité de rémunération, le droit du travail, la gestion et de leadership, pour n'en nommer que quelques-uns. Il ya d'excellents humaines de qualité des cours des ressources situées dans le monde entier et peut varier de quelques jours de la formation, à deux programmes par an, en fonction de ce que vous recherchez. Des cours de ressources à l'étranger peut apporter une précieuse expérience internationale ainsi que la croissance culturelle et le développement professionnel.

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85 Résultats en Ressources humaines

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

L'objectif de ce programme est d'appliquer des processus de développement des talents pour soutenir la croissance et la rétention du capital humain, y compris le changeme ... [+]

Objectif général

Appliquer des processus de développement des talents pour soutenir la croissance et la rétention du capital humain, y compris le changement de génération.

Avantages du programmeVous obtiendrez des compétences qui vous aideront à réduire le taux de rotation annuel de l’organisation à laquelle vous appartenez et à maximiser votre contribution au commerce du capital humain.Dirigé àDirecteurs, directeurs généraux, directeurs d’usine, ressources humaines, développement organisationnel, opérations, responsables de secteur et cadres intermédiaires; les personnes qui souhaitent améliorer leurs compétences dans le domaine de la gestion du capital humain et développer la performance de leurs organisations.Contenu du programme... [-]
États-Unis Mexicains Leon Irapuato
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Espanol
À temps plein
Temps partiel
48 nombre d'heures
École/université
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IFCAM

Développer les clés du management relationnel. A l'issue de cette formation, les participants seront capables de développer leur légitimité et asseoir leur autorité vis-à ... [+]

5 - 6 novembre 2019

S'affirmer comme responsable Développer les clés du management relationnel Informations générales

Objectif

A l'issue de cette formation, les participants seront capables:

de développer leur légitimité et asseoir leur autorité vis-à-vis des collaborateurs et de la hiérarchie, de développer son leadership en accompagnant le changement, de prendre en main les clés du management relationnel, de mettre en œuvre un management différencié.

Pré-requis

Aucune connaissance préalable spécifique requise.

Markus Spiske / UnsplashProgramme

Descriptif

Développer sa légitimité et asseoir son autorité

Identifier les sources de sa légitimité et les modalités d'exercice de son autorité Construire sa légitimité en fonction de sa valeur ajoutée Prendre conscience de ses difficultés de positionnement entre sa hiérarchie et son équipe ... [-]
France Montrouge Paris
Novembre 2019
À temps plein
2 jours
École/université
Aston American University

Les cours de certificat sont dispensés par des instructeurs hautement qualifiés et qualifiés qui détiennent des diplômes de doctorat et de maîtrise. Leur expérience profe ... [+]

Si votre objectif est de vous donner les moyens de répondre aux attentes croissantes du monde des affaires, laissez Aston American University vous inspirer. Se motiver pour soutenir vos aspirations peut être le meilleur investissement que vous puissiez faire pour l’avenir que vous envisagez. Imaginez que vous utilisiez les principes d’entreprise les plus efficaces sur votre lieu de travail. Préparez-vous aux avancées à mesure que vous acquérez des compétences commercialisables nouvellement acquises, une communication professionnelle renforcée et des capacités de pensée critique. Êtes-vous prêt à appliquer une application réelle du monde réel avec votre expérience actuelle? Soyez prêt à montrer votre potentiel de leadership et votre passion pour réussir.... [-]

États-Unis d'Amérique Honolulu
Inscription libre
Anglais
À temps plein
Temps partiel
1 - 12 mois
En ligne
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London Business Training & Consulting

À l'issue de ce cours de formation et de perfectionnement des ressources humaines, vous serez en mesure de comprendre la nature stratégique des RH. ... [+]

Information cléCode du cours: HR101Durée: 2 semainesPrix: £ 5175Plan de coursLe rôle stratégique des RHLa nature stratégique des RHLe modèle de partenaire stratégiqueLe rôle stratégique des directeurs des ressources humainesLe rôle stratégique des chefs des fonctions RHStratégie de développement organisationnelActivités de développement organisationnelFormuler et mettre en œuvre une stratégie de développement organisationnelChangement de cultureStratégie de gestion du capital humain (HCM)Objectifs de HCMLe rôle de la stratégie HCMLe lien entre HCM et la stratégie commercialeDévelopper une stratégie HCMStratégie de gestion des connaissancesLe processus de gestion des connaissancesSources et types de connaissancesApproches du développement de stratégies de gestion des connaissancesComposantes d'une stratégie de gestion des connaissancesStratégie de gestion du rendementLa nature d'un système de gestion de la performanceActivités de gestion du rendementProblèmes d'implémentationLa nature de la stratégie de gestion du rendementStratégie de mobilisation des employésQu'est-ce que l'engagement?Pourquoi l'engagement est-il important?Quels sont les facteurs qui influencent l'engagement des employés?La nature et le contenu de la stratégie d'engagement des employésStratégie de ressourcementIntégration des stratégies commerciales et de ressourcementLes composantes de la stratégie de ressourcement des employésLa planification des effectifsPlans de ressourcementStratégie de rétentionStratégie de gestion des talentsGestion stratégique des talentsQu'est-ce que le talent?Stratégie de gestion des talentsStratégie d'apprentissage et de développementÉléments d'apprentissage et de développementStratégie pour créer une culture d'apprentissageStratégie d'apprentissage organisationnelStratégie d'apprentissage individuelleStratégie de récompensePourquoi avoir une stratégie de récompense?Caractéristiques de la stratégie de récompenseDes principes directeursDévelopper une stratégie de récompensePublic cibleDirecteurs des ressources humainesChefs des fonctions RHPartenaires commerciaux RHLes cadres supérieurs des RH, les gestionnaires, les conseillers et les agents qui souhaitent... [-]
Royaume-Uni Londres
Décembre 2019
Anglais
2 semaines
École/université
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Convertas

Ce cours pratique vous préparera à une carrière passionnante en gestion et en leadership. Améliorez vos perspectives d'avancement professionnel en utilisant ce programme ... [+]

Ce cours pratique vous préparera à une carrière passionnante en gestion et en leadership. Améliorez vos perspectives d'avancement professionnel en utilisant ce programme comme base pour de futures études dans ce domaine en pleine croissance. Cette qualification offre aux apprenants une occasion unique, abordable et rentable de s’assurer qu’ils répondent aux exigences du marché.

ObjectifsRecrutement - révision de poste, publicité; compétences en entrevue; techniques de sélectionRétention - induction, orientation, développement, récompensesGestion du rendement - établissement des attentes et des responsabilités clésFormation et coaching pour la performance et fourniture d'un feedback efficaceRésumé des exigences légales imposées par la GRHQui devrait être présent... [-]
Émirats arabes unis Dubai
Inscription libre
Anglais
À temps plein
5 jours
École/université
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International Career Institute

ressources humaines de cours de gestion d'ICI est développé en collaboration avec l'industrie des ressources humaines et le gouvernement fédéral. Vous êtes assuré d'appre ... [+]

gestion des ressources humaines d'ICI cours est développé en collaboration avec l'industrie des ressources humaines et le gouvernement fédéral. Vous êtes assuré d'apprendre avec facilité et terminer rapidement parce que le programme est bref mais complet. A la fin du cours, vous aurez les compétences nécessaires pour être un gestionnaire des ressources humaines efficace.

Plan de cours

Apprendre à:

Gérer les services de conseil en ressources humaines Gérer les systèmes d'information des ressources humaines Gérer les systèmes de gestion du rendement Gérer la rémunération et les avantages sociaux Gérer les processus de sélection et de recrutement induction Gérer la séparation / résiliation Gérer travail / compétences de vie Gérer la réhabilitation / programmes de retour au travail Les perspectives de carrière ... [-]
Royaume-Uni Londres
Inscription libre
Anglais
À temps plein
Temps partiel
En ligne
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Institute for Business and Public Administration, Bucharest (ASEBUSS)

Ce programme permettra d'analyser des sujets tels que: pourquoi le travail d'équipe est si important et comment utiliser le travail d'équipe efficace afin d&# ... [+]

Une des questions 3-jours répondre module tel que:

Qu'est-ce qu'une équipe de travail d'équipe et pourquoi est-elle importante? Comment faire pour utiliser le travail d'équipe efficace pour atteindre de meilleurs résultats en moins de temps? Comment faire pour augmenter la cohésion d'équipe et de s'amuser tout en travaillant?

Parmi les sujets abordés

L'équipe efficace Choisir une équipe (les rôles à l'intérieur de l'équipe) Développement et le renforcement de l'équipe L'aide d'une équipe efficace Remue-méninges Gestion des conflits d'équipe L'impact d'un coup, changement négatif Développement des membres de l'équipe et du comportement ... [-]
Roumanie Bucarest
Septembre 2020
Temps partiel
3 jours
École/université
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Global Solutions Trainings UAE

SAP HCM (gestion du capital humain) est l'un des modules importants dans SAP ERP. HR SAP gère l'ensemble des fonctions de l'embauche et de l'employé à sa cessation défini ... [+]

SAP HCM (gestion du capital humain) est l'un des modules importants dans SAP ERP. HR SAP gère l'ensemble des fonctions de l'embauche et de l'employé à sa cessation définitive dans l'organisation. Il se compose de divers sous-composantes telles que la gestion personnelle, la gestion de l'organisation, la gestion du temps et de la paie.

Module SAP HR / HCM est intégré avec d'autres modules tels que la planification de la production, la gestion du matériel, la comptabilité financière et de contrôle.

SAP matériel de formation des ressources humaines vous enseigne dans une méthode facile avec beaucoup de matériel de formation et expert SAP professionnels des RH.

... [-]
Émirats arabes unis Dubai
Septembre 2020
Anglais
À temps plein
Temps partiel
35 nombre d'heures
École/université
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University of Tulsa College of Business Administration

Le processus de HPI et ce cours de base seront répondre à toutes ces questions et sans doute vous donner plus que le processus se déroule ... [+]

ASTD certificat-Human Performance Improvement Program HPI en milieu de travail

Le processus de HPI et ce cours de base seront répondre à toutes ces questions et sans doute vous donner plus que le processus se déroule. Fondamentalement, l'IPH aide les gens à exprimer leurs objectifs commerciaux et à:

Lier les objectifs de performance humaine Diagnostiquer l'état actuel de la performance dans l'organisation Trouver les causes profondes des problèmes de rendement Mettre en œuvre des solutions Évaluer les résultats des interventions

Apprenez les trois principes fondamentaux qui sous-tendent HPI, et comment ce programme interdisciplinaire conduit à une approche systématique pour résoudre les organisations problèmes de fonctionnement. ... [-]

États-Unis d'Amérique Tulsa Toledo
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Temps partiel
2 jours
École/université
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Learnkey Training Institute

Ce cours est recommandé aux personnes qui veulent une carrière dans les salaires et traitements ou qui sont des travailleurs expérimentés qui se préparent à une certifica ... [+]

Paie

Ce cours est recommandé aux personnes qui veulent une carrière dans les salaires et traitements ou qui sont des travailleurs expérimentés qui se préparent à une certification alternative dans ce domaine. Ce cours est offert par le programme de certificat pour le développement professionnel.

Ce cours se concentre sur le processus d'imposition, le dépôt de certaines formes et les relations de la paie avec d'autres systèmes d'entreprise tels que les ressources humaines. Les étudiants feront partie d'une participation active à des présentations avec une diversité de systèmes de paie dans le cadre du programme du cours.

Résultats d'apprentissage:Introduction à la paieListe le nombre d'enregistrements obligatoires importants nécessaires pour la paie;Documentation des dossiers de paie des employésEnregistrer et insérer des données à partir de feuilles de temps / feuilles de vacances correctementUn aperçu des différents taux d'imposition, de la sécurité socialeCalcul et enregistrement des contributions fiscales, de SSC et de MF connexes par employéBonus gouvernementauxTraitement des paiements de résiliation correctement dans les délais stipulés;Préparation d'une fiche de paye identifier la différence entre le salaire brutAuto-vérification des calculs et des fonctionnements;Préparation de la liste de paie finale pour tous les employés;Adhérer à la loi du gouvernement affectant le processus de paie;AchèvementCours sur les ressources humaines essentielles (RH)... [-]
Malte Birkirkara
Septembre 2020
Anglais
30 jours
École/université
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Campus Universitario Europeo

L'objectif principal de ce cours est de fournir aux étudiants les outils nécessaires pour effectuer des tâches de prévention des risques que toutes les entreprises do ... [+]

Expert - Prévention des Risques Professionnels L'objectif principal de ce cours est de fournir aux étudiants les outils nécessaires pour tâches de prévention des risques que toutes les entreprises doivent répondre au besoin par la loi sur la prévention des risques professionnels. L'étudiant apprendra quels sont les principaux droits et devoirs des travailleurs et des employeurs en matière de prévention.

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Qui est-il?

Les professionnels qui ont prévention des risques liés positions petites entreprises de services ou d'entreprises, ou à travailler dans le niveau technique De base avec les services de prévention. Le cours est conçu pour les personnes qui feront partie de la dangerosité des sociétés spécial père potentiel (acier, l'électricité, etc.) ... [-]

Espagne Marbella La Corogne Madrid
Septembre 2020
À temps plein
Temps partiel
6 mois
En ligne
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

En s'engageant dans un dialogue actif sur les questions RH réel face à votre organisation, votre équipe sera d'acquérir des connaissances pratiques pour vous aide ... [+]

* Intégrer la stratégie des ressources humaines avec la stratégie d'affaires * Acquérir un cadre global pour le développement des ressources humaines stratégiques * Identifier et renforcer les capacités organisationnelles concurrentiel * Cadre et exécuter des initiatives de changement puissant

Qui devrait participer Ce programme est conçu principalement pour le secteur privé, et est destiné à ceux des professionnels qui sont responsables de la conception et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines gies. Les anciens participants de ce programme ont occupé les postes de vice-présidents et les directeurs d'une variété de fonctions spécialisées au sein des RH, Organisation Development Manager, Directeur de la dotation, directeur de gestion du rendement, et vice-président de l'efficacité organisationnelle. généralistes RH à tous les niveaux bénéficieront également. ... [-]

États-Unis d'Amérique Ann Arbor Inde Bengaluru Émirats arabes unis Dubai Thaïlande Bangkok  + 4 Plus
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Temps partiel
5 jours
École/université
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Hotelfernschule Poppe+Neumann

L'avenir de l'industrie hôtelière pour aider à façonner, pour contrer la pénurie de travailleurs qualifiés pour travailler dans une industrie de l'hôtel et le restaurant ... [+]

Enquête

L'avenir de l'industrie hôtelière pour aider à façonner, pour contrer la pénurie de travailleurs qualifiés pour travailler dans une industrie de l'hôtel et le restaurant fonctionne comme un instructeur / aux qualifications de la formation des formateurs est non seulement indispensable mais aussi obligatoire.

Les participants du séminaire sur « facture AdA » figurent régulièrement les résultats des examens en cours et en tant que chef de file qualifié. Le projet de loi AdA doit être rempli à la fois en tant que mesure autonome et dans le cadre de l'examen maître / l'administrateur d'entreprise dans un ensemble de combinaison.

perspectives

Les demandes croissantes sur l'industrie hôtelière ont besoin d'une connaissance polyvalente et approfondie des employés et des gestionnaires. En plus des métiers de la profession réelle et qualifications travail doivent être obtenus que par le développement professionnel. Parce que pour agir en tant que formateurs dans l'industrie hôtelière à l'épreuve d'aptitude instructeur est essentielle, car elle est légalement obligatoire depuis Août 2009. formateurs Intitulée / -in IHK vous rencontrer non seulement la qualification juridique, mais sont également applicables à vos stagiaires en tant que partenaire compétent afin de préparer les spécialistes de demain sur leur vie professionnelle. En outre, les examens d'aptitude réalisés avec succès est l'une des conditions d'admission à la formation mise à niveau (administrateur maître / entreprise dans l'industrie hôtelière).... [-]

Allemagne Allemagne en ligne
Octobre 2019
Allemand
À temps plein
6 mois
En ligne
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Schouten Global

Les systèmes de gestion organisationnelle et relationnelle (CRR Global) sont le seul programme de formation des entraîneurs de systèmes de relations accrédités par ICF da ... [+]

ORSC | Fondements

Principes fondamentaux de l'encadrement des systèmes organisationnels et relationnels (CRR Global):

Est le seul programme de formation à l'entrainement des systèmes de relations accrédités par ICF dans le monde Est un modèle novateur pour les systèmes de relations coaching dans les organisations, les groupes, les équipes, les partenariats et les couples A un impact énorme dans le développement des relations et est un puissant outil de gestion des changements Devenez membre du réseau ORSC actif, mondial et local, dont les membres offrent un soutien professionnel continu Groupe ciblé

Vous avez une expérience de coaching et souhaitez élargir vos compétences en coaching. Cette formation est également très adaptée si vous êtes un entraîneur, un médiateur, un professionnel de la santé mentale (par exemple, un thérapeute ou un conseiller familial), un professionnel du développement de l'organisation ou un consultant en ressources humaines (entreprise ou vie). Ou vous vous dirigez vers un changement dans votre carrière. Vous aimez apprendre par la pratique et sont ouverts à la réflexion. Vous avez besoin d'au moins un baccalauréat en éducation.... [-]

Allemagne Munich Pays-Bas Amsterdam
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Anglais
À temps plein
2 jours
École/université
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Ecole Supérieure de Commerce de Communication et de Gestion

Ce DEES a pour objectif de former de futurs professionnels des Ressources Humaines. ... [+]

DIPLOME EUROPEEN D’ETUDES SUPERIEURES ASSISTANT GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

PROFIL DU CANDIDAT

Discrétion Méthode, rigueur, organisation Dynamisme, créativité, esprit d’initiative, Faculté d’adaptation, Sens du dialogue, capacité d’écoute, Aptitude à la communication et au travail en équipe .

PROGRAMME SUR UN AN

L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle

Histoire et civilisation : Cultures et Religions, pratiques et politiques des Etats européens : Géopolitique – l’Europe dans le monde : Le citoyen européen :

La construction européenne, ses institutions dans le cadre international

Le management interculturel et les ressources humaines... [-]

France Agréable Cannes-et-Clairan Agde
Septembre 2020
À temps plein
12 mois
École/université