Voir tous les 78 Cours en Ressources humaines

Chaque organisation dépend de ses employés, mais peu de gens comprennent vraiment la valeur de leurs employés. Il existe un grand potentiel pour être débloqué sur le lieu de travail et beaucoup à apprendre pour progresser dans leur gestion. Managing Individuals traite des problèmes de performance et de performance dans les entreprises modernes et utilise des techniques développées par des experts du commerce international.

Presque toutes les organisations ont des problèmes de performances insatisfaisantes à un moment ou à un autre et, si elles ne concernent pas un grand nombre de personnes, leur non-respect entraînera une érosion des normes et une dégradation progressive des performances.... [-]

Si votre objectif est de vous donner les moyens de répondre aux attentes grandissantes du monde des affaires d’aujourd’hui, laissez Aston American University aider. Se motiver pour soutenir ses aspirations peut être le meilleur investissement que vous puissiez faire pour l’avenir que vous envisagez. Imaginez que vous utilisez les principes commerciaux les plus efficaces sur votre lieu de travail. Préparez-vous aux avancées en acquérant des compétences nouvellement acquises, des capacités de communication d'entreprise et de réflexion critique. Êtes-vous prêt à appliquer une application réelle efficace avec votre expérience actuelle? Soyez prêt à montrer votre potentiel de leadership et votre passion pour réussir.... [-]

Appliquer des processus de développement des talents pour soutenir la croissance et la rétention du capital humain, y compris le changement de génération.

Le programme de développement des ressources humaines (HRDV) met l'accent sur les compétences et les connaissances nécessaires pour interagir avec les gens dans divers milieux de travail.

Les cours du programme de développement des ressources humaines s'inspirent de la théorie des sciences sociales et comportementales ainsi que du leadership organisationnel. Les cours de HRDV sont conçus pour aider les étudiants à comprendre et à résoudre les problèmes auxquels sont confrontés les individus et les organisations. Coursework se concentre sur des sujets en milieu de travail tels que les relations humaines et la communication, la formation et le développement, les compétences et les stratégies de dotation, et le leadership dans le lieu de travail.... [-]

Préparez les modules THR10 et THR12 en suivant le curriculum SAP officiel. Celles-ci préparent l’étudiant aux processus qui permettent d’accroître la productivité de l’entreprise et rendent plus efficaces les coûts du personnel, c’est-à-dire se préparent en tant que consultant pour les opérations de production et le personnel. Une fois terminé, l’étudiant a accès à la certification SCAA (HR), qui lui permet de travailler en tant que consultant SAP senior dans le monde entier.

Connaissances de base en informatique et Internet. Le cours commence à 0 dans le domaine du conseil. CERTIFICATIONS: SCAA (HR).... [-]

Ce cours est recommandé aux personnes qui veulent une carrière dans les salaires et traitements ou qui sont des travailleurs expérimentés qui se préparent à une certification alternative dans ce domaine. Ce cours est offert par le programme de certificat pour le développement professionnel.

Ce cours se concentre sur le processus d'imposition, le dépôt de certaines formes et les relations de la paie avec d'autres systèmes d'entreprise tels que les ressources humaines. Les étudiants feront partie d'une participation active à des présentations avec une diversité de systèmes de paie dans le cadre du programme du cours.

Quel que soit l'état de l'économie, il y aura toujours des entreprises qui cherchent à occuper des postes dans les ressources humaines et la gestion de la paie. Aucune entreprise ne peut rester à flot sans ces postes de personnel de soutien intégré.

Pour entrer dans ces domaines en demande, vous devez avoir une compréhension de la gestion de la paie en RH, des règles et réglementations en matière de conservation des enregistrements, des avantages sociaux et du respect des directives nationales et fédérales. En tant que responsable de la paie ou autre spécialiste des ressources humaines, vous devez comprendre comment travailler avec une équipe diversifiée, conseiller et répondre aux questions du personnel de l'entreprise.... [-]

Ce programme aide à développer une compréhension approfondie de Gestion des ressources humaines (RH). Vous apprendrez comment mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de recrutement, et comment élaborer et adopter des politiques et des procédures efficaces en matière de ressources humaines.

* Comprendre l'engagement et la motivation des employés

* Comprendre les composantes de l'engagement des employés

* Comprendre les moteurs et les catalyseurs de l'engagement des employés

* Acquérir des compétences pour promouvoir l'engagement des employés

* Le développement des ressources humaines et ses avantages

- Pour plus d'informations: Convertas .org

Le but des relations de travail est de permettre aux participants de comprendre les relations de travail et de se préparer à une audience disciplinaire.

Le programme Relations de travail commence la première semaine de chaque mois. Les demandes se terminent le 15 du mois précédent.

L'évaluation des orthophonistes consiste en des quiz, des discussions, une affectation finale et un test en ligne.

En ligne

2 semaines. Ceci exclut le temps supplémentaire accordé pour compléter l'évaluation finale.

Après la réussite du programme Relations de travail, l'étudiant recevra un certificat délivré et approuvé par l'UFS. La reconnaissance du certificat supérieur en développement de la gestion est disponible via RPL.... [-]

gestion des ressources humaines d'ICI cours est développé en collaboration avec l'industrie des ressources humaines et le gouvernement fédéral. Vous êtes assuré d'apprendre avec facilité et terminer rapidement parce que le programme est bref mais complet. A la fin du cours, vous aurez les compétences nécessaires pour être un gestionnaire des ressources humaines efficace.

Apprendre à:

Le cours de gestion des ressources humaines est un cours primé et le meilleur cours qui a reçu la certification CPD

Il est considéré comme l'un des cours parfaits au Royaume-Uni qui peut aider les étudiants / apprenants à se familiariser avec le sujet et acquérir les compétences nécessaires pour bien performer dans ce domaine. Nous avons emballé le cours de gestion des ressources humaines en plusieurs modules pour vous enseigner tout ce dont vous avez besoin pour réussir dans cette profession.

Pour vous faciliter l'accès, ce cours s'adresse aux étudiants à temps plein et à temps partiel. Vous pouvez devenir accrédité en seulement 20/30 heures et il est également possible d'étudier à votre propre rythme.... [-]

* Développez votre point de vue de la direction générale * Créer un programme de leadership et de stratégie pour la fonction RH * Mettre en œuvre des pratiques qui ajoutent de la valeur aux décisions d'affaires clés

Qui devrait participer Si vous êtes un cadre supérieur des RH ou un directeur général qui rend compte de l'importance des ressources humaines à la réussite de votre entreprise, vous trouverez ce programme d'une valeur inestimable. professionnels des ressources humaines de grandes entreprises qui sont susceptibles d'avoir des rôles principaux en RH au sein de trois à cinq ans sont également des candidats appropriés.

Objectifs d'apprentissage L'avancée Human Resource Executive Programme sensiblement améliorer vos connaissances et la compétence pour effectuer un double rôle en tant que membre de votre équipe de direction, et comme un chef de file de la fonction ressources humaines. ... [-]

SAP HCM (gestion du capital humain) est l'un des modules importants dans SAP ERP. HR SAP gère l'ensemble des fonctions de l'embauche et de l'employé à sa cessation définitive dans l'organisation. Il se compose de divers sous-composantes telles que la gestion personnelle, la gestion de l'organisation, la gestion du temps et de la paie.

Module SAP HR / HCM est intégré avec d'autres modules tels que la planification de la production, la gestion du matériel, la comptabilité financière et de contrôle.

SAP matériel de formation des ressources humaines vous enseigne dans une méthode facile avec beaucoup de matériel de formation et expert SAP professionnels des RH.