Cours en Ressources humaines

Voir tous les 79 Cours en Ressources humaines

Ressources humaines

Le domaine des Ressources Humaines se réfère à des personnes qui composent la main-d'œuvre d'une organisation ou une entreprise. Des cours de ressources peut fournir des compétences supplémentaires, les connaissances et la formation pour travailler dans ce domaine passionnant et axée sur les gens. Il existe différentes options pour les cours de ressources humaines qui incluent certificat, diplôme, et des programmes universitaires et ont aussi des options pour à temps plein, à temps partiel, en ligne, et l'apprentissage à distance.

Des cours de ressources peut examiner des sujets tels que le comportement organisationnel, l'égalité de rémunération, le droit du travail, la gestion et de leadership, pour n'en nommer que quelques-uns. Il ya d'excellents humaines de qualité des cours des ressources situées dans le monde entier et peut varier de quelques jours de la formation, à deux programmes par an, en fonction de ce que vous recherchez. Des cours de ressources à l'étranger peut apporter une précieuse expérience internationale ainsi que la croissance culturelle et le développement professionnel.

Parcourir les cours des ressources humaines ci-dessous pour en savoir plus, ou affiner votre recherche en utilisant les champs de recherche ci-dessus. Prenez la prochaine étape vers vos objectifs dès aujourd'hui!

Continuer

Gestion des équipes

Maybe International
En ligne 24 - 32 semaines

Plutôt qu'un programme axé sur l'amélioration du travail d'équipe et l'amélioration des relations, ce programme a pour objectif de montrer comment des groupes d'individus peuvent être transformés en nouvelles entités puissantes et devenir des sources de créativité et d'énergie nouvelle au sein d'une organisation. [+]

Pourquoi le besoin?

Pourquoi consacrer du temps et des ressources aux équipes et aux réunions? Parce que le travail d'équipe, l'engagement, la collaboration sont au cœur de notre humanité et essentiels à la réalisation de notre vision et de notre succès. Rien de moins. Et sur 10 ans dans une organisation, nous passerons au moins 3 à 5 de ces années en réunions et cet investissement de temps le plus important ne sera pas toujours le plus productif ou le plus agréable dépensé.

AperçuPlutôt qu'un programme sur une meilleure équipe qui travaille et améliore les relations, ce programme a pour but de montrer comment des groupes d'individus peuvent être transformés en de nouvelles entités puissantes et devenir des sources de créativité et d'énergie nouvelle au sein d'une organisation.... [-]

Cours professionnel professionnel: Ressources humaines

Birchwater Education
Campus Temps partiel 10 semaines January 2019 Irlande Limerick

La gestion des ressources humaines se penche sur le développement des personnes au sein d'une organisation, la sélection de recrutement, la récompense, l'évaluation, la formation pour l'instant et le développement pour l'avenir. Les participants comprendront et appliqueront la théorie des ressources humaines dans l'environnement de travail et comprendront l'importance du développement des ressources humaines pour le succès d'une entreprise. [+]

Aperçu du cours

La gestion des ressources humaines se penche sur le développement des personnes au sein d'une organisation, la sélection de recrutement, la récompense, l'évaluation, la formation pour l'instant et le développement pour l'avenir. Les participants comprendront et appliqueront la théorie des ressources humaines dans l'environnement de travail et comprendront l'importance du développement des ressources humaines pour le succès d'une entreprise.

Améliorez vos compétences et vos perspectives d'emploi en complétant notre programme de ressources humaines 4wk. Après avoir terminé avec succès, vous aurez obtenu un diplôme d'un seul sujet de grande valeur. Ce certificat combiné avec d'autres prix peut conduire à l'entrée de l'Université en première ou deuxième année. Les titulaires de cette qualification pleinement accréditée augmentent considérablement leurs chances d'emploi et de promotion dans un secteur connexe.... [-]


Cours de certificat professionnel (en ligne)

Aston American University
En ligne À temps plein Temps partiel 1 - 12 mois Inscription libre États-Unis d'Amérique Honolulu + de 1

Les cours de certificat sont dispensés par des instructeurs hautement qualifiés et qualifiés qui détiennent des diplômes de doctorat et de maîtrise. Leur expérience professionnelle sera un atout pour vous, car Aston American University instructeurs d’ Aston American University assureront également un mentorat. [+]

Si votre objectif est de vous donner les moyens de répondre aux attentes grandissantes du monde des affaires d’aujourd’hui, laissez Aston American University aider. Se motiver pour soutenir ses aspirations peut être le meilleur investissement que vous puissiez faire pour l’avenir que vous envisagez. Imaginez que vous utilisez les principes commerciaux les plus efficaces sur votre lieu de travail. Préparez-vous aux avancées en acquérant des compétences nouvellement acquises, des capacités de communication d'entreprise et de réflexion critique. Êtes-vous prêt à appliquer une application réelle efficace avec votre expérience actuelle? Soyez prêt à montrer votre potentiel de leadership et votre passion pour réussir.... [-]


Talent Conservation Séminaire: Maximisation du capital humain de l'Organisation

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)
Campus À temps plein Temps partiel 48 heures January 2019 États-Unis Mexicains León Irapuato + de 2

L'objectif de ce programme est d'appliquer des processus de développement des talents pour soutenir la croissance et la rétention du capital humain, y compris le changement de génération. [+]

Objectif général

Appliquer des processus de développement des talents pour soutenir la croissance et la rétention du capital humain, y compris le changement de génération.

Avantages du programmeVous obtiendrez des compétences qui vous aideront à réduire le taux de rotation annuel de l’organisation à laquelle vous appartenez et à maximiser votre contribution au commerce du capital humain.Dirigé àDirecteurs, directeurs généraux, directeurs d’usine, ressources humaines, développement organisationnel, opérations, responsables de secteur et cadres intermédiaires; les personnes qui souhaitent améliorer leurs compétences dans le domaine de la gestion du capital humain et développer la performance de leurs organisations.Contenu du programme... [-]

Cours: Développement des ressources humaines

Texas Tech University Worldwide eLearning
En ligne À temps plein 18 heures September 2019 États-Unis d'Amérique USA Online

Les cours du programme de développement des ressources humaines s'inspirent de la théorie des sciences sociales et comportementales ainsi que du leadership organisationnel. [+]

Développement des ressources humaines

Le programme de développement des ressources humaines (HRDV) met l'accent sur les compétences et les connaissances nécessaires pour interagir avec les gens dans divers milieux de travail.

Aperçu du programme

Les cours du programme de développement des ressources humaines s'inspirent de la théorie des sciences sociales et comportementales ainsi que du leadership organisationnel. Les cours de HRDV sont conçus pour aider les étudiants à comprendre et à résoudre les problèmes auxquels sont confrontés les individus et les organisations. Coursework se concentre sur des sujets en milieu de travail tels que les relations humaines et la communication, la formation et le développement, les compétences et les stratégies de dotation, et le leadership dans le lieu de travail.... [-]


Cours sur la paie et les ressources humaines

Learnkey Training Institute
Campus 30 jours September 2019 Malte Birkirkara

Ce cours est recommandé aux personnes qui veulent une carrière dans les salaires et traitements ou qui sont des travailleurs expérimentés qui se préparent à une certification alternative dans ce domaine. Ce cours est offert par le programme de certificat pour le développement professionnel. [+]

Paie

Ce cours est recommandé aux personnes qui veulent une carrière dans les salaires et traitements ou qui sont des travailleurs expérimentés qui se préparent à une certification alternative dans ce domaine. Ce cours est offert par le programme de certificat pour le développement professionnel.

Ce cours se concentre sur le processus d'imposition, le dépôt de certaines formes et les relations de la paie avec d'autres systèmes d'entreprise tels que les ressources humaines. Les étudiants feront partie d'une participation active à des présentations avec une diversité de systèmes de paie dans le cadre du programme du cours.

Résultats d'apprentissage:Introduction à la paieListe le nombre d'enregistrements obligatoires importants nécessaires pour la paie;Documentation des dossiers de paie des employésEnregistrer et insérer des données à partir de feuilles de temps / feuilles de vacances correctementUn aperçu des différents taux d'imposition, de la sécurité socialeCalcul et enregistrement des contributions fiscales, de SSC et de MF connexes par employéBonus gouvernementauxTraitement des paiements de résiliation correctement dans les délais stipulés;Préparation d'une fiche de paye identifier la différence entre le salaire brutAuto-vérification des calculs et des fonctionnements;Préparation de la liste de paie finale pour tous les employés;Adhérer à la loi du gouvernement affectant le processus de paie;AchèvementCours sur les ressources humaines essentielles (RH)... [-]

Cours en hrmp (professionnel de la gestion des ressources humaines)

Zabeel International Institute of Management and Technology
Campus À temps plein September 2019 Émirats arabes unis Dubaï

Ce programme aide à développer une compréhension approfondie de la gestion des ressources humaines (RH). Vous apprendrez comment mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de recrutement, et comment élaborer et adopter des politiques et des procédures efficaces en matière de ressources humaines. [+]

Ce programme aide à développer une compréhension approfondie de Gestion des ressources humaines (RH). Vous apprendrez comment mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de recrutement, et comment élaborer et adopter des politiques et des procédures efficaces en matière de ressources humaines.

Qui a besoin du programme Direction générale des ressources humaines Agents de formation et superviseurs Administrateurs Agents de planification de la main-d'œuvre Tout personnel qui requiert une large compréhension des problèmes de ressources humaines Les résultats d'apprentissage Comprendre le rôle des RH dans la gestion des récompenses Découvrez l'importance de la formation et du développement et son impact sur la ligne de fond Explorez les modèles de planification de la relève et découvrez comment vous assurer que les rôles critiques de votre entreprise ne sont pas à risque Examiner la gestion du rendement et son impact sur l'amélioration de la performance organisationnelle Préparez-vous à la promotion en développant votre expertise RH Contenu du programme Module 1: Gestion des ressources humaines en organisation Module 2: Acquisition, développement de ressources humaines et gestion de la performance Module 3: Récompenses, santé, sécurité et relations d'emploi Module 4: Redondance et HRM international [-]

Cours en RH

International Open Academy
En ligne À temps plein Temps partiel 60 jours Inscription libre Royaume-Uni Londres + de 1

Les travailleurs heureux sont plus loyaux et productifs! Assurez la satisfaction de votre personnel en respectant les consignes relatives au salaire, aux droits et aux avantages des employés. [+]

Les travailleurs heureux sont plus loyaux et productifs! Gardez votre personnel satisfait en suivant les directives sur la rémunération, les droits et les avantages des employés.

Quel que soit l'état de l'économie, il y aura toujours des entreprises qui cherchent à occuper des postes dans les ressources humaines et la gestion de la paie. Aucune entreprise ne peut rester à flot sans ces postes de personnel de soutien intégré.

Pour entrer dans ces domaines en demande, vous devez avoir une compréhension de la gestion de la paie en RH, des règles et réglementations en matière de conservation des enregistrements, des avantages sociaux et du respect des directives nationales et fédérales. En tant que responsable de la paie ou autre spécialiste des ressources humaines, vous devez comprendre comment travailler avec une équipe diversifiée, conseiller et répondre aux questions du personnel de l'entreprise.... [-]


Atelier avancé sur la gestion des ressources humaines

Convertas
Campus À temps plein 5 jours Inscription libre Émirats arabes unis Dubaï Abou Dabi Royaume-Uni Londres Turquie Istanbul Malaisie Kuala Lumpur + de 7

Une gestion plus efficace des ressources humaines (RH) est de plus en plus perçue comme affectant positivement la performance et le succès compétitif dans les organisations, grandes et petites. Comme les ressources humaines sont considérées comme plus essentielles à la réussite organisationnelle, de nombreuses organisations ont réalisé que ce sont les membres d'une organisation qui peuvent fournir un avantage concurrentiel. [+]

* Comprendre l'importance des personnes en tant qu'atout le plus important de l'organisation

* Apprenez comment une organisation devrait gérer ses ressources humaines

* Recruter en toute confiance la bonne personne dans la bonne position avec le bon paquet de prestations.

*La planification des effectifs

* Utilisez les options de recrutement les plus efficaces et les outils modernes

* Comprendre la philosophie et la stratégie de récompense appropriées

* Avantages et comment maximiser leur efficacité

* Le développement des ressources humaines et ses avantages

pour plus d'informations: Convertas .org

[-]

Niveau de la gestion des ressources humaines 3

Oplex Careers
En ligne Temps partiel Inscription libre Royaume-Uni UK Online

Que vous ayez besoin pour égayer votre CV, la recherche d'un changement de carrière ou tout simplement envie d'apprendre quelque chose de nouveau, le cours de gestion des ressources humaines en ligne est idéal pour tous ceux qui veulent acquérir des compétences clés et les connaissances nécessaires pour gérer et diriger une équipe efficace. [+]

Postuler maintenant pour l'été 2017

Nous vous offrons une ligne Gestion des ressources humaines Cours de formation pour seulement £ 29. Que vous ayez besoin pour égayer votre CV, la recherche d'un changement de carrière ou tout simplement envie d'apprendre quelque chose de nouveau, le cours de gestion des ressources humaines en ligne est idéal pour tous ceux qui veulent acquérir des compétences clés et les connaissances nécessaires pour gérer et diriger une équipe efficace.

Faits saillants du cours Prix: 29.00 £ seulement était £ 299.99 Type de cours: Cours en ligne Durée: 60 heures, recommandée heures Syllabus: 6 modules de cours Tuteur Support: Support complet tuteur inclus Examens: Oui, les frais d'examen sont inclus. Commencez l' apprentissage: vous pouvez commencer votre apprentissage en ligne 24/7 et étudier vers vos objectifs. Petits caractères Qualification: Niveau 3 CPD Prix Certificat: PDF Certificat inclus avec bien sûr, des copies papier en option 9,99 £. Accès: 24/7 Accès illimité pendant 12 mois, possibilité de prolonger si nécessaire. Compatibilité: Mac,, Ordinateur portable, appareils Tablets, Smartphone et Smart Desktop ... [-]

Gestion stratégique des ressources humaines - Niveau 1

London Business Training & Consulting
Campus À temps plein 1 semaine April 2019 Royaume-Uni Londres

À l'issue de ce cours, vous serez en mesure de comprendre: la nature stratégique des RH; le processus de formulation et de mise en œuvre de la stratégie de développement organisationnel; la signification et la signification de la gestion du capital humain (HCM). [+]

Cours en Ressources humaines. Gestion stratégique des ressources humaines - Niveau 1INFORMATION CLÉCode du cours: HR101ADurée: 1 semaineFrais: 2675 £PLAN DE COURSLe rôle stratégique des RHLa nature stratégique des RHLe modèle de partenaire stratégiqueLe rôle stratégique des directeurs des ressources humainesLe rôle stratégique des chefs des fonctions RHStratégie de développement organisationnelActivités de développement organisationnelFormuler et mettre en œuvre une stratégie de développement organisationnelChangement de cultureStratégie de gestion du capital humain (HCM)Objectifs de HCMLe rôle de la stratégie HCMLe lien entre HCM et la stratégie commercialeDévelopper une stratégie HCMStratégie de gestion des connaissancesLe processus de gestion des connaissancesSources et types de connaissancesApproches du développement de stratégies de gestion des connaissancesComposantes d'une stratégie de gestion des connaissancesStratégie de gestion du rendementLa nature d'un système de gestion de la performanceActivités de gestion du rendementProblèmes d'implémentationLa nature de la stratégie de gestion du rendementPublic cibleDirecteurs des ressources humainesChefs des fonctions RHPartenaires commerciaux RHCadres supérieurs des RH, gestionnaires, conseillers et dirigeants qui souhaitent contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie RH.Dirigeants, présidents, membres du conseil, directeurs d’entreprise, chefs de département et tous ceux qui, au plus haut niveau d’une organisation, souhaitent acquérir une connaissance approfondie de la GRH stratégique.Les résultats d'apprentissage... [-]

Cours en ligne: Relations de travail

University Of The Free State Business School Online
En ligne À temps plein 2 semaines Inscription libre Afrique du Sud Bloemfontein

Le but des relations de travail est de permettre aux participants de comprendre les relations de travail et de se préparer à une audience disciplinaire. [+]

Les relations de travail

Le but des relations de travail est de permettre aux participants de comprendre les relations de travail et de se préparer à une audience disciplinaire.

Programme

Le programme Relations de travail commence la première semaine de chaque mois. Les demandes se terminent le 15 du mois précédent.

Évaluation

L'évaluation des orthophonistes consiste en des quiz, des discussions, une affectation finale et un test en ligne.

Mode de livraison

En ligne

Durée

2 semaines. Ceci exclut le temps supplémentaire accordé pour compléter l'évaluation finale.

Accréditation

Après la réussite du programme Relations de travail, l'étudiant recevra un certificat délivré et approuvé par l'UFS. La reconnaissance du certificat supérieur en développement de la gestion est disponible via RPL.... [-]


Cours dans les ressources humaines

International Career Institute
En ligne À temps plein Temps partiel Inscription libre Royaume-Uni Londres

ressources humaines de cours de gestion d'ICI est développé en collaboration avec l'industrie des ressources humaines et le gouvernement fédéral. Vous êtes assuré d'apprendre avec facilité et terminer rapidement parce que le programme est bref mais complet. [+]

gestion des ressources humaines d'ICI cours est développé en collaboration avec l'industrie des ressources humaines et le gouvernement fédéral. Vous êtes assuré d'apprendre avec facilité et terminer rapidement parce que le programme est bref mais complet. A la fin du cours, vous aurez les compétences nécessaires pour être un gestionnaire des ressources humaines efficace.

Plan de cours

Apprendre à:

Gérer les services de conseil en ressources humaines Gérer les systèmes d'information des ressources humaines Gérer les systèmes de gestion du rendement Gérer la rémunération et les avantages sociaux Gérer les processus de sélection et de recrutement induction Gérer la séparation / résiliation Gérer travail / compétences de vie Gérer la réhabilitation / programmes de retour au travail Les perspectives de carrière ... [-]

Maigre et le cours de l'environnement de travail

NIVA Education
Campus À temps plein 4 jours Danemark Copenhague

Le cours sera composé d'un mélange de conférences et de discussions sur le rôle de maigre, l'environnement de travail et les processus de production durables dans la mise en œuvre maigre pratique ou les projets de recherche du participant. la littérature maigre de base sera distribué aux participants avant le cours. [+]

Le cours sera composé d'un mélange de conférences et de discussions sur le rôle de maigre, l'environnement de travail et les processus de production durables dans la mise en œuvre maigre pratique ou les projets de recherche du participant. la littérature maigre de base sera distribué aux participants avant le cours. Les participants seront également invités à préparer une brève présentation de leur projet de recherche ou à des activités de mise en œuvre maigres.

Le cours peut être approuvé comme un Phd-sûr, avec 3,5 ETCS à l'Université d'Aalborg.

Ce cours a également été accepté comme un cours théorique (10 heures) exigé dans l'éducation de médecin spécialiste dans les programmes de formation des services de santé au travail à l'Université d'Helsinki en Finlande. L'acceptation est valable pour les programmes de formation spécialisés à la Faculté de médecine de toutes les universités finlandaises.... [-]


Cours de gestion des personnes

Red & Yellow
En ligne Campus Temps partiel 10 semaines February 2019 Afrique du Sud Le Cap Johannesburg + de 2

Au XXIe siècle, la composante humaine est ce qui définira les entreprises qui prospèrent et innovent, et apportent un avantage concurrentiel. Ce cours de 10 semaines s'adresse aux dirigeants et aux gestionnaires qui ne veulent pas assumer de rôles en ressources humaines. mais veulent savoir comment attirer, nourrir, gérer et retenir les meilleurs talents. Découvrez les meilleures pratiques et les nouvelles façons de reconnaître et de valoriser les personnes au travail, ainsi que des moyens pratiques d'influencer positivement le comportement humain. [+]

Au XXIe siècle, la composante humaine est ce qui définira les entreprises qui prospèrent et innovent, et apportent un avantage concurrentiel. Ce cours de 10 semaines s'adresse aux dirigeants et aux gestionnaires qui ne veulent pas assumer de rôles en ressources humaines. mais veulent savoir comment attirer, nourrir, gérer et retenir les meilleurs talents. Découvrez les meilleures pratiques et les nouvelles façons de reconnaître et de valoriser les personnes au travail, ainsi que des moyens pratiques d'influencer positivement le comportement humain.

Adapté à la diversité culturelle et à la législation propre à l'Afrique du Sud, ce cours vous apprendra à gérer les changements organisationnels et à développer les talents clés de manière à répondre aux besoins des entreprises du 21e siècle.... [-]