Cours en Stratégie

Les Meilleures 52 Cours en Stratégie 2017

Stratégie

Obtention d'un diplôme dans la stratégie peut paraître comme une personne est réellement en train de préparer pour la bataille. En effet, l'étude académique de la stratégie, la conception stratégique et la gestion stratégique sont similaires à déployer des troupes. En un mot, ce cursus est centré sur l'utilisation des ressources à bon escient.

Cela peut encore laisser vous demandez, "Qu'est-ce qu'un cours de stratégie?" Pour répondre à cela, vous devez d'abord comprendre à quel point le processus de décision et de gestion d'entreprise est à l'économie du monde. Principes stratégiques sont les facteurs déterminants qui permettent aux petites entreprises, tout le chemin jusqu'à d'énormes conglomérats, de faire les meilleurs choix concernant leurs ressources limitées. Un cours de stratégie est de savoir comment les chercheurs et les individus degré peuvent en apprendre davantage sur ces principes en expansion.

Même pour les personnes qui ne cherchent pas de travail en tant que stratège, qui suivent un cours dans cette discipline est grand pour n'importe qui qui est le sens des affaires. Concepts stratégiques peuvent être appliquées à presque n'importe quel domaine de travail. Cependant, la plupart des cours plus souhaitables sont orientés vers des études supérieures, qui peuvent nécessiter des pré-requis.

Comme quelqu'un qui s'intéresse à la stratégie, les étudiants voudront savoir combien coûtent ces cours afin qu'ils puissent concilier leurs propres ressources budgétaires. Pour le savoir, il est préférable de demander au bureau des admissions de l'école qui offre le cours directement pour un devis précis.

Il ya de nombreuses carrières qui s'appuient sur ​​les concepts enseignés dans les cours de stratégie, même si l'on ne veut pas devenir un stratège marketing.Lors de la poursuite n'importe quel niveau de la position de la gestion d'entreprise, une solide compréhension de l'allocation des ressources et de la stratégie de conception est une plume dans le chapeau du demandeur.

 

Peu importe où vous vivez et où vous souhaitez étudier, l'option d'enseignement plus flexible est de prendre une classe en ligne dans la stratégie. Cela permet aux étudiants d'obtenir aussi variés et compléter une éducation que possible, tout en travaillant autour de leurs propres horaires. Recherche de votre programme ci-dessous et de contacter directement le service des admissions de l'école de votre choix en remplissant le formulaire de plomb.

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Certifié Gestionnaire De Crédit De Troisième Cycle (CPCM)

London Post Graduate Credit Management College
Campus À temps plein 18 mois August 2017 Royaume-Uni Londres

Le London Postgraduate Credit Management College est vénéré plus globalement la gestion du crédit établissement d'enseignement indépendant du Royaume-Uni, offrant des cours de gestion de crédit professionnels compris au niveau international de première classe et dans la gestion du crédit. [+]

Cours en Stratégie. CREDIT MANAGER POSTGRADUATE CERTIFIED (CPCM) Le London Postgraduate Credit Management College est vénéré plus globalement la gestion du crédit établissement d'enseignement indépendant du Royaume-Uni, offrant des cours de gestion de crédit professionnels compris au niveau international de première classe et dans la gestion du crédit. Ses étudiants sont tirées de développement, les pays sous-développés et en développement, dont l'intérêt est de carrière dans la gestion du crédit. LPCMC gère trois programmes distincts de spécialistes de la gestion du crédit: Les nouveaux titres de programmes ont été choisis pour tenir compte des besoins en capital humain critiques de l'industrie du crédit partout dans le monde. CREDIT MANAGER POSTGRADUATE CERTIFIED (CPCM) Durée: 18 mois PREMIER SEMESTRE Gestion du crédit à la consommation Mesure du risque de crédit Credit Management stratégique I Organisation et gestion Département du crédit Stratégie de gestion & Corporate Environnement juridique du crédit DEUXIEME SEMESTRE Strategic Credit Management II Gestion de l'assurance-crédit Export Management de crédit Advance Credit Information Management Avancée crédit et analyse financière Advanced Corporate Lending Ceci est le plus reconnu de qualification, de l'industrie à l'échelle acceptées professionnels gestion des cours mondiaux. LPCMC Learning Progression: CPCS est essentiellement conçu comme niveau pour nouvel entrant ou stagiaire dans le travail de crédit qui désire reprendre carrière dans la gestion de crédit entrée. Un étudiant à ce niveau doit compléter le programme CPCS de progresser vers (CPCM). CEPE est la certification professionnelle ultime. Chacun de ces programmes a lien avec les normes académiques de l'université typique. LPCMC AFFILIATION AVEC L'UNIVERSITÉ: L'OBJECTIF Pour créer plus d'opportunité académique et l'influence mondiale pour les étudiants de troisième cycle London Credit Management College, le transfert des crédits académiques de ses étudiants à l'université avec lesquels LPCMC collabore pour l'authentification et la délivrance de Bachelor of Science, Master of Science et Doctorat (Ph.D) degrés et transcriptions, selon le cas dans la gestion du crédit. DEAL LPCMC'S AFFILIATION AVEC L'UNIVERSITÉ DE ACADÉMIQUE DE GESTION DE CRÉDIT L'intérêt de LPCMC dans un engagement de collaboration avec une université est que, l'université accepte des crédits de la CEPE du LPCMC, CPCM et CPCS étudiants en gestion de crédit émises par la LPCMC pour la conversion en et la délivrance de Bachelor of Science, Masters of Science, et un doctorat (Ph .D) degrés selon le cas peut-être en même temps que les relevés de notes dans la gestion du crédit. LPCMC PEUT vous démarquer de la foule: portefeuille collaboratif de LPCMC des diplômes spécialisés dans la gestion de crédit qui facilite à l'université sont très recherchés gestion du crédit spécialiste de qualification qui donnent étudiant avantage concurrentiel dans mondial du marché de la gestion du crédit d'aujourd'hui. À LPCMC nous offrons hautement reconnus et accrédités des cours de gestion de crédit professionnelle à juste titre adjugées par les autorités académiques pour être au même niveau structurel avec programme similaire obtenue dans les universités. Les étudiants acquièrent large éventail de compétences en gestion de crédit entraînées par les besoins des employeurs et des étudiants. Le portefeuille de degrés dans la gestion de crédit uniquement gérés, supervisés et attribués par l'affilié de l'université du LPCMC est unique en termes de largeur de la couverture du sujet et la profondeur du sujet expertise. En résumé, l'université d'affiliation délivre degré spécialiste de la gestion de crédit comme indiqué ci-dessous aux étudiants méritants de LPCMC qui terminent avec succès l'un de ses programmes de qualification professionnelle équivalente: transfert de crédits CPCS pour l'attribution du Bachelor of Science (B.Sc.) dans la gestion du crédit, transfert de CPCM de crédit pour l'attribution des Masters of Science (M.Sc) degrés dans la gestion du crédit, et transfert de crédits CEPE pour l'attribution du doctorat (Ph.D) dans la gestion du crédit. [-]

CIPD Niveau Avancé 7 Prix Dans La Compréhension Et La Mise En œuvre Et Le Coaching Mentorat

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Campus À temps plein 5 semaines March 2017 Royaume-Uni Londres

Ce programme a été spécialement conçu pour les praticiens occupés qui reconnaissent la valeur de parvenir à une qualification CIPD de niveau post-universitaire. Vous avez seulement besoin de participer à une semaine d'ateliers en face-à-face avec le soutien restant et la soumission en cours d'achèvement par téléphone ou en ligne dans les quatre semaines de l'atelier. 
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Un programme intensif de qualification accélérée Développer des connaissances spécifiques et de la compréhension dans le domaine de l'encadrement et le mentorat en examinant, le questionnement et l'examen des solutions pour répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise. Ce programme a été spécialement conçu pour les praticiens occupés qui reconnaissent la valeur de parvenir à une qualification CIPD de niveau post-universitaire. Vous avez seulement besoin de participer à une semaine d'ateliers en face-à-face avec le soutien restant et la soumission en cours d'achèvement par téléphone ou en ligne dans les quatre semaines de l'atelier. 
 C'est pour qui Ce programme est destiné aux délégués qui: sont suffisamment hauts pour prendre des décisions stratégiques et / ou ont un niveau d'influence qui aura un impact d'autres intervenants clés avoir un bon niveau de l'entraînement et l'expérience du mentorat et de la connaissance - idéalement 3 ans travaillent pour une organisation qui a un réel besoin d'introduire et / ou d'améliorer les initiatives de coaching et de mentorat sont désireux d'avoir tous les ateliers en face-à-face accomplies dans un bloc d'une semaine, de sorte que le programme peut être très approprié pour les professionnels qui travaillent à l'extérieur du Royaume-Uni. S'il vous plaît noter: ce programme ne vise pas à tous les délégués qui veulent améliorer leurs compétences individuelles de coaching ou de travailler comme entraîneur interne ou mentor. Avantages A la fin du programme, vous serez en mesure de: évaluer de façon critique une gamme de modèles et de cadres de coaching et de mentorat démontrer et appliquer une compréhension éclairée et critique des théories et des concepts psychologiques informant la conception et l'utilisation de l'encadrement et de mentorat, y compris une gamme de théories liées à l'apprentissage, l'intelligence émotionnelle et le changement personnel et organisationnel et le développement la conception et la mise en œuvre des stratégies fondées sur l'organisation-encadrement et des stratégies de mentorat et des programmes, en tenant compte d'un éventail de facteurs contextuels comprendre comment fournir des services de coaching professionnels et efficaces et des services de mentorat dans une gamme de contextes organisationnels, professionnels et personnels agir de façon éthique et professionnelle avec un engagement manifeste à l'égalité des chances et la diversité dans l'encadrement et la pratique de mentorat et de développement personnel et professionnel continu. Teneur PRE-WORK- Vous serez besoin de compléter environ 10 heures de pré-lecture ou pré-travail avant d'assister à ce programme. S'il vous plaît assurez-vous d'en tenir compte dans votre temps. Pré-travail sera disponible sur l'environnement d'apprentissage virtuel (VLE). VLE détails d'accès seront envoyés 2-3 semaines à partir de la date de début. S'il vous plaît noter que si vous êtes un booker tard, l'accès peut être légèrement retardée, mais pré-travail sera envoyé par e-mail. Jour 1 Introductions Coaching et mentorat Modèles et cadres   Jour 2 Théorie de l'apprentissage et psychologique Concepts psychologiques Communication et relations Jour 3 Modèles d'organisation et considérations culturelles Ressources et ROI Coach Compétences et compétences Pratique professionnelle Jour 4 L'égalité et de la diversité Code de déontologie CPD Évaluation 2 Briefing jour 5 Évaluation 1 - Coaching et présentations de mentorat Session 1 - Les évaluations formatives individuelles Session 2 - Commentaires et examen Reflective Session 3 - Aperçu du programme et les prochaines étapes Évaluations L'évaluation formative: des exercices et des activités organisées tout au long des ateliers pour partager les connaissances et la compréhension du coaching et de mentorat approches et d'explorer les facteurs organisationnels et les contextes une présentation sur le thème de l'encadrement et / ou de mentorat que vous serez appelé à se préparer pour toute la semaine. travail écrit: une 3000 - cession de 3500 écrit qui doit être rempli quatre semaines après l'élément du programme face-à-face. Accréditation Suite à la réussite du programme, vous serez récompensé niveau 7 Award CIPD avancée dans les ressources humaines, ainsi qu'un certificat pour montrer votre expertise dans le coaching et le mentorat. Comment gagner Pour obtenir le diplôme, vous devez: assister à cinq, en face-à-face jours de l'atelier, qui sont terminés dans un bloc d'une semaine effectuer les exercices et activités atelier, y compris une présentation compléter avec succès un travail écrit. A propos de la CIPD Nous sommes la CIPD - l'organisme professionnel des ressources humaines et le développement des personnes. Nous sommes la voix d'une communauté mondiale de plus de 140.000 membres engagés à défendre un meilleur travail et la vie professionnelle. Nous avons établissons la référence pour l'excellence dans la population et le développement de l'organisation depuis plus de 100 ans. Grâce à notre expertise et de la recherche que nous fournissons un précieux point de vue sur le monde en évolution rapide des travaux. Et pour nos membres, nous sommes le partenaire de choix de carrière, l'établissement de normes professionnelles et de fournir le savoir-faire pour conduire le HR et L & D professions avant. Nous sommes indépendants et sans but lucratif et de tenir une charte royale très respecté. Nous existons pour faire le travail et de vie active mieux. Et à un moment de changement sans précédent que nous avons la vision, l'agilité et la force de faire une réelle différence pour nos membres, aux entreprises, à l'économie et à tous les travailleurs. Pourquoi étudier avec CIPD formation? CIPD La formation est l'un des plus grands fournisseurs du Royaume-Uni de RH et de L & D formation pour les entreprises et les professionnels, et nos programmes sont développés et dirigé par certains des plus grands experts du Royaume-Uni. Nous proposons des solutions qui permettent aux RH et L & D praticiens, RH et L & D départements, et les gestionnaires hiérarchiques à travers l'organisation, à renforcer leur capacité, et donc conduire la performance de leur organisation grâce à des pratiques grandes de gestion et de développement des gens d'apprentissage. Honoraires Frais de qualification Up-front complet 3,495 £ + TVA Les frais comprennent tous les frais de scolarité, soutien d'un tuteur personnel et coaching téléphonique, l'évaluation, le matériel de cours et l'accès à l'environnement d'apprentissage virtuel dédié. Ils ne comprennent pas Voyage, le logement ou le Prix Frais d'inscription, obligatoire pour tous les candidats qui ne sont pas déjà membres CIPD. L'adhésion est pas obligatoire pour compléter ce programme; Cependant, nous recommandons fortement entrée en qualité de Membre affilié afin de bénéficier de toute la gamme des ressources CIPD disponibles aux membres. 
 DURÉE Vous avez cinq semaines pour remplir les exigences du programme, y compris la cession écrite. S'il vous plaît noter la durée du programme ne comprend pas définitif le marquage, la modération et la certification. [-]

L'école D'été De L'entreprise Et De La Gestion: Module De Gestion Stratégique Internationale D'été

Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University
Campus 2 semaines September 2017 Russie Saint-Pétersbourg

Pendant deux semaines en Septembre étudiants de différents pays étudient la gestion stratégique internationale. Une attention particulière est accordée aux caractéristiques de l'entreprise en Russie et de l'environnement de l'entreprise russe. [+]

Cours en Stratégie. OÙ? Saint-Pétersbourg Etat Université polytechnique (SPbSPU), l'une des institutions les plus anciennes et les plus prestigieuses de l'enseignement supérieur à Saint-Pétersbourg, en Russie. SPbSPU coopère avec les universités, les organisations éducatives internationales et des entreprises de partout dans le monde et a une longue et vaste expérience dans la prestation de programmes d'éducation dans les différents domaines. Cette année SPbSPU propose une Summer School "management stratégique international". QUOI? Pendant deux semaines en Septembre étudiants de différents pays étudient la gestion stratégique internationale. Une attention particulière est accordée aux caractéristiques de l'entreprise en Russie et de l'environnement de l'entreprise russe. La charge de travail correspond à 6 crédits (ECTS) pour un montant total de 40 heures de cours et comprend les cours suivants: - Gestion et la diversité; - Stratégies de pénétrer les marchés émergents: opportunités et menaces; - Entrepreneuriat et Stratégie: Think Outside the Box en Russie; - Innovations comme un avantage concurrentiel clé sur les marchés internationaux; - Affaires en contexte: Stratégies d'affaires en Russie. Outre des cours donnés par des professeurs de l'Université d'État polytechnique et des experts internationaux, le programme comprend des visites de recherche des entreprises et des visites aux monuments et sites célèbres de Saint-Pétersbourg. Toutes les classes et les activités hors-classe se déroulent en anglais. Après l'achèvement réussi de programme, les étudiants recevront un certificat de SPbSPU. visites de recherche de sociétés russes et des sociétés internationales basées en Russie. Excursions: L'Ermitage, le Musée russe, les Voyages canaux en bateau, Peterhof. Hébergement: Hébergement en chambre double dans un appartement de deux chambres avec des installations communes et cuisine dans un foyer d'étudiants à l'aise [-]

Gestion Stratégique Et De Marketing - Développement Professionnel De Pointe [niveau HE7] à Temps Partiel

University of Bolton
Campus Temps partiel 14 semaines August 2017 Royaume-Uni Bolton

Le cours vise à vous fournir une compréhension critique du processus de gestion stratégique, et la contribution du marketing stratégique à ce processus. Il intégrera matériel provenant d'autres aspects de la théorie de la gestion au sein d'un cadre de gestion stratégique. Analyse de la concurrence, l'analyse marketing et la planification sont explorées dans ce cours. Vous allez acquérir une forte perspicacité dans la gestion stratégique à tous les niveaux; d'affaires et ... [+]

Gestion stratégique et marketing - Perfectionnement professionnel [Niveau HE7] à temps partiel Le cours vise à vous fournir une compréhension critique du processus de gestion stratégique, et la contribution du marketing stratégique à ce processus. Il intégrera matériel provenant d'autres aspects de la théorie de la gestion au sein d'un cadre de gestion stratégique. Analyse de la concurrence, l'analyse marketing et la planification sont explorées dans ce cours. Vous allez acquérir une forte perspicacité dans la gestion stratégique à tous les niveaux; d'affaires et de niveau de l'entreprise des stratégies au contenu des stratégies concurrentielles, ainsi que l'évaluation stratégique. Gouvernance d'entreprise, la responsabilité et l'éthique des affaires sont également essentiels pour ce cours. Ce cours est équivalent à 200 heures d'apprentissage. Le cours utilisera des cours magistraux, des discussions de groupe et des études de cas. Initialement conférences seront utilisés pour développer votre connaissance des concepts qui sous-tendent l'étude de la gestion stratégique. Comme vos connaissances augmente vous participer plus pleinement à une exploration critique des concepts. Les études de cas vous permettront d'explorer l'application des concepts et des modèles de gestion stratégique, de les appliquer à des problèmes d'affaires, et d'évaluer les questions stratégiques au sein de l'étude de cas, tout en évaluant de façon critique l'applicabilité et l'utilité des modèles théoriques. L'évaluation se fera une mission d'étude de cas écrite. Les conditions d'entrée Les candidats doivent avoir obtenu un premier diplôme ou équivalent et deux ans d'expérience de travail. [-]

Marketing International Et La Stratégie Numérique

Il Sole 24 ORE Business School
Campus À temps plein 9 mois June 2017 Italie Milan

Il est le cadre idéal pour les étudiants intéressés par l'acquisition de compétences techniques et de gestion pour construire une carrière dans le marketing et les marchés internationaux. Le programme est orienté numérique, afin de fournir aux étudiants des connaissances pratiques dans les stratégies de gestion de marque, marketing et de communication ... [+]

Cours en Stratégie. INTERNATIONAL MARKETING ET STRATÉGIE DIGITAL Site officiel Les compétences techniques et de gestion pour construire une carrière dans les stratégies de marketing numérique, gestion de la marque, la communication et les marchés internationaux. BUTS ET OUVERTURES PROFESSIONNELS Notre Master International en Marketing, Digital & stratégies internationales fournit des compétences techniques et de gestion pour construire une carrière dans les stratégies de marketing numérique et le développement international dans les entreprises concurrentes sur le marché mondial. Il offre aux étudiants la possibilité d'apprendre auprès des gestionnaires et des professionnels reconnus et expérimentés, ainsi que de faire un stage dans des entreprises importantes et de développer un réseau durable dans le domaine. Les 27 éditions italiennes précédentes de ce Master délivré par notre Business School garantissent l'expérience et les relations avec les marques mondiales consolidées. A la fin du cours, les principaux domaines du placement sont des sociétés multinationales, des agences de communication web, Media Centers, sociétés de conseil. CIBLE Le Master est conçu pour les jeunes diplômés et les étudiants de dernière année d'études intéressés à construire une carrière dans le marketing, les médias sociaux, les stratégies numériques. Le cours est entièrement enseigné en anglais. DURÉE ET STRUCTURE 10 Mois: 6 mois en classe et 4 mois de stage Le Master nécessite temps plein présence obligatoire. Le programme commence 12 juin 2017 et est organisé en deux phases: théorie et la pratique pour une période de 120 jours en salle de classe et des ateliers (cours ont lieu du lundi au vendredi) Une expérience pratique à travers un stage de 4 mois dans des entreprises importantes ou consultants. PROGRAMME Le programme est divisé en modules suivants: Les outils de base: les fondamentaux de l'économie, du marketing et Tech Les outils de marketing et de communication Digital marketing et la stratégie numérique Les marchés internationaux et du marketing Le nouveau fabriqué en Italie: innovation et numérique démarrer Le cours comprend également des activités spéciales: Visites d'entreprises: visiter organisations italiennes de renommée mondiale qui ont développé des stratégies internationales réussies Projet Digital Marketing Travail: travail sur les défis commerciaux réels présentés par les gestionnaires et les professionnels Self Marketing et Personal Branding: renforcer et développer les compétences managériales Maître Blog: gérer le blog de maître avec la supervision directe du Comité scientifique Export Lab: une série de réunions dédiées à expérimenter des outils de gestion des exportations STAGE Le stage est une valeur ajoutée importante du Maître et permet aux participants d'entrer dans le monde de la complexité du travail avec des outils professionnels solides. Pendant la période de classe, chaque participant est pris en charge à identifier son / ses capacités et possibilités de carrière grâce individuelle coaching de carrière et entrevues simulées. Plus de 90% de nos étudiants sont employés après le stage. ADMISSION Le Maître a un nombre fermé et implique un processus de sélection. S'il vous plaît, remplissez le formulaire en ligne pour soumettre votre demande. Après un examen préliminaire, les candidats seront contactés pour démarrer le processus de sélection. BOURSES D'ÉTUDES 24 subventions ORE Business School de bourses partielles ou complètes coût pour les candidats les plus méritants CONTACTS Pour de plus amples informations, écrivez à: adriana.anceschi@ilsole24ore.com federica.bitti@ilsole24ore.com Vous serez contacté dans les plus brefs délais. [-]

Extension De La Conception Stratégique En Cours

IED – Istituto Europeo di Design Rio de Janeiro
Campus Temps partiel 60 heures March 2017 Brésil Rio de Janeiro

Objectif du cours est d'encourager la pensée critique et les capacités de conception créative et architecturale, en utilisant le design comme un outil stratégique. [+]

CE PROGRAMME EST EN PORTUGAIS Taught Encourager la pensée critique et la capacité de conception créative et architecturale utilisant Strategic Design comme un outil d'affaires. 4e Groupe d'Strategic Design Date de début: Mars Leçons: lundi et mercredi - 19h30 à 22h30 Heures d'ouverture: 60 heures Langue portugaise Description et objectifs: Objectif du cours est d'encourager la pensée critique et les capacités de conception créative et architecturale, en utilisant le design comme un outil stratégique. La méthodologie est interactive et collaborative, en donnant la priorité à se concentrer sur la recherche, la réflexion de nouvelles possibilités et le concept. Les cours seront dispensés par des professionnels ayant une expertise reconnue sur le marché, ce qui portera les données de la réalité des agences, les clients et les grands cas. L'idée est de donner aux étudiants les défis, les expériences et les opportunités liés à la conception, de l'Innovation et Design stratégique. Public cible: La conception professionnelle, l'architecture, la publicité et des domaines connexes. Pré-requis: Les connaissances sur la conception et l'enseignement supérieur. Les thèmes abordés: La Course Design stratégique suit la méthodologie du processus d'innovation par Design Thinking. Module 1: Comprendre - Stratégie de conception de cas. - Innovation. - Conception, Design et Design Thinking stratégique. Module 2: Plan - La recherche et de la recherche technique. - Méthodologies et processus de conception stratégique. - Connaître une agence Strategic Design. - La durabilité dans le développement et la pratique dans les projets. - Branding et Design stratégique. - "Strategic Design Windows": Rencontres avec des professionnels invités qui travaillent dans différents domaines tels que: l'économie créative, politiques visant à encourager la conception, Crowndfunding, Mobilité, de l'éducation et de la conception des services. Module 3: Agir Guidés par une équipe multidisciplinaire, les étudiants seront encouragés à entreprendre un projet par la méthodologie Design Thinking. Les ateliers seront théorique et pratique, en utilisant le principe de l'apprentissage par la pratique. Qu'est-ce que l'étudiant va apprendre? - Nouvelles voies de recherche et de réflexion, en utilisant la conception stratégique comme outil de conception. - Concevoir, développer, concevoir et communiquer des idées innovantes. - Regardez attentivement ses caractéristiques et capacités, le développement des compétences et des attitudes à l'autonomie professionnelle. - Un nouveau réseau de gens ouverts à des discussions et des débats sur la conception, de la stratégie et de l'innovation. - Connaissance et pratique du Design Thinking méthodologie. Coordinateur: Daniel Pan Daniel Pan détient un diplôme en design industriel et de produits de conception de UFRJ et avec une grande expérience professionnelle dans les usines et les grandes agences de design. Aujourd'hui est un partenaire et Design Manager chez Crama Strategic Design. Gère équipes pluridisciplinaires dans des projets stratégiques de conception centrées sur l'innovation: des environnements, des expositions, des magasins, des modèles de franchise, de meubles et d'emballage pour des clients tels que Salut, Metro Rio, O Globo, Diageo, Vallée, Ipiranga, Rio2016, Sonangol et Technos. * L'IED Rio se réserve le droit de reporter le cours si vous ne recevez pas le quorum. [-]

Bien Sûr D'extension sur La Pensée De Conception

IED – Istituto Europeo di Design Sao Paulo
Campus Temps partiel 36 heures April 2017 Brésil Sao Paulo

Oxygéner la structure organisationnelle de l'aide d'un modèle d'affaires grâce à une conception qui aborde en effet une culture de l'innovation dans le processus de création et de gestion (Design Thinking). [+]

Cours en Stratégie. CE PROGRAMME EST EN PORTUGAIS Taught Oxygéner la structure organisationnelle de l'aide d'un modèle d'affaires grâce à une conception qui aborde en effet une culture de l'innovation dans le processus de création et de gestion (Design Thinking). Commence: Septembre En semaine: 3e foires Heure: 19h-23h Temps de charge: 36h Objectif: Oxygénez la structure d'entreprise à l'aide d'un modèle d'affaires grâce à une conception qui répond en effet une culture d'innovation dans le processus de création et de gestion (PENSER CONCEPTION). L'innovation est sans rapport pour voir le monde tel qu'il est, mais tel qu'il pourrait être. La pensée du design comme un outil stratégique, axée sur l'innovation qui est vital et il est à supposer un rôle de plus en plus important dans la journée pour les affaires courantes. Contenu: - Conception Panorama axé sur les entreprises qui utilisent le design comme l'innovation; - Qu'est-ce que Design Thinking? - La conception de processus de pensée dans les affaires - - Des exercices d'application de Design Penser et Design expérience du consommateur - Conception centrée sur l'humain Quorum: La formation des classes et le début des cours dépendent de quorum, pour assurer la meilleure expérience pour tous les participants. L'IED SP se réserve le droit de reporter ou d'annuler le cours si vous ne recevez pas le quorum. Coordination: Hulk Giannelli Hulk Giannelli est formé par la faculté de design industriel (conception) FAAP en 2000, avec spécialisation en design industriel à l'IED - Institut Européen de Design (2012). Fondateur de HULKdesign - le développement de produits et de processus (2012). Partenaire fondateur de nodesign (2000-2009), directeur du développement de nouveaux concepts / projets. Lauréat de nombreux prix tels que Idea, MCB, IF et Sansung. Donne actuellement des conférences et des ateliers dans le domaine de l'innovation. Spécialiste analyser le projet sur le point de vue de sa chaîne de production, depuis les matières premières jusqu'à la livraison au client, en utilisant des outils d'analyse communs dans les systèmes de gestion que PBS, Benchmark, graphique, entre autres. [-]

Athe Niveau 7 Qualifications Dans La Gestion Stratégique

University of Bolton - Ras Al Khaimah Academic Centre
Campus À temps plein September 2017 Émirats arabes unis Ras Al Khaimah

Ces qualifications fournir une voie flexible pour les apprenants qui ont déjà obtenu des qualifications de gestion à un niveau inférieur, ainsi que pour les apprenants qui ne disposent pas d'affaires ou de gestion des qualifications, mais peuvent avoir des qualifications dans d'autres domaines et / ou une expérience préalable de la direction dans le lieu de travail. [+]

ATHE Niveau 7 Qualifications dans la gestion stratégique RÉVISÉ ATHE NIVEAU 7 QUALIFICATIONS DE GESTION STRATÉGIQUE: octobre 2016. Cette page est pour la suite révisé des qualifications, que nous avons lancé 1er Octobre 2016. Si vous souhaitez voir la suite du niveau 7 qualifications de gestion 2011 alors s'il vous plaît consulter notre site Web. Principales caractéristiques de 2016 qualifications Niveau 7 Gestion stratégique Ces qualifications fournir une voie flexible pour les apprenants qui ont déjà obtenu des qualifications de gestion à un niveau inférieur, ainsi que pour les apprenants qui ne disposent pas d'affaires ou de gestion des qualifications, mais peuvent avoir des qualifications dans d'autres domaines et / ou une expérience préalable de la direction dans le lieu de travail. La progression de l'appui des qualifications pour étudier plus avant, par exemple vers le haut jusqu'à un MBA ou à l'emploi. Nous avons répondu aux commentaires des fournisseurs et des centres d'enseignement supérieur et inclus un certain nombre de nouvelles fonctionnalités dans les qualifications révisées. Toutes les unités seront notés passe, le mérite et la distinction et les apprenants recevront une note globale de passe, le mérite ou distinction. Nous avons révisé les unités existantes en réponse aux commentaires et a ajouté de nouvelles unités telles que Finance International Nous avons développé des voies qui permettront aux apprenants de se spécialiser dans un domaine de leur choix s'ils préfèrent. Ces voies sont les suivantes: Général (non endossé) finance commercialisation Gestion des ressources humaine International Nous avons créé deux tailles de qualification - 60 crédits et 120 crédits Les centres peuvent offrir les qualifications d'une manière qui convient le mieux à leurs apprenants en leur donnant la meilleure chance possible de réussite. «Il est clair pour moi que les nouvelles qualifications élargissent et approfondissent la couverture existante des connaissances clés, les compétences et les compétences requises des gestionnaires contemporains dans l'économie mondiale dynamique et en évolution rapide d'aujourd'hui. Les étudiants seront bien servis par ces qualifications, qu'ils cherchent à passer à des cours universitaires de niveau supérieur (dont beaucoup ont des accords de progression explicites avec ATHE) ou d'augmenter leur profil d'employabilité et de l'efficacité au sein d'une organisation actuelle ou future ". Stuart Wall, Professeur d'Economie et de l'éducation, Cambridge Centre international d'éducation (CIEC) [-]

Les Stratégies De Lutte Contre Les Maladies Transmissibles Et Non Transmissibles

Royal Tropical Institute (KIT)
Campus À temps plein 3 - 5 semaines April 2017 Pays-Bas Amsterdam

Le contrôle des maladies se réfère à un vaste ensemble de stratégies pour lutter contre les maladies, de la prévention primaire, promotion de la santé, et de la législation de la santé pour le dépistage précoce, le traitement et la réadaptation. Ce cours est conçu pour aider les agents de contrôle des maladies conservent la force de leurs programmes tout en se déplaçant vers des approches plus intégrées et sectorielles. [+]

Cours en Stratégie. Le contrôle des maladies se réfère à un vaste ensemble de stratégies pour lutter contre les maladies, de la prévention primaire, promotion de la santé, et de la législation de la santé pour le dépistage précoce, le traitement et la réadaptation. Ce cours est conçu pour aider les agents de contrôle des maladies conservent la force de leurs programmes tout en se déplaçant vers des approches plus intégrées et sectorielles. Ce cours est TropEd accrédité et peut être suivi comme un cours autonome ou dans le cadre du Master en Santé Internationale ou le Maître dans les programmes de santé publique. Afin de choisir les bonnes stratégies pour une maladie spécifique dans une situation donnée, les gestionnaires de soins de santé ont besoin de comprendre le contexte dans lequel se pose une maladie, les facteurs qui contribuent à sa propagation, et le cours naturel de la maladie. Dans ce module, un certain nombre de maladies, transmissibles et non transmissibles (MNT), sont utilisés comme modèles pour démontrer les différents aspects et les principes de contrôle de la maladie. Une grande variété de questions liées à la santé publique sont discutées, telles que le paludisme, la tuberculose, la nutrition, le tabagisme, ainsi que des soins de santé des réfugiés. Une partie de ce module est effectuée grâce à l'apprentissage interactif dans un environnement d'apprentissage virtuel. Objectifs A la fin du module, l'étudiant sera en mesure de: évaluent et interpréter les résultats de recherche sur l'épidémiologie des maladies transmissibles (CD) et les maladies non transmissibles (MNT) et décrivent comment ils peuvent éclairer les processus de prise de décisions pertinentes au sujet des stratégies de contrôle analyser et discuter de manière critique les différentes approches et stratégies utilisées dans le contrôle des maladies et de formuler des stratégies adaptées au contexte de contrôler un ou plusieurs CD et / ou les maladies non transmissibles comparer et contraster les approches du contrôle des maladies transmissibles et les maladies non transmissibles (c.-à-comportementale, immunologique, de l'environnement nutritionnel, livraison, de service) par rapport aux niveaux pertinents de la prévention analyser et discuter de façon critique forces et faiblesses des programmes spécifiques de lutte contre les maladies ou les stratégies (CD & MNT) par rapport à des approches intégrées de développement des systèmes de santé et les réformes de la santé actuelles concernant le contrôle des maladies non transmissibles CD & Teneur de recyclage sur les concepts de base: tendances, les populations à haut risque, les facteurs de risque comportementaux, les modes de transmission, épidémie endémique, l'infection-maladie, etc. approches pour le contrôle du transmissibles et les maladies non transmissibles, et les similitudes et les différences entre les stratégies de lutte. stratégies de contrôle, tels que: le dépistage / cas et la gestion de cas, la vaccination, l'adhésion et la récupération des patients, la prévention, le suivi et l'évaluation, la surveillance, la promotion de la santé, les interventions environnementales, la législation / réglementation, etc. la malnutrition, les carences en micronutriments, l'obésité analyse et la conception des programmes de contrôle, tant au niveau des services de santé et intersectorielle, pour les CD et les maladies non transmissibles implications et les interactions entre les réformes de santé actuels et les stratégies de lutte contre les MNT; CD & implications et interactions des politiques des autres secteurs sur les stratégies de lutte contre la maladie. rôle des communautés dans la lutte contre les maladies non transmissibles et de CD problèmes de santé dans le contexte des camps de réfugiés Critères d'admission Formation universitaire ou une qualification professionnelle dans un domaine pertinent L'expérience de travail dans un domaine connexe, y compris une expérience dans la gestion ou la planification dans les pays en développement Maîtrise de l'anglais écrit et parlé [-]

Stratégie Concurrentielle

Kellogg School of Management at Northwestern University
Campus Temps partiel 3 jours September 2017 États-Unis d'Amérique Evanston

Dans ce programme, enseigné par les membres supérieurs de la Kellogg School of professeurs de renommée mondiale de la direction ainsi que d'autres experts de premier plan, vous sont fournis avec l'état de connaissances de pointe sur la création et la gestion des différentes formes d'alliances stratégiques, telles que les coentreprises , accords de licence, les partenariats entre acheteurs et fournisseurs, et les consortiums [+]

Comment les entreprises de créer et de capter la valeur ajoutée dans des environnements concurrentiels et en rapide évolution? Au cours de ce programme, vous apprendrez à appliquer les principes économiques du succès stratégique à long terme et des outils quantitatifs d'évaluation des choix. Vous apprendrez à analyser les industries: Ce qui conduit certaines industries à être plus rentables que d'autres? Ce qui conduit les possibilités d'entrée à émerger et secouez-out de se produire? Comment pouvez-vous faire face à des rivaux dont le prix et les choix de la capacité de déstabiliser vos marchés?

Vous apprendrez également comment effectuer une évaluation interne des ressources pour identifier les atouts concurrentiels de votre entreprise et déterminer la meilleure façon d'exploiter ces forces étant donné l'environnement concurrentiel de votre entreprise. ... [-]


Atteindre Agilité Stratégique

London Business School
Campus Temps partiel 6 jours August 2017 Royaume-Uni Londres

Ce programme intensif d'affaires stratégie offre une panoplie de techniques pratiques pour saisir les opportunités et gérer les risques dans les marchés imprévisibles. [+]

Cours en Stratégie.

Aperçu du programme

«Demandez-vous, votre entreprise peut exploiter le vent du changement?"

Ce programme intensif d'affaires stratégie offre une panoplie de techniques pratiques pour saisir les opportunités et gérer les risques dans les marchés imprévisibles.

Ce programme explique comment les entreprises peuvent survivre et prospérer sur des marchés volatils en mettant rapidement saisir les opportunités imprévues, répondant aux menaces qui mettent en danger leur survie et à l'extérieur de manœuvre rivaux.

Le programme de cinq jours combine une série d'études de cas du monde réel, conférences interactives, des présentations multimédia, et des séances avec les cadres afin de maintenir l'engagement et l'apprentissage d'accueil. ... [-]


Séminaire - Percée Stratégie

IPM Business school
Campus À temps plein 2 jours September 2017 Biélorussie Minsk

Stratégie - n'est pas le résultat, mais la direction pour obtenir des résultats.Il mobilise des ressources et des forces de la société pour bâtir un avenir [+]

Séminaire - Percée Stratégie

Stratégie - n'est pas le résultat, mais la direction pour obtenir des résultats. Il mobilise des ressources et des forces de l'entreprise pour construire l'avenir. La "stratégie révolutionnaire" atelier de deux jours - c'est le travail des équipes de gestion de plusieurs entreprises de développer des stratégies de pointe pour leurs entreprises. Cet atelier s'adresse à ceux qui comprennent que parler d'une deuxième vague de crise - pas seulement un fantasme d'experts individuels. Il est pour ceux qui regardent ces «sonnettes d'alarme» comme une raison logique pour des changements politiques graves. Situation économique défavorable, ce qui tient en haleine le monde entier, il est temps pour la théorisation abstraite, et le temps pour une grande «percée» des solutions.Par conséquent, le séminaire sera d'aller pour le travail sur la stratégie spécifique à votre entreprise, plutôt que de cas provenant d'autres pays et des siècles. Travail d'équipe - la clé de l'efficacité de l'application de la stratégie.L'idéal est un membre de l'équipe de gestion du programme, qui se compose de: Chief Executive Officer (CEO), Directeur Financier, Directeur de production, Directeur Commercial, Directeur Marketing, Directeur des Ressources Humaines.... [-]


Faire Avancer Les Choses (barcelona)

IESE Business School, University of Navarra - Executive Education Department: Short Focused Programs
Campus Temps partiel 4 jours May 2017 Espagne Barcelone

Pour faire avancer les choses, et dans le changement d'entraînement stratégique particulier, les dirigeants doivent d'abord identifier leurs sources d'énergie et utiliser cette information pour influencer efficacement les autres. Étant donné que les stratégies impliquent la coordination d'un large éventail de pratiques. [+]

Cours en Stratégie.

Trop souvent, quand une stratégie d'entreprise échoue, les lacunes sont exposés non dans la stratégie elle-même, mais dans son exécution. De toute évidence, la capacité de «faire bouger les choses" est essentiel pour les dirigeants d'entreprise d'aujourd'hui. Il est le facteur prépondérant dans la détermination de leur entreprise à long -succès à long terme, selon une récente enquête menée par Strategy & Business.

Pour faire avancer les choses, et conduire le changement stratégique particulier, les dirigeants doivent d'abord identifier leurs sources d'énergie et utiliser cette information pour influencer efficacement les autres. Étant donné que les stratégies impliquent la coordination d'un large éventail de pratiques, un gestionnaire doit également être capable de cartographier le terrain politique d'une organisation afin d'identifier les personnes responsables de la diffusion d'une culture de stratégie de soutien. Depuis les conditions changent rapidement au fil du temps, les gestionnaires doivent posséder en fin de compte les outils qui leur permettent de suivre l'évolution du processus de changement. ... [-]


Bien Sûr - La Créativité Stratégique

ERAM Crossmedia College
Campus À temps plein September 2017 Espagne Barcelone

Les personnes créatives se sentent souvent peu coupable si on lui demande comment ils ont réussi à arriver à quelque chose simplement parce qu'ils ne "voyait" l'. Il semblait évident pour eux après un certain temps.Cela est dû à leur capacité [+]

Cours - Créativité Stratégique

Les personnes créatives se sentent souvent peu coupable si on lui demande comment ils ont réussi à arriver à quelque chose simplement parce qu'ils ne "voyait" l'. Il semblait évident pour eux après un certain temps. Cela est dû à leur capacité à 1) associer les expériences antérieures et 2) les synthétiser, en créant différents. La raison pour laquelle ils sont capables de faire cela, c'est qu'ils ont eu des expériences plus ou ont pensé plus à leur sujet que les autres. Malheureusement, ce n'est pas commun. Beaucoup de gens dans nos industries n'ont pas connu diverses expériences qui signifie qu'ils n 'avez pas assez de "points" pour être en mesure de les relier. Ils finissent par concevoir des solutions qui sont trop "linéaire ", sans une perspective assez large en ce qui concerne le défi qui les attend.Comme Steve Jobs a déclaré au magazine Wired en Février de l'année 1995: ". L'ensemble notre compréhension de l'expérience humaine, une meilleure conception, nous aurons " ... [-]


Leadership Stratégique Pour Les Cadres Supérieurs

MCE Management Centre Europe
Campus À temps plein 4 jours March 2017 Belgique Bruxelles

Vous êtes face à un défi de leadership. Votre organisation doit faire des ajustements stratégiques, ou peut-être adopter une nouvelle orientation stratégique, et cela signifie que le changement pour un grand nombre de personnes. [+]

Cours en Stratégie. Cadres supérieurs Pourquoi participer à ce programme? Vous êtes face à un défi de leadership. Votre organisation doit faire des ajustements stratégiques, ou peut-être adopter une nouvelle orientation stratégique, et cela signifie que le changement pour un grand nombre de personnes. Vous n'êtes pas sûr de savoir comment vous allez amener les gens à travers l'organisation d'agir ensemble en fonction de la stratégie et atteindre les objectifs. Que devez-vous faire en tant que leader d'aligner votre peuple, obtenir leur buy-in, obtenir la stratégie mise en œuvre, et de renforcer les attitudes et les comportements qui contribuent à une exécution sans faille? Qui devrait participer? Les cadres supérieurs qui dirigent le changement et la mise en œuvre de la stratégie dans leurs entreprises. Ils doivent aligner plusieurs niveaux, des divisions et des endroits pour atteindre les objectifs stratégiques. Comment allez-vous bénéficier? À la suite de la participation à cet atelier, vous serez mieux en mesure de diriger la mise en œuvre et de changer de stratégie. Vous aurez un plan pour aligner vos gens à offrir sur votre proposition de valeur client. Que ferez-vous apprendre et de pratiquer? Ceci est un atelier flexible, continuellement mis à jour que les tendances d'affaires changement, et ajusté aux préoccupations de chaque groupe de participants. Temps sera mis de côté tous les jours pour le coaching peer-to-peer, où les participants peuvent partager les défis et les expériences. De nombreux participants ont acquis de précieuses solutions à des problèmes difficiles par cette méthode. Avant l'atelier, vous aurez à: Remplissez un peu de lecture de fond sur les concepts clés Préparer une étude de cas très court sur une situation de leadership réel et venir à l'atelier prêt à discuter Rassemblez tout le leadership ou comportementale commentaires que vous avez reçu dans votre entreprise Vous pourrez les utiliser pour vous aider à réfléchir à votre plan d'action de la direction Module 1 - Commencez avec une stratégie claire Ce module est sur la définition du cadre de leadership. Les sujets traités comprennent: Les tendances mondiales: Le monde évolue, quels changements avez-vous gérer? Eléments d'une stratégie claire Customer Value Proposition au centre de la mission, la vision et la stratégie Comment vos clients l'expérience de votre entreprise, et pourquoi est-ce? Implications de la Valeur Client Proposition de leadership - Les leaders de la stratégie mise en œuvre MCE Modèle Création d'un plan de mise en œuvre de stratégie claire - la «stratégie de la Maison" Faire votre cristal de stratégie claire et de communiquer d'une façon les gens peuvent comprendre, acheter dans, et de savoir quoi faire Segmenter vos parties prenantes et d'adapter votre communication de la stratégie Module 2 - Processus aligner et populaire à la Stratégie Vous pourrez regarder les systèmes durs dans la société qui influent sur les croyances et les comportements des gens. Lorsque la stratégie change, ces choses doivent changer aussi à l'appui de la stratégie; autrement, vous ne recevrez pas le changement de comportement que vous voulez. Ce qui aide les gens à agir en faveur de la stratégie, et ce qui les bloque, ou les encourage à faire quelque chose d'autre? Que peux-tu y faire? Indicateurs de performance Réglage de la droite KPI Objectifs en cascade Les systèmes de gestion de la performance Gestion du rendement individuel Alignement des systèmes de compensation et de récompense Processus et la structure Les meilleures structures de différentes stratégies Différentes méthodologies des processus d'affaires L'amélioration des processus d'affaires Garder les choses simples En utilisant le Net Promoter Score afin de mesurer la fidélité des clients - une mesure clé de la performance et le pilote de l'amélioration des processus pour fournir une valeur pour le client Appliquant à votre propre situation Module 3 - Vous en tant que leader Vous concentrer davantage sur les "systèmes mous" dans la société - comment faire les valeurs, le comportement et l'aide de culture ou la stratégie mise en œuvre de mal? Quel est votre style personnel et comment pouvez-vous l'utiliser pour aligner vos gens? Le talent, les compétences et les mentalités nécessaires à des stratégies différentes Nouvelle mise en œuvre de la stratégie comme un programme de gestion du changement Le rôle de la meilleure équipe en donnant l'exemple Bâtir des coalitions pour le changement Votre style de leadership et de comportement Pratiques exemplaires de leadership Motiver les diverses équipes et des organisations Module 4 - Passage à l'action Vous pourrez compiler votre apprentissage dans un plan d'action personnel pour la mise en œuvre sur votre déclaration, informé par les commentaires de l'animateur de l'atelier et de vos pairs. Pratique communiquer votre plan de mise en œuvre comme vous le feriez pour votre personnel Comment faire de la stratégie action Gérer la complexité, ampleur et le rythme Gestion de plusieurs projets et l'établissement des priorités Gérer les risques pour la mise en œuvre [-]