Cours en Stratégie

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Stratégie

Obtention d'un diplôme dans la stratégie peut paraître comme une personne est réellement en train de préparer pour la bataille. En effet, l'étude académique de la stratégie, la conception stratégique et la gestion stratégique sont similaires à déployer des troupes. En un mot, ce cursus est centré sur l'utilisation des ressources à bon escient.

Cela peut encore laisser vous demandez, "Qu'est-ce qu'un cours de stratégie?" Pour répondre à cela, vous devez d'abord comprendre à quel point le processus de décision et de gestion d'entreprise est à l'économie du monde. Principes stratégiques sont les facteurs déterminants qui permettent aux petites entreprises, tout le chemin jusqu'à d'énormes conglomérats, de faire les meilleurs choix concernant leurs ressources limitées. Un cours de stratégie est de savoir comment les chercheurs et les individus degré peuvent en apprendre davantage sur ces principes en expansion.

Même pour les personnes qui ne cherchent pas de travail en tant que stratège, qui suivent un cours dans cette discipline est grand pour n'importe qui qui est le sens des affaires. Concepts stratégiques peuvent être appliquées à presque n'importe quel domaine de travail. Cependant, la plupart des cours plus souhaitables sont orientés vers des études supérieures, qui peuvent nécessiter des pré-requis.

Comme quelqu'un qui s'intéresse à la stratégie, les étudiants voudront savoir combien coûtent ces cours afin qu'ils puissent concilier leurs propres ressources budgétaires. Pour le savoir, il est préférable de demander au bureau des admissions de l'école qui offre le cours directement pour un devis précis.

Il ya de nombreuses carrières qui s'appuient sur ​​les concepts enseignés dans les cours de stratégie, même si l'on ne veut pas devenir un stratège marketing.Lors de la poursuite n'importe quel niveau de la position de la gestion d'entreprise, une solide compréhension de l'allocation des ressources et de la stratégie de conception est une plume dans le chapeau du demandeur.

 

Peu importe où vous vivez et où vous souhaitez étudier, l'option d'enseignement plus flexible est de prendre une classe en ligne dans la stratégie. Cela permet aux étudiants d'obtenir aussi variés et compléter une éducation que possible, tout en travaillant autour de leurs propres horaires. Recherche de votre programme ci-dessous et de contacter directement le service des admissions de l'école de votre choix en remplissant le formulaire de plomb.

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Lean Six Sigma Green Belt Course

Acudemy
Campus À temps plein 5 jours August 2019 Royaume-Uni Londres

Lean et Six Sigma sont des méthodologies d'amélioration de la qualité structurées de manière à réduire les taux d'échec des déchets et des produits ou services à un niveau négligeable. Les entreprises Six Sigma consacrent généralement moins de cinq pour cent de leurs revenus à la résolution et à la résolution des problèmes de qualité. [+]

Public cible

Lean et Six Sigma sont des méthodologies d'amélioration de la qualité structurées de manière à réduire les taux d'échec des déchets et des produits ou services à un niveau négligeable. Les entreprises Six Sigma consacrent généralement moins de cinq pour cent de leurs revenus à la résolution et à la résolution des problèmes de qualité.

Le processus Six Sigma englobe tous les aspects d’une entreprise; y compris la gestion, la prestation de services et la conception, la production et la satisfaction du client. En tant que philosophie, Six Sigma est le moteur de la culture d'entreprise et requiert une exécution presque parfaite des processus clés, faisant de Six Sigma un standard élevé pour les entreprises et les particuliers. En réduisant les variations de processus, Six Sigma permet à une organisation de se concentrer sur l'amélioration de la capacité des processus. À mesure que les niveaux de sigma augmentent, le coût d'une mauvaise qualité diminue et la rentabilité augmente. C'est pourquoi Six Sigma est étroitement associé à la fourniture d'une qualité constante et de classe mondiale.... [-]


Atelier sur la détection des besoins de formation

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)
Campus À temps plein Temps partiel 24 heures March 2019 États-Unis Mexicains Monterrey Santiago de Querétaro Morelia Irapuato Oaxaca de Juárez + de 5

L'objectif de ce programme est de connaître les principaux outils et stratégies permettant de développer et d'administrer le programme de détection des besoins en formation (DNC), en phase avec les besoins et les stratégies de l'entreprise. [+]

objectif

Découvrez les principaux outils et stratégies permettant de développer et d'administrer le programme de détection des besoins de formation (DNC), en phase avec les besoins et les stratégies de l'entreprise.

Avantages du programmeVous optimiserez les coûts annuels de formation en fonction des priorités de l'entreprise.Vous augmenterez la productivité et améliorerez les compétences de gestion du personnel.Vous connaîtrez les outils pour développer une DNC.Vous aurez un guide méthodologique complet de la DNC.Vous saurez comment administrer le programme DNC.Dirigé à

Personnel des ressources humaines; directeurs, sous-directeurs, responsables du secteur du capital humain et personnel travaillant dans des domaines liés à l’administration des ressources humaines; cadres intermédiaires, superviseurs, coordinateurs, patrons; et les personnes avec du personnel sous leur charge.... [-]


Introduction à la résolution de problèmes

Coaching for Change
En ligne À temps plein Temps partiel 16 heures Inscription libre Royaume-Uni Derby Qatar Doha + de 3

Ce cours CQI (Chartered Quality Institute) et IRCA certifié FD102: Introduction à la résolution de problèmes est centré sur le concept d'utilisation d'une seule feuille de format A3 pour saisir les connaissances de chaque activité de résolution de problèmes. [+]

Aperçu

"En ligne est le moyen le plus économique et le plus rapide de former votre personnel aux techniques de résolution de problèmes pratiques"

Ce cours CQI (Chartered Quality Institute) et IRCA certifié FD102: Introduction à la résolution de problèmes est centré sur le concept d'utilisation d'une seule feuille de format A3 pour saisir les connaissances de chaque activité de résolution de problèmes. Ce type de méthodologie de résolution de problèmes a été utilisé par de nombreuses organisations performantes et peut être appliqué dans diverses circonstances. Par exemple, le constructeur automobile et la multinationale Toyota utilisent cette méthodologie pour former leurs employés et intégrer une manière de penser. C'est une approche structurée de résolution de problèmes qui a un impact direct sur leurs efforts d'amélioration continue et leur réussite.... [-]


Stratégie de rupture avec Clayton Christensen

Harvard Business School Online
En ligne Temps partiel 6 semaines April 2019 États-Unis d'Amérique Cambridge

Renforcer votre capacité à faire de l'innovation une réalité Déverrouille ton potentiel pour créer des stratégies gagnantes. [+]

Renforcer votre capacité à faire de l'innovation une réalité Déverrouille ton potentiel pour créer des stratégies gagnantes.

Stratégie de rupture avec Clayton Christensen vous aidera à:

Maîtriser la théorie de la perturbation et gagner en confiance en articulant des points de vue complexesAppliquer des cadres stratégiques pour évaluer les nouvelles opportunités et les menaces potentiellesAcquérir des techniques pour la formulation de stratégies de niveau exécutif et la gestion d'équipeDécouvrez votre prochaine grande idée en apprenant aux côtés des autres participantsStructure du programme

La stratégie disruptive consiste en 30 à 35 heures de matériel livré sur une période de six semaines avec une structure de programme flexible. Il n'y a pas d'heure précise pour vous connecter. Vous terminez le cours à votre propre rythme tout en respectant les délais habituels. Il y aura des affectations hebdomadaires, et un document final est dû à la fin du programme.... [-]


Diplôme de CMI niveau 7 en gestion stratégique

Results Driven Group
Campus August 2019 Royaume-Uni Duffield

Diplôme CMI Niveau 7 en Management Stratégique [+]

Diplôme de CMI niveau 7 en gestion stratégique

Développée pour les cadres supérieurs chargés de traduire la stratégie organisationnelle en performance efficace, cette qualification nécessite que le responsable se concentre sur les exigences de la mise en œuvre de la stratégie de l'organisation.

Notre diplôme de niveau 7 en gestion stratégique

Cours ouvert à Londres 01 mai 2019 | Londres | 01 mai 2019 | Londres | Cours ouvert à Dubaï 04 février 2019 | Dubai | Cours résidentiel ouvert dans la région des lacs 07 janvier 2019 | Cumbria | 07 janvier 2019 | Cumbria | 17 juin 2019 | Cumbria | 17 juin 2019 | Cumbria |

Coût du programme au Royaume-Uni

Diplôme CMI Niveau 7 en Management StratégiqueCoût du programme à Dubaï... [-]


Cours pour gérer vos prix: Une introduction à la stratégie de tarification et la gestion des recettes

FutureLearn
En ligne Temps partiel 4 semaines January 2019 Royaume-Uni UK Online

Apprenez à utiliser des stratégies de tarification pour augmenter les revenus de votre entreprise et fixer le bon prix pour la bonne personne au bon moment. [+]

Comment les compagnies aériennes, hôtels, centres de villégiature et autres organisations gèrent-ils leurs prix? Pourquoi ces prix sont-ils apparemment sans rapport avec les coûts et différents pour chaque consommateur? Et quelle est la logique sous-jacente et la stratégie derrière ces prix?

Ouvrez la boîte noire de la stratégie de tarification et de la gestion des revenus

Ce cours en ligne gratuit ouvrira la boîte noire de gestion des revenus - la stratégie de tarification généralisée que les industries du voyage, des loisirs et autres utilisent pour générer des revenus supplémentaires, en fixant les prix en fonction des préférences et de la volonté de payer.

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Programme de développement du leadership en ressources humaines

Convertas
Campus À temps plein 5 jours Inscription libre Émirats arabes unis Dubaï Abou Dabi Royaume-Uni Londres Turquie Istanbul Malaisie Kuala Lumpur + de 7

Le cours est conçu comme un atelier où les participants élaborent d'abord une analyse «SWOT» pour la fonction RH de leur propre organisation, puis identifient les différentes compétences et aptitudes nécessaires qui leur permettront de développer et développer leur leadership RH individuel et départemental, d'où se transformer en gestionnaires de valeur ajoutée. Le cours utilisera également un mélange de techniques interactives telles que des conférences, des études de cas et des discussions de groupe dont le but est de cimenter la compréhension et de fournir des exemples de meilleures pratiques internationales. [+]

* Développer des techniques pour relier leurs processus et activités internes de RH aux attentes extérieures

* Expliquer les six compétences RH contemporaines qui définissent le professionnalisme RH et qui leur permettent de devenir des gestionnaires ou des professionnels à valeur ajoutée

* Appliquer les outils nécessaires pour évaluer et améliorer chacune des six compétences pour le leadership RH

* Défendre les outils d'analyse RH modernes et les utiliser plus tard dans leurs organisations pour générer des données de business intelligence et des rapports

* Générer des renseignements sur les ressources humaines qui aident à minimiser les risques associés aux investissements en capital humain... [-]


Le processus d'implémentation de la stratégie

London Business Training & Consulting
Campus À temps plein 3 jours March 2019 Royaume-Uni Londres

À la fin de ce programme de formation des administrateurs, vous serez en mesure de comprendre: le processus de mise en œuvre; comment les tâches et les objectifs sont définis; comment les ressources sont allouées, etc. [+]

Le processus d'implémentation de la stratégieINFORMATION CLÉCode du cours: SM101B3Durée: 3 joursFrais: 1695 £PLAN DE COURSMettre en œuvre et contrôler le plan stratégiqueLa nature et les limites du processus de mise en œuvreObjectifs, définition des tâches et communication de la stratégieAllocation de ressourcesInformation, surveillance et contrôleThe Balance Scorecard: la contribution de Kaplan et NortonPlanification de stratégie prescriptiveStratégie verte et durabilitéStratégie verte et durabilité: les principaux sujetsStratégie verte: analyse environnementaleStratégie verte: analyser les ressourcesStratégie verte: parties prenantes et objectif organisationnelStratégie verte: connaissance, technologie et innovationStratégie verte: options stratégiques et choixMettre en œuvre des stratégies vertesGérer le changement stratégiqueLe concept de base du changement stratégiqueAnalyser les causes du changement stratégiqueApproches prescriptives de la gestion du changement stratégiqueApproches émergentes de la gestion du changementDévelopper un programme de changement stratégiquePublic cible... [-]

Cours en ligne: stratégique

University Of The Free State Business School Online
En ligne À temps plein 2 semaines Inscription libre Afrique du Sud Bloemfontein

Le but de Strategic [+]

Stratégique

Le but de Strategic

Programme

Le stratégique

Évaluation

L'évaluation des orthophonistes consiste en des quiz, des discussions, une affectation finale et un test en ligne.

Mode de livraison

En ligne

Durée

2 semaines. Ceci exclut le temps supplémentaire accordé pour compléter l'évaluation finale.

Accréditation

Après la réussite de la stratégie

Niveau NQF: 5

Crédits: 11

Enquêtes

Ansie Barnard

Partenariats stratégiques

T: 082 900 1080/051 401 3204

E: barnardam@ufs.ac.za

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recherche de partenaires (M & A) en Asie

Institute For Asia Strategy And Knowledge (I-ASK)
Campus À temps plein 2 jours January 2019 Malaisie Kuala Lumpur

Dans ce séminaire de deux jours vous allez travailler avec l'un des World 's plus grands penseurs stratégiques pour apprendre à effectuer un professionnel [+]

Recherche de partenaires (M & A) en Asie

Aperçu du cours

Dans ce séminaire de deux jours vous allez travailler avec l'un des World 's plus grands penseurs stratégiques pour apprendre à mener une recherche de partenaires professionnels et efficaces (M & A) en Asie. Le cours est axé sur une approche structurée pour vous former sur les différentes étapes de l'identification de cibles potentielles qui correspondent à votre entreprise portefeuille de manière professionnelle sélectionner des cibles clés (longue liste / shortl-ist) en Asie pour M potentiel & A ' s. Il décrit des méthodes éprouvées pour la société cible, l'identification, les critères de sélection et les approches de communication appropriées et couronnée de succès en Asie pour permettre aux participants du séminaire à gérer avec succès les processus de recherche de partenaires en Asie. ... [-]


Gestion stratégique des ressources humaines

ADEN Business School
En ligne Temps partiel February 2019 Argentine Mendoza Panama Colombie Bogota Medellín Guatemala Équateur Quito Costa Rica San José Salvador San Salvador San Miguel de Tucumán Honduras San Pedro Sula Tegucigalpa Bolivie Santa Cruz de la Sierra République dominicaine Saint-Domingue Paraguay Asuncion Nicaragua Managua Chili Santiago Pérou Lima États-Unis Mexicains Buenavista Buenos Aires Cali Espagne Barcelone Madrid Barreal Resistencia Neuquén + de 36

Une formation complète à ajouter de la valeur à l'organisation à travers les résultats de son peuple. Ce programme approfondit le développement des compétences de gestion et de leadership, axé sur l'amélioration continue de la gestion stratégique quantitative et qualitative des variables relatives aux ressources humaines. Il fournit une politique de formation solides visant à développer le développement du capital humain ... [+]

Une formation complète à ajouter de la valeur à l'organisation à travers les résultats de son peuple. Ce programme approfondit le développement des compétences de gestion et de leadership, axé sur l'amélioration continue de la gestion stratégique quantitative et qualitative des variables relatives aux ressources humaines. Il fournit une politique de formation solides visant à développer le développement du capital humain, alignés sur les objectifs de l'organisation.

A la fin du programme, l'étudiant aura acquis les connaissances et les compétences pour les outils qui vous permettent de développer un plan de gestion des personnes, visant à créer des conditions de compétitivité, de motivation, l'intégration, la croissance de manutention, la réalisation et l'environnement de travail, la manipulation correctement la dynamique imposée par les changements économiques et sociaux dans le contexte local et international. Le développement de ce programme qui prend la gestion des ressources humaines d'une organisation, et à son tour nécessairement intégré dans les connaissances actuelles de gestion avancée défi central, permet au diplômé de développer une action mémorable, le diagnostic, l'évaluation et l'application de leurs connaissances dans tous les les niveaux de gestion, avec des outils qui vous permettent de surveiller les changements, les valeurs et le développement des compétences culturelles.... [-]


l'embauche droit! trouver les bonnes personnes dans le bus

Seattle Pacific University School of Business and Economics
Campus Temps partiel 5 années September 2019 États-Unis d'Amérique Seattle

Pour connaître les différences fondamentales entre la pensée critique et stratégique. Apprendre à appliquer la pensée stratégique par intérim et le modèle d'apprentissage pour résoudre les problèmes des entreprises et améliorer la performance organisationnelle [+]

Ce que vous apprendrez:

Utilisation du modèle pour la réflexion stratégique par intérim et l'apprentissage © mis au point par le Dr Jim Rand et le processus de réflexion critique, vous enderstand les différences entre la pensée stratégique et tactique et quand appliquer un ou deux.

Clair, la pensée analytique et objectif dans des situations complexes et ambiguës Discipliné, décision axée sur les résultats faisant Développement de raisonnable, cohérente, l'action créatrice de plans

Longueur:

Quatre séances d'une demi-journée

But de ce cours:

Pour connaître les différences fondamentales entre la pensée critique et stratégique. Apprendre à appliquer la pensée stratégique par intérim et le modèle d'apprentissage pour résoudre les problèmes des entreprises et améliorer la performance organisationnelle. ... [-]


planification stratégique et la mise en œuvre

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campus Temps partiel 5 jours April 2019 États-Unis d'Amérique Ann Arbor Inde Bangalore Émirats arabes unis Dubaï Thaïlande Bangkok + de 6

Les participants dans les cinq jours, intensive de planification stratégique et la mise en œuvre du programme sera d'explorer un large éventail de questions de gestion stratégique qui comprennent des stratégies de croissance, des stratégies globales de la concurrence, les relations verticales et le processus de planification stratégique. [+]

Qui devrait participer

Vous trouverez la planification stratégique et la mise en œuvre plus avantageux si vous êtes un:

gestionnaire de niveau supérieur qui a ou aura la responsabilité de la planification stratégique et la prise de décision dans votre organisation Vice-président, directeur général, ou d'un planificateur d'entreprise ou de l'entreprise Directeur d'un domaine fonctionnel dans le marketing, les opérations ou des finances

Objectifs d'apprentissage

Les participants au cours des cinq jours, intensive de planification stratégique et la mise en œuvre du programme sera d'explorer un large éventail de questions de gestion stratégique qui comprennent des stratégies de croissance, des stratégies globales de la concurrence, les relations verticales et le processus de planification stratégique. ... [-]


en utilisant le tableau de bord équilibré

The Graziadio School of Business and Management, Pepperdine University
Campus Temps partiel 2 jours September 2019 États-Unis d'Amérique Los Angeles Malibu Long Beach Pasadena Westlake Village Irvine + de 5

Ce qui est mesuré est accompli. "C'est un axiome d'affaires que vous avez entendu mille fois. Malheureusement, les choses les plus mesurer entreprises (à court terme du rendement financier et la productivité locale) ne détermine pas la réussite à long terme dans un marché concurrentiel. [+]

Comment atteindre une performance supérieure et de succès stratégiques

"Ce qui est mesuré est accompli." C'est un axiome d'affaires que vous avez entendu mille fois. Malheureusement, les choses les plus mesurer entreprises (à court terme du rendement financier et la productivité locale) ne détermine pas la réussite à long terme dans un marché concurrentiel.

Afin d'atteindre et de maintenir le succès stratégique par excellence opérationnelle, votre système de gestion du rendement doit équilibrer paramètres client, les paramètres des processus d'affaires, les mesures de développement interne, et les mesures financières. Et, ces mesures doivent être alignés à se concentrer sur la vision et la stratégie. ... [-]


stratégie - de la formulation à la mise en œuvre

Institute for Business and Public Administration, Bucharest (ASEBUSS)
Campus Temps partiel 3 jours September 2019 Roumanie Bucarest

Un module de 3 jours pour les dirigeants désireux de développer et appliquer des stratégies qui transforment leurs organisations à des concurrents puissants, sur un marché hyperconcurrentiel. [+]

Un module de 3 jours pour les dirigeants désireux de développer et appliquer des stratégies qui transforment leurs organisations à des concurrents puissants, sur un marché hyperconcurrentiel. Thèmes abordés: - Le processus de gestion stratégique - Les valeurs, la vision stratégique et la mission - L'analyse SWOT: l'industrie et analyse de la concurrence analyse de la situation entreprise - Stratégie et avantage concurrentiel - Concilier la stratégie à la situation de l'entreprise - EN APPLICATION ng stratégie: structure organisationnelle budgets, les politiques, procédures culture et le leadership - Leader du portrait - Types de dirigeants Les styles de leadership - ... [-]