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IFCAM
A l'issue de cette formation, les participants seront capables: d'identifier les attitudes et comportements assertifs dans les relations, de s'adapter aux différentes situatio ... +
A l'issue de cette formation, les participants seront capables: d'identifier les attitudes et comportements assertifs dans les relations, de s'adapter aux différentes situations rencontrées de manière adaptée, de gagner en assurance en exprimant leurs ressentis avec justesse, diplomatie et souplesse, de gérer les oppositions.
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London Business Training & Consulting
À la fin de ce cours, vous serez capable de comprendre les éléments d'un système de gestion de la performance, mais aussi la limitation de ce modèle et la réalité de la gestio ... +
À la fin de ce cours, vous serez capable de comprendre les éléments d'un système de gestion de la performance, mais aussi la limitation de ce modèle et la réalité de la gestion de la performance - les problèmes de son fonctionnement et les conditions de réussite, etc.
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International Career Institute
ressources humaines de cours de gestion d'ICI est développé en collaboration avec l'industrie des ressources humaines et le gouvernement fédéral. Vous êtes assuré d'apprendre ... +
ressources humaines de cours de gestion d'ICI est développé en collaboration avec l'industrie des ressources humaines et le gouvernement fédéral. Vous êtes assuré d'apprendre avec facilité et terminer rapidement parce que le programme est bref mais complet.
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HTSI School of Tourism and Hospitality Management Sant Ignasi
El curso en Energía y Entusiasmo de HTSI ofrece herramientas para gestionar y liderar equipos de manera efectiva.
El curso en Energía y Entusiasmo de HTSI ofrece herramientas para gestionar y liderar equipos de manera efectiva.
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IFCAM
A l'issue de cette formation, les participants seront capables de s'affirmer pleinement et sereinement dans leurs relations; de favoriser la confiance dans leurs échanges; de ... +
A l'issue de cette formation, les participants seront capables de s'affirmer pleinement et sereinement dans leurs relations; de favoriser la confiance dans leurs échanges; de s'adapter efficacement à leurs interlocuteurs; de faire des choix et décider plus aisément.
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IFCAM
A l'issue de cette formation, les participants seront capables de définir un objectif et des actions concrètes; de préparer et structurer ses réunions; de se positionner face ... +
A l'issue de cette formation, les participants seront capables de définir un objectif et des actions concrètes; de préparer et structurer ses réunions; de se positionner face à un groupe et inciter à la participation; d'animer son groupe avec aisance.
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IFCAM
Développer les clés du management relationnel. A l'issue de cette formation, les participants seront capables de développer leur légitimité et asseoir leur autorité vis-à-vis ... +
Développer les clés du management relationnel. A l'issue de cette formation, les participants seront capables de développer leur légitimité et asseoir leur autorité vis-à-vis des collaborateurs et de la hiérarchie; de développer son leadership en accompagnant le changement; de prendre en main les clés du management relationnel; de mettre en œuvre un management différencié.
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IFCAM
A l'issue de cette formation, les participants seront capables: de mettre en œuvre des actions concrètes pour donner une direction claire, des objectifs partagés, de promouvoi ... +
A l'issue de cette formation, les participants seront capables: de mettre en œuvre des actions concrètes pour donner une direction claire, des objectifs partagés, de promouvoir une organisation qui s’améliore, de maîtriser le temps, de promouvoir l’auto motivation des collaborateurs, de mettre en œuvre un management collaboratif et créatif, de détecter les signes avant-coureurs du stress et partager les parades
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London Business Training & Consulting
À l'issue de cette formation et du développement de la gestion des ressources humaines, vous serez en mesure d'exploiter des analyses avancées et des Big Data pour créer des o ... +
À l'issue de cette formation et du développement de la gestion des ressources humaines, vous serez en mesure d'exploiter des analyses avancées et des Big Data pour créer des organisations plus équitables, collaboratives et performantes, etc.
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London Business Training & Consulting
À la fin de ce cours, vous serez en mesure de comprendre: les multiples significations de la GRH, la relation entre la stratégie et la GRH, et la valeur de voir la stratégie e ... +
À la fin de ce cours, vous serez en mesure de comprendre: les multiples significations de la GRH, la relation entre la stratégie et la GRH, et la valeur de voir la stratégie en termes de multiples parties prenantes; les principaux cadres théoriques utilisés dans la gestion des ressources humaines - le paradigme universaliste des engagements élevés, l'approche de l'imprévisibilité optimale et la vision de l'entreprise fondée sur les ressources, etc.
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London Business Training & Consulting
À la fin de ce cours, vous serez en mesure de comprendre: toutes les composantes de la gestion des ressources humaines et une gamme de questions contemporaines; ressources et ... +
À la fin de ce cours, vous serez en mesure de comprendre: toutes les composantes de la gestion des ressources humaines et une gamme de questions contemporaines; ressources et gestion des talents - planification, recrutement et sélection des ressources humaines; gestion de la performance, etc.
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London Business Training & Consulting
À la fin de ce cours, vous serez en mesure de comprendre: les aspects plus larges entourant la fonction RH, ainsi que le large éventail d'activités impliquées dans son exécuti ... +
À la fin de ce cours, vous serez en mesure de comprendre: les aspects plus larges entourant la fonction RH, ainsi que le large éventail d'activités impliquées dans son exécution; l'importance de l'analyse des bons emplois en relation avec les activités RH, etc.
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London Business Training & Consulting
À la fin de ce cours, vous serez en mesure de comprendre: la nature changeante des relations avec les employés; les étapes du cycle d'apprentissage, en commençant par l'identi ... +
À la fin de ce cours, vous serez en mesure de comprendre: la nature changeante des relations avec les employés; les étapes du cycle d'apprentissage, en commençant par l'identification des besoins d'apprentissage et en passant par les étapes de planification, de mise en œuvre et d'évaluation, etc.
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London Business Training & Consulting
A l'issue de cette formation, vous serez en mesure de comprendre: la position et la contribution de L
A l'issue de cette formation, vous serez en mesure de comprendre: la position et la contribution de L
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London Business Training & Consulting
À la fin de ce cours de formation sur la stratégie d'apprentissage, vous serez en mesure de comprendre plus en profondeur divers aspects du cycle de formation, ce qui vous amè ... +
À la fin de ce cours de formation sur la stratégie d'apprentissage, vous serez en mesure de comprendre plus en profondeur divers aspects du cycle de formation, ce qui vous amènera à un niveau plus spécialisé.
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