Durée 60 heures

Objectif général:

Acquérir des connaissances et développer des compétences pour mettre en œuvre des pratiques génératrices de valeur grâce à des processus liés à la gestion des ressources humaines.

bénéficier:

Le participant:

Vous allez acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour planifier, mettre en œuvre et évaluer des projets en ajoutant de la valeur à l'organisation en fonction des processus de ressources humaines.Vous apprendrez des pratiques efficaces en matière de gestion des ressources humaines, les modèles d'affaires éprouvés contemporaine.Développer les connaissances existantes en ce qui concerne le cadre juridique et cadre de gestion des ressources humaines comme base pour l'action et les décisions qui ont une incidence performance organisationnelle.Dirigé à:Les professionnels de toute discipline ayant un intérêt dans la gestion de facteur humain.Les directeurs du personnel, relations industrielles, ressources humaines et similaires.Les professionnels des secteurs public et privé, intéressés à mettre à jour les connaissances des tendances et des pratiques liées à la gestion des ressources humaines.Pré-requis:... [-]

Les approches par le biais des concours permettent désormais des comportements d'information plus précise possible du capital humain au sein d'une organisation et comment les optimiser pour obtenir de meilleurs résultats, personnellement et professionnellement.

Ce séminaire a pour but de connaître et d'analyser la gestion du capital humain grâce à une approche basée sur les compétences professionnelles.

Objectif du cours

Vous savez, concevoir et construire les bases de la gestion du capital humain dans votre organisation grâce à une approche axée sur les compétences professionnelles.

Adressé à

Les entrepreneurs, les gestionnaires, les cadres, les gestionnaires et les administrateurs responsables de tous les domaines nécessitant l'organisation et connaître le fondement de la gestion du capital humain grâce à une approche axée sur les compétences.... [-]

Pourquoi devriez-vous choisir l'un de nos cours de RH et de leadership? Accès à vie à nos cours RH et Leadership Pas de frais cachés ou frais d'examen Des documents d'étude en ligne abordables, attrayants et de haute qualité Support complet du tuteur Système d'examen efficace, évaluation et résultats instantanés Améliorez vos chances d'acquérir des compétences professionnelles A qui est destiné ce cours?

Comme il n'y a pas d'expérience et de qualification requises pour nos cours de RH et Leadership, ils sont disponibles pour tous les étudiants de tous les milieux académiques.

Exigences

Nos cours RH et Leadership sont entièrement compatibles avec tout type d'appareil. Que vous utilisiez un ordinateur Windows, un Mac, un smartphone ou une tablette, vous obtiendrez la même expérience tout en apprenant. En outre, vous serez en mesure d'accéder aux cours avec n'importe quel type de connexion Internet de n'importe où à tout moment sans aucune sorte de limitation.... [-]

Titre: Ingénieur des ressources humaines Durée de la course: 4 ans Mode d'étude: 100% en ligne course Vue d'ensemble

Le programme vise à former des professionnels capables d'exercer des fonctions de gestion, d'exploitation et de conseil dans les différents domaines couverts par la gestion des personnes au sein d'une organisation.

Pendant la course, les étudiants acquièrent de solides connaissances et compétences dans leurs propres domaines de l'administration des affaires, ainsi que des domaines de spécialité. Ce qui vous permet d'avoir une vue d'ensemble de l'entreprise et contextualiser votre zone de travail au sein de l'organisation, l'interdépendance et l'importance de travailler en collaboration avec d'autres départements comprendre.... [-]

gestion des ressources humaines d'ICI cours est développé en collaboration avec l'industrie des ressources humaines et le gouvernement fédéral. Vous êtes assuré d'apprendre avec facilité et terminer rapidement parce que le programme est bref mais complet. A la fin du cours, vous aurez les compétences nécessaires pour être un gestionnaire des ressources humaines efficace.

Plan de cours

Apprendre à:

Gérer les services de conseil en ressources humaines Gérer les systèmes d'information des ressources humaines Gérer les systèmes de gestion du rendement Gérer la rémunération et les avantages sociaux Gérer les processus de sélection et de recrutement induction Gérer la séparation / résiliation Gérer travail / compétences de vie Gérer la réhabilitation / programmes de retour au travail Les perspectives de carrière ... [-]

Ce programme aide à développer une compréhension approfondie de Gestion des ressources humaines (RH). Vous apprendrez comment mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de recrutement, et comment élaborer et adopter des politiques et des procédures efficaces en matière de ressources humaines.

Qui a besoin du programme Direction générale des ressources humaines Agents de formation et superviseurs Administrateurs Agents de planification de la main-d'œuvre Tout personnel qui requiert une large compréhension des problèmes de ressources humaines Les résultats d'apprentissage Comprendre le rôle des RH dans la gestion des récompenses Découvrez l'importance de la formation et du développement et son impact sur la ligne de fond Explorez les modèles de planification de la relève et découvrez comment vous assurer que les rôles critiques de votre entreprise ne sont pas à risque Examiner la gestion du rendement et son impact sur l'amélioration de la performance organisationnelle Préparez-vous à la promotion en développant votre expertise RH Contenu du programme Module 1: Gestion des ressources humaines en organisation Module 2: Acquisition, développement de ressources humaines et gestion de la performance Module 3: Récompenses, santé, sécurité et relations d'emploi Module 4: Redondance et HRM international [-]

Le cours offre aux diplômés ayant les compétences et les connaissances essentielles à devenir des praticiens efficaces, diligents et réussies ressources humaines.

Le certificat d'études supérieures en gestion des ressources humaines est un bon point pour les étudiants désireux de renforcer leur compréhension de la GRH d'entrée. Il offre aux participants la possibilité d'étudier à un niveau professionnel et d'améliorer leur compréhension critique. Dans la plupart des cas, les participants peuvent choisir de passer au diplôme d'études supérieures ou un cours de maîtrise en gestion des ressources humaines sur la réussite du certificat d'études supérieures.

Les possibilités de carrière incluent des postes de niveau de gestion dans l'industrie ou le gouvernement.... [-]

* Comprendre l'importance des personnes en tant qu'atout le plus important de l'organisation

* Apprenez comment une organisation devrait gérer ses ressources humaines

* Recruter en toute confiance la bonne personne dans la bonne position avec le bon paquet de prestations.

*La planification des effectifs

* Utilisez les options de recrutement les plus efficaces et les outils modernes

* Comprendre la philosophie et la stratégie de récompense appropriées

* Avantages et comment maximiser leur efficacité

* Le développement des ressources humaines et ses avantages

pour plus d'informations: Convertas .org

[-]

Le cours vous donnera les connaissances approfondies et l'expertise dont vous avez besoin pour réussir dans le secteur public. Les grandes lignes du programme de formation sont à jour et pertinentes aux exigences du marché, ce qui répond bien à toutes les prévisions analytiques des besoins de formation dans la zone spécifiée. Une proposition personnalisée peut également être organisée, pour répondre aux besoins de formation de votre équipe.

Qui devrait être présent?

Les personnes qui sont nouvelles dans le domaine des ressources humaines ou les personnes qui ont plus d'expérience avec les ressources humaines, mais qui ont récemment fait une transition vers le secteur public.... [-]

Postuler maintenant pour l'été 2017

Nous vous offrons une ligne Gestion des ressources humaines Cours de formation pour seulement £ 29. Que vous ayez besoin pour égayer votre CV, la recherche d'un changement de carrière ou tout simplement envie d'apprendre quelque chose de nouveau, le cours de gestion des ressources humaines en ligne est idéal pour tous ceux qui veulent acquérir des compétences clés et les connaissances nécessaires pour gérer et diriger une équipe efficace.

Faits saillants du cours Prix: 29.00 £ seulement était £ 299.99 Type de cours: Cours en ligne Durée: 60 heures, recommandée heures Syllabus: 6 modules de cours Tuteur Support: Support complet tuteur inclus Examens: Oui, les frais d'examen sont inclus. Commencez l' apprentissage: vous pouvez commencer votre apprentissage en ligne 24/7 et étudier vers vos objectifs. Petits caractères Qualification: Niveau 3 CPD Prix Certificat: PDF Certificat inclus avec bien sûr, des copies papier en option 9,99 £. Accès: 24/7 Accès illimité pendant 12 mois, possibilité de prolonger si nécessaire. Compatibilité: Mac,, Ordinateur portable, appareils Tablets, Smartphone et Smart Desktop ... [-]

Cours en Ressources humaines. Nous présentons la 6e édition du programme exécutif dans l' innovation numérique des ressources humaines, la formation et assiste à diriger la transformation numérique des organisations de ressources humaines et faire preuve d' innovation; grâce à ce programme, vous découvrirez comment tirer parti de la révolution numérique comme un avantage concurrentiel pour les entreprises. Parce que les entreprises les engage un nouveau modèle de gestion des ressources humaines qui répond à vos besoins en temps réel./>La transformation numérique des ressources humaines, la gestion des talents, l'impact des nouvelles technologies et de l'engagement des employés dans un environnement de changement continu est essentiel pour les entreprises S.XXI qui veulent survivre et être compétitifs.Dans le nouvel environnement numérique, les gestionnaires RH doivent être très proche de l'entreprise, être sensible aux nouveaux défis des entreprises et les besoins de leur capital humain. La proximité est de comprendre les nouvelles méthodes de travail, réflexion prospective et de créativité pour parvenir à l'innovation.Les cadres dans les domaines des ressources humaines, les experts en gestion du changement, l'intégration et les gens ont une excellente occasion de promouvoir et mener la transformation numérique des organisations. Tout au long de ce programme exécutif se penchera clé sur la façon de le réaliser.Méthodologie et vision globaleCe programme intègre un apprentissage partagé méthodologie, dans laquelle lectures choisies des études de cas et les études d'institutions telles que la Harvard Business School, MIT Sloan School of Management et d'autres écoles de commerce valeur dans le monde et... [-]

Ce cours vous apprendra les responsabilités d'un directeur des ressources humaines. Cela vous aidera à comprendre les processus de recrutement, de sélection et d'évaluation. Vous acquerrez une connaissance des différentes cultures et de l'éthique.

Étudier avec Global Edulink présente de nombreux avantages. Il est créé par des experts de l'industrie, ce qui signifie que vous recevez des informations précises, à jour et faciles à comprendre.

Tous fournis par un système que vous aurez accès à 24 heures par jour, 7 jours par semaine pendant 365 jours (12 mois). Un service de soutien efficace et des documents d'étude vous aideront à étudier efficacement et à vous guider pour obtenir votre qualification.... [-]

Paie

Ce cours est recommandé aux personnes qui veulent une carrière dans les salaires et traitements ou qui sont des travailleurs expérimentés qui se préparent à une certification alternative dans ce domaine. Ce cours est offert par le programme de certificat pour le développement professionnel.

Ce cours se concentre sur le processus d'imposition, le dépôt de certaines formes et les relations de la paie avec d'autres systèmes d'entreprise tels que les ressources humaines. Les étudiants feront partie d'une participation active à des présentations avec une diversité de systèmes de paie dans le cadre du programme du cours.

Résultats d'apprentissage:Introduction à la paieListe le nombre d'enregistrements obligatoires importants nécessaires pour la paie;Documentation des dossiers de paie des employésEnregistrer et insérer des données à partir de feuilles de temps / feuilles de vacances correctementUn aperçu des différents taux d'imposition, de la sécurité socialeCalcul et enregistrement des contributions fiscales, de SSC et de MF connexes par employéBonus gouvernementauxTraitement des paiements de résiliation correctement dans les délais stipulés;Préparation d'une fiche de paye identifier la différence entre le salaire brutAuto-vérification des calculs et des fonctionnements;Préparation de la liste de paie finale pour tous les employés;Adhérer à la loi du gouvernement affectant le processus de paie;AchèvementCours sur les ressources humaines essentielles (RH)... [-]

Pourquoi devriez-vous choisir l'un de nos cours de RH et de leadership? Accès à vie à nos cours RH et Leadership Pas de frais cachés ou frais d'examen Des documents d'étude en ligne abordables, attrayants et de haute qualité Support complet du tuteur Système d'examen efficace, évaluation et résultats instantanés Améliorez vos chances d'acquérir des compétences professionnelles A qui est destiné ce cours?

Comme il n'y a pas d'expérience et de qualification requises pour nos cours de RH et Leadership, ils sont disponibles pour tous les étudiants de tous les milieux académiques.

Exigences

Nos cours RH et Leadership sont entièrement compatibles avec tout type d'appareil. Que vous utilisiez un ordinateur Windows, un Mac, un smartphone ou une tablette, vous obtiendrez la même expérience tout en apprenant. En outre, vous serez en mesure d'accéder aux cours avec n'importe quel type de connexion Internet de n'importe où à tout moment sans aucune sorte de limitation.... [-]

DIPLOME EUROPEEN D’ETUDES SUPERIEURES ASSISTANT GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

PROFIL DU CANDIDAT

Discrétion Méthode, rigueur, organisation Dynamisme, créativité, esprit d’initiative, Faculté d’adaptation, Sens du dialogue, capacité d’écoute, Aptitude à la communication et au travail en équipe .

PROGRAMME SUR UN AN

L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle

Histoire et civilisation : Cultures et Religions, pratiques et politiques des Etats européens : Géopolitique – l’Europe dans le monde : Le citoyen européen :

La construction européenne, ses institutions dans le cadre international

Le management interculturel et les ressources humaines... [-]