Cours en Stratégie au Royaume-Uni

Comparez les Cours en Stratégie au Royaume-Uni 2018

Stratégie

De nombreuses d'universités internationales et d'écoles proposent des opportunités de développement personnel grâce aux cours en ligne. Ces cours portent sur les enjeux les plus courants et les tendances rencontrés dans les domaines majeurs, tels que la propriété intellectuelle et la théorie en matière de règlementation.

Les études en stratégie conviennent particulièrement à ceux qui veulent savoir comment prendre les meilleures décisions possibles concernant leurs entreprises. Parce qu'il s'agit d'un aspect important, la formation dispensée par ces programmes met l'accent sur les stratégies mises en place pour les aider dans ce processus.

Education au Royaume-Uni est une affaire dévolue à chacun des pays du Royaume-Uni ayant des systèmes séparés sous différents gouvernements: le gouvernement britannique est responsable de l'Angleterre, et le gouvernement écossais, le gouvernement gallois et l'exécutif d'Irlande du Nord sont responsables de l'Ecosse , Pays de Galles et l'Irlande du Nord, respectivement.

Les Mieux Classés Cours en Stratégie au Royaume-Uni 2018

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Programme De Développement Du Leadership En Ressources Humaines

Convertas
Campus À temps plein 5 jours Inscription libre Royaume-Uni Londres

Le cours est conçu comme un atelier où les participants élaborent d'abord une analyse «SWOT» pour la fonction RH de leur propre organisation, puis identifient les différentes compétences et aptitudes nécessaires qui leur permettront de développer et développer leur leadership RH individuel et départemental, d'où se transformer en gestionnaires de valeur ajoutée. Le cours utilisera également un mélange de techniques interactives telles que des conférences, des études de cas et des discussions de groupe dont le but est de cimenter la compréhension et de fournir des exemples de meilleures pratiques internationales. [+]

* Développer des techniques pour relier leurs processus et activités internes de RH aux attentes extérieures

* Expliquer les six compétences RH contemporaines qui définissent le professionnalisme RH et qui leur permettent de devenir des gestionnaires ou des professionnels à valeur ajoutée

* Appliquer les outils nécessaires pour évaluer et améliorer chacune des six compétences pour le leadership RH

* Défendre les outils d'analyse RH modernes et les utiliser plus tard dans leurs organisations pour générer des données de business intelligence et des rapports

* Générer des renseignements sur les ressources humaines qui aident à minimiser les risques associés aux investissements en capital humain... [-]


Gestion Stratégique De La Chaîne D'approvisionnement

Convertas
Campus À temps plein 5 jours Inscription libre Royaume-Uni Londres

Vos fournisseurs sont vos parties prenantes clés pour déterminer la qualité et les résultats. La gestion stratégique de la chaîne d'approvisionnement peut vous assurer de travailler correctement avec les fournisseurs de soutien. S'assurer que la chaîne d'approvisionnement produit le bon produit ne consiste pas seulement à choisir le fournisseur le meilleur ou le plus cher, cela nécessite un rôle important de votre propre équipe de direction et de votre propre équipe. [+]

* Logistique efficace et pratiques de gestion de la chaîne d'approvisionnement

* Effectuer l'analyse et l'examen des opérations en cours

* Apporter des améliorations organisationnelles dans la chaîne d'approvisionnement

* Comparaison des recrutements internes et externes

* Comprendre le cadre légal

*Gestion des fournisseurs; contrôle et évaluation

* Comment relier les coûts aux jalons

- Pour plus d'informations: Convertas .org

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Atelier De Planification Stratégique Avancée

Convertas
Campus À temps plein 5 jours Inscription libre Royaume-Uni Londres

Ce cours vise à fournir aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour développer une vision cohérente pour guider les actions d'une organisation, la prise de décision et l'allocation des ressources. La planification stratégique doit être basée sur la valeur créée par l'organisation pour ses clients et positionner l'organisation en tant que partenaire commercial à valeur ajoutée pour ces clients. [+]

* Vision de la mission et objectifs d'une organisation

* Analyse SWOT avec une étude approfondie de tous les composants

* Comparaison de SOWT avec d'autres outils (par exemple, PEST)

* Perception et la pensée du niveau subconscient

*Valeurs et croyances

* Types de stratégies et leur utilisation

* Préparer des plans d'action pour la mise en œuvre du plan stratégique

* Mise en œuvre et suivi des plans stratégiques

- Pour plus d'informations: Convertas .org

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Gestion Avancée Des Changements Stratégiques

London Business Training & Consulting
Campus À temps plein 8 jours November 2018 Royaume-Uni Londres

Ce cours de formation à la gestion du changement convient aux personnes intéressées par le changement organisationnel et sa gestion. À la fin de ce cours, vous serez en mesure de comprendre le diagnostic de changement implique et nécessite un effort systématique, et doit être suffisamment accepté pour rendre la mise en œuvre possible, etc. [+]

Gestion avancée des changements stratégiquesINFORMATION CLÉCode du cours: LSS106Durée: 8 joursTarif: 2995 £ TVARENDEZ-VOUS24 juil. Au 2 août 201820 novembre au 29 novembre 2018PLAN DE COURSDiagnostiquer le changementSurveiller les performances, mesurer l'efficacitéEfficacité et effectivitéTechniques d'évaluationComprendre les dimensions «humaines» du changementL'équation de changementAuthenticité dans le diagnosticGérer les changements majeursCompétences managériales pour un changement organisationnel efficaceFaire face au changement organisationnelFaire face au changementLe cycle d'adaptationFaire face au processus de changementChangement d'artisanat pour l'individuFournir des informationsDonner du temps aux gensImpliquer les gensChanger l'architectureCycles de changementApprendre et changerProgrammes de changementChanger l'architecture: blocsUne stratégie pour l'efficacité organisationnelleAnalyse de champ de forceL'exercice de mise en œuvre (listes de contrôle 1 et 2)L'exercice d'auto-évaluation (liste de contrôle 3)Apprendre du changementGérer le changement pour le développement de la gestionLa gestion de crise et de redressementModèles de culture et changement organisationnelQu'est-ce que la culture organisationnelle?Modèles de culture organisationnelleGérer la politique d'entrepriseLeadership et politique d'entrepriseFaire face au conflitGérer la politique d'entrepriseConvergence stratégique: un nouveau modèle de changement organisationnelAmbition en changementComposants de l'architecture de changementCaractéristiques de performance de l'architecture de changementAssurer une structure appropriéeRésonanceChanger la cultureChanger le leadershipEffet accélérateurUn cadre pour évaluer la capacité à changerStratégies pour la transformation de l'entrepriseChangement «induit par le marché»Apprendre en tant que ressource transformationnelleStratégie pour la transformation de l'entreprisePublic cible... [-]

Analyse Stratégique Et Objectif

London Business Training & Consulting
Campus À temps plein 1 semaine October 2018 Royaume-Uni Londres

À la fin de ce cours de réflexion stratégique, vous serez en mesure de comprendre: l'environnement stratégique et pourquoi il est important; facteurs clés de l'industrie qui aident à atteindre les objectifs d'une organisation; les principales zones d'arrière-plan à analyser; l'importance stratégique de la croissance du marché, etc. [+]

Les Mieux Classés Cours en Stratégie au Royaume-Uni 2018. Cours de formation Analyse stratégique et objectifINFORMATION CLÉCode du cours: SM102ADurée: 1 semaineTarif: 2350 £ TVARENDEZ-VOUSDu 11 juin au 15 juin 2018Du 15 octobre au 19 octobre 2018PLAN DE COURSAnalyser l'environnement stratégiqueExplorer l'environnement concurrentielEnvironnement stratégique - les basesDegré de turbulence dans l'environnementAnalyser l'environnement généralAnalyser les étapes de la croissance du marchéLes facteurs clés du succès dans une industrieAnalyser l'environnement concurrentiel de l'industrie - la contribution de PorterAnalyser l'environnement coopératifAnalyser en profondeur un ou plusieurs concurrents immédiatsAnalyser le client et la segmentation du marchéAnalyser les ressources et les capacitésPourquoi une organisation possède-t-elle des ressources? La décision de faire ou d'acheterAnalyse des ressources et valeur ajoutéeAjout-valeur: la chaîne de valeur et le système de valeur - la contribution de PorterAnalyse des ressources et avantage concurrentielIdentifier quelles ressources et capacités offrent un avantage concurrentiel durableAnalyse des ressources et des capacités - améliorer l'avantage concurrentielAnalyser d'autres ressources importantes de l'entreprise: en particulier les ressources humainesDynamique de la stratégieDévelopper un cadre d'affaires dynamiqueLa dynamique de l'environnement changeant et incertain d'une organisationStratégies dynamiques dans les marchés en évolution rapideLa dynamique du développement des ressourcesStratégies compétitives agressivesLa dynamique des stratégies de coopérationDynamique de stratégie utilisant la théorie des jeuxObjectif prescriptif délivré par la mission, les objectifs et l'éthiqueFaçonner le but de l'organisationDévelopper une vision stratégique pour l'avenirAnalyse de la puissance des parties prenantesGouvernance d'entreprise et but de l'organisationObjectif façonné par l'éthique et la responsabilité sociale des entreprisesDévelopper la missionDévelopper les objectifsObjectif émergeant de la connaissance, de la technologie... [-]

Stratégie Du Secteur Public - Niveau 1

London Business Training & Consulting
Campus À temps plein 1 semaine November 2018 Royaume-Uni Londres

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de comprendre les raisons pour lesquelles les organismes publics et sans but lucratif (collaborations et communautés) devraient adopter la planification stratégique et la gestion comme moyens d'améliorer leur performance, etc. [+]

Stratégie du secteur public - Niveau 1INFORMATION CLÉCode du cours: PS103ADurée: 1 semaineTarif: 2350 £ TVARENDEZ-VOUS23 juil. Au 27 juil. 201819 nov. Au 23 nov. 2018PLAN DE COURSLe cycle de changement de stratégie: une approche de planification stratégique efficace pour les organismes publics et sans but lucratifUn processus de planification stratégique en dix étapesAdapter le processus à des circonstances spécifiquesInitier et se mettre d'accord sur un processus de planification stratégiqueAxe de planification et résultats immédiats souhaitésRésultats à plus long terme souhaitésDévelopper un accord initialConception de processus et directives d'actionAvoir des espoirs réalistes pour le processusClarifier les mandats organisationnels et la missionMandatsMissionAnalyses des parties prenantesL'énoncé de missionConception de processus et directives d'actionÉvaluer l'environnement pour identifier les forces et les faiblesses, les opportunités et les défisObjectifRésultats immédiats souhaitésRésultats souhaités à plus long termeÉvaluations de l'environnement externeÉvaluation de l'environnement interneLe processus d'évaluationAnalyses SWOC / T: un exempleConception de processus et directives d'actionIdentifier les problèmes stratégiques auxquels l'Organisation est confrontéeRésultats souhaités immédiats et à plus long termeExemples de problèmes de stratégieHuit approches de l'identification des problèmes stratégiquesConception de processus et directives d'actionPublic cibleÉlaborer et nommer des décideurs, des gestionnaires et des planificateurs de gouvernements, d'organismes publics et d'organismes sans but lucratif qui sont responsables de la planification stratégique et de la gestion et qui désirent en savoir plus.Les membres du conseil municipal, les maires, les gestionnaires municipaux, les administrateurs et les planificateurs.Les shérifs, les chefs de police, les chefs de pompiers et leurs états-majors.Les membres du conseil scolaire, les administrateurs et le personnel.Commissaires du... [-]

Stratégie En Développement

London Business Training & Consulting
Campus À temps plein 1 semaine October 2018 Royaume-Uni Londres

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de comprendre: les principales opportunités basées sur l'environnement et les ressources disponibles pour les organisations, et les options de stratégie qui découlent de ces opportunités; les avantages et les problèmes de faire partie d'un groupe; les options qui découlent du fait de faire partie d'une société, etc. [+]

Les Mieux Classés Cours en Stratégie au Royaume-Uni 2018. Stratégie en développementINFORMATION CLÉCode du cours: SM101ADurée: 1 semaineTarif: 2450 £ TVARENDEZ-VOUS18 juin au 22 juin 2018Du 22 octobre au 26 octobre 2018PLAN DE COURSDévelopper des options stratégiques au niveau de l'entrepriseBut et l'analyse SWOT - la contribution d'AndrewsOptions basées sur l'environnement: stratégies génériques - la contribution de PorterOptions stratégiques basées sur l'environnement: la matrice des options de marchéOptions stratégiques basées sur l'environnement: la matrice de la méthode d'expansionOptions stratégiques basées sur les ressources: la vue basée sur les ressourcesOptions stratégiques basées sur les ressources: réduction des coûtsÉlaboration d'options stratégiques au niveau de l'entrepriseStratégie au niveau de l'entreprise: les avantages et les coûts de la diversificationOptions d'entreprise: degrés de diversificationStratégie d'entreprise et le rôle du centre - le principe de la parentalitéStratégie d'entreprise: décisions concernant le portefeuille diversifié de produits de la sociétéLes outils des options au niveau de l'entreprise: de l'acquisition à la restructurationÉvaluation et développement de la stratégie: le processus prescriptifContenu de la stratégie prescriptive: évaluation par rapport à six critèresÉvaluation de la stratégie: procédures et techniquesAppliquer des preuves empiriques et des lignes directricesLe modèle prescriptif classique de la gestion stratégique: explorer le processusTrouver la route stratégique vers l'avantL'importance du contexte de la stratégieLa route stratégique basée sur la survieLa route stratégique basée sur l'incertitudeLa route stratégique basée sur le réseau vers l'avantLa route stratégique basée sur l'apprentissage vers l'avantStructure organisationnelle, style et personnesStratégie avant la structure?Construire la structure de l'organisation: principes de baseLe choix du style de management... [-]

Gestion Stratégique Du Secteur Public

London Business Training & Consulting
Campus À temps plein 3 jours November 2018 Royaume-Uni Londres

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de comprendre les raisons pour lesquelles les organismes publics et sans but lucratif (collaborations et communautés) devraient adopter la planification stratégique et la gestion comme moyens d'améliorer leur performance, etc. [+]

Gestion stratégique du secteur publicINFORMATION CLÉCode du cours: PS103B3Durée: 3 joursPrix: £ 1435 TVARENDEZ-VOUS31 juil. Au 2 août 201827 novembre au 29 novembre 2018PLAN DE COURSÉtablir une vision organisationnelle efficace pour l'avenirRésultats immédiats souhaités et avantages à plus long termeUn exempleConception de processus et directives d'actionMettre en œuvre des stratégies et des plans avec succèsRésultats immédiats et à long terme souhaitésProgrammes et projetsLe rôle particulier des budgetsConception de processus et directives d'actionRéévaluer et réviser les stratégies et les plansBut et résultats souhaitésConstruire un système de gestion stratégiqueConception de processus et directives d'actionPublic cibleÉlaborer et nommer des décideurs, des gestionnaires et des planificateurs de gouvernements, d'organismes publics et d'organismes sans but lucratif qui sont responsables de la planification stratégique et de la gestion et qui désirent en savoir plus.Les membres du conseil municipal, les maires, les gestionnaires municipaux, les administrateurs et les planificateurs.Les shérifs, les chefs de police, les chefs de pompiers et leurs états-majors.Les membres du conseil scolaire, les administrateurs et le personnel.Commissaires du comté, administrateurs et planificateurs.Gouverneurs, secrétaires de cabinet d'État, administrateurs et planificateurs.LégislateursDirecteurs généraux, directeurs généraux, directeurs financiers et directeurs de l'information.Directeurs exécutifs, directeurs adjoints et directeurs d'unité.Présidents et vice-présidents.Conseils d'administration d'organismes sans but lucratif.Les résultats d'apprentissage... [-]

Le Processus D'implémentation De La Stratégie

London Business Training & Consulting
Campus À temps plein 3 jours October 2018 Royaume-Uni Londres

À la fin de ce programme de formation des administrateurs, vous serez en mesure de comprendre: le processus de mise en œuvre; comment les tâches et les objectifs sont définis; comment les ressources sont allouées, etc. [+]

Les Mieux Classés Cours en Stratégie au Royaume-Uni 2018. Le processus d'implémentation de la stratégieINFORMATION CLÉCode du cours: SM101B3Durée: 3 joursPrix: £ 1530 TVARENDEZ-VOUSDu 25 juin au 28 juin 2018Du 29 octobre au 31 octobre 2018PLAN DE COURSMettre en œuvre et contrôler le plan stratégiqueLa nature et les limites du processus de mise en œuvreObjectifs, définition des tâches et communication de la stratégieAllocation de ressourcesInformation, surveillance et contrôleThe Balance Scorecard: la contribution de Kaplan et NortonPlanification de stratégie prescriptiveStratégie verte et durabilitéStratégie verte et durabilité: les principaux sujetsStratégie verte: analyse environnementaleStratégie verte: analyser les ressourcesStratégie verte: parties prenantes et objectif organisationnelStratégie verte: connaissance, technologie et innovationStratégie verte: options stratégiques et choixMettre en œuvre des stratégies vertesGérer le changement stratégiqueLe concept de base du changement stratégiqueAnalyser les causes du changement stratégiqueApproches prescriptives de la gestion du changement stratégiqueApproches émergentes de la gestion du changementDévelopper un programme de changement stratégiquePublic cible... [-]

Stratégie Du Secteur Public - Niveau 2

London Business Training & Consulting
Campus À temps plein 1 semaine November 2018 Royaume-Uni Londres

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de comprendre les raisons pour lesquelles les organismes publics et sans but lucratif (collaborations et communautés) devraient adopter la planification stratégique et la gestion comme moyens d'améliorer leur performance, etc. [+]

Stratégie du secteur public - Niveau 2INFORMATION CLÉCode du cours: PS103BDurée: 1 semaineTarif: 2395 £ TVARENDEZ-VOUS30 juil. Au 3 août 201826 novembre au 30 novembre 2018PLAN DE COURSFormuler et adopter des stratégies et des plans pour gérer les problèmesObjectifRésultats immédiats et à long terme souhaitésDeux approches du développement de la stratégiePlans stratégiquesAdoption du planConception de processus et directives d'actionÉtablir une vision organisationnelle efficace pour l'avenirRésultats immédiats souhaités et avantages à plus long termeUn exempleConception de processus et directives d'actionMettre en œuvre des stratégies et des plans avec succèsRésultats immédiats et à long terme souhaitésProgrammes et projetsLe rôle particulier des budgetsConception de processus et directives d'actionRéévaluer et réviser les stratégies et les plansBut et résultats souhaitésConstruire un système de gestion stratégiqueConception de processus et directives d'actionRôles de leadership dans la planification stratégiqueComprendre le contexteParrainer le processusDéfendre le processusFaciliter le processusFavoriser le leadership collectif (et le suivi)Utiliser le dialogue et la délibération pour créer un processus significatifPrendre et mettre en œuvre des décisions dans les arènesAppliquer les normes, régler les différends et gérer les conflits résiduelsPublic cibleÉlaborer et nommer des décideurs, des gestionnaires et des planificateurs de gouvernements, d'organismes publics et d'organismes sans but lucratif qui sont responsables de la planification stratégique et de la gestion et qui désirent en savoir plus.Les membres du conseil municipal, les maires, les gestionnaires municipaux, les administrateurs et les planificateurs.Les shérifs, les chefs de police, les chefs de pompiers et leurs états-majors.Les membres du conseil scolaire, les administrateurs et le personnel.Commissaires du comté, administrateurs et planificateurs.Gouverneurs,... [-]

Gestion Stratégique Des Systèmes D'information

London Business Training & Consulting
Campus À temps plein 1 semaine December 2018 Royaume-Uni Londres

À la fin de ce cours de formation CIO, vous serez en mesure de comprendre: le cadre Triangle de la stratégie des systèmes d'information pour l'alignement des SI et de l'entreprise; un cadre pour comprendre les quatre composantes de l'architecture des SI: matériel, logiciel, réseaux et données; l'affaire de l'informatique, etc. [+]

Les Mieux Classés Cours en Stratégie au Royaume-Uni 2018. Gestion stratégique des systèmes d'informationINFORMATION CLÉCode du cours: IT101Durée: 1 semaineTarif: 2450 £ TVARENDEZ-VOUS13 août au 17 août 2018Du 17 décembre au 21 décembre 2018PLAN DE COURSRelier les systèmes à la stratégie et à l'organisationBref aperçu des cadres de stratégie d'entrepriseBref aperçu des stratégies organisationnellesLentille des entreprises sociales: construire une stratégie d'entreprise socialeBref aperçu de la stratégie des systèmes d'informationStratégie des systèmes d'information: architecture et infrastructureDe la vision à la mise en œuvrePrincipes architecturauxL'architecture d'entrepriseVirtualisation et informatique en nuageLentille des entreprises sociales: construire des applications sociales et mobilesRecouvrement des coûts des systèmes d'informationS'organiser pour répondre à la demande des entreprises: un modèle de maturitéQu'est-ce qu'un gestionnaire peut attendre de l'organisation informatiqueDirecteur de l'informationLentille des affaires sociales: gestion de la communautéConstruire une analyse de rentabilisationGestion de portefeuille informatiqueValoriser les investissements informatiquesSurveiller les investissements informatiquesGouvernance de l'organisation des systèmes d'informationGouvernance informatiqueGouvernance informatique et sécuritéLentille des entreprises sociales: la consumérisation de la technologieMécanismes de prise de décisionCadres de gouvernance pour les décisions de contrôleBusiness Analytics et gestion des connaissancesProcessus de gestion des connaissancesL'intelligence d'entrepriseComposants de l'analyse métierBig DataAnalyse socialeLentille des affaires sociales: graphiques sociauxPublic cible... [-]

Achats - Stratégie Et Planification

London Business Training & Consulting
Campus À temps plein 1 semaine September 2018 Royaume-Uni Londres

À la fin de ces cours de formation à l'approvisionnement, vous serez en mesure de comprendre: les concepts de base de la chaîne d'approvisionnement; la structure de la fonction d'approvisionnement au sein des organisations; le rôle stratégique croissant de la fonction d'approvisionnement, etc. [+]

Achats - Stratégie et planificationINFORMATION CLÉCode du cours: OPM104BDurée: 1 semaineTarif: 2450 £ TVARENDEZ-VOUS AMOUREUXDu 10 septembre au 14 septembre 2018PLAN DE COURSLogistique et Supply Chain ManagementPlanification des besoins en matériauxStructures logistiques de baseGestion juste-à-tempsÉléments du système d'information sur les achatsProblèmes de coordination entre l'approvisionnement et la logistiqueOrganisation et structureFacteurs influençant la localisation des achats dans l'organisationNiveaux de tâches, de responsabilités et d'autoritéStructures organisationnelles dans l'approvisionnementProfils d'emploiApprovisionnement et stratégie d'entrepriseApprovisionnement et stratégie concurrentielleIntégrer l'approvisionnement dans la stratégie commercialeExcellence en approvisionnementAnalyse du portefeuille d'approvisionnementL'approvisionnement mondialMesure du rendement et gouvernanceComment évaluer la performance de nos fournisseurs et entrepreneurs?Établir des mesures de la qualité du service, de l'efficience et de l'efficacitéUtiliser des outils d'approvisionnement électronique pour offrir un processus interne efficace et transparentL'audit des achats en tant qu'outil de gestionApprovisionnement durableFournir de la valeur pour l'argent grâce à des achats durablesConsidérations sur la triple ligne de fond«Valeur dans le pays» et autres responsabilités dans les achatsDévelopper et améliorer une chaîne d'approvisionnement durableExemples d'approches: basées sur les produits et sur les fournisseursPublic cibleLes gestionnaires professionnels dans le commerce et l'industrie, actifs dans la gestion des achats ou de la chaîne d'approvisionnement, qui sont intéressés par les possibilités d'améliorer l'efficacité et l'efficience de la fonction d'approvisionnement et d'approvisionnement de leurs organisations.Ceux qui supervisent le personnel d'approvisionnement directement ou indirectement.Ceux qui n'ont pas de connaissances en passation de marchés et qui sont intéressés par les derniers développements en matière d'approvisionnement.Ceux qui s'intéressent à la gestion de l'approvisionnement et de l'approvisionnement dans son sens le plus large.Les... [-]

Stratégie De Mise En œuvre

London Business Training & Consulting
Campus À temps plein 1 semaine October 2018 Royaume-Uni Londres

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de comprendre: le processus de mise en œuvre; comment les tâches et les objectifs sont définis; comment les ressources sont allouées; comment la planification stratégique est menée et son influence sur la stratégie, etc. [+]

Les Mieux Classés Cours en Stratégie au Royaume-Uni 2018. Stratégie de mise en œuvreINFORMATION CLÉCode du cours: SM101BDurée: 1 semaineTarif: 2550 £ TVARENDEZ-VOUSDu 25 juin au 29 juin 2018Du 29 octobre au 2 novembre 2018PLAN DE COURSMettre en œuvre et contrôler le plan stratégiqueLa nature et les limites du processus de mise en œuvreObjectifs, définition des tâches et communication de la stratégieAllocation de ressourcesInformation, surveillance et contrôleThe Balance Scorecard: la contribution de Kaplan et NortonPlanification de stratégie prescriptiveStratégie verte et durabilitéStratégie verte et durabilité: les principaux sujetsStratégie verte: analyse environnementaleStratégie verte: analyser les ressourcesStratégie verte: parties prenantes et objectif organisationnelStratégie verte: connaissance, technologie et innovationStratégie verte: options stratégiques et choixMettre en œuvre des stratégies vertesGérer le changement stratégiqueLe concept de base du changement stratégiqueAnalyser les causes du changement stratégiqueApproches prescriptives de la gestion du changement stratégiqueApproches émergentes de la gestion du changementDévelopper un programme de changement stratégiqueLeadership stratégiqueQu'est-ce que le leadership stratégique?Qu'est-ce qui fait un leader réussi?Comment les rôles de leadership changent avec le tempsComment les dirigeants font face au pouvoirLeadership stratégique réussiStratégie et modèles d'affairesQu'est-ce qu'un business model?Identifier les éléments du business modelLes avantages et les problèmes du modèle d'affairesGestion stratégique et modèles d'affairesPublic cible... [-]

Gestion Du Changement Stratégique

London Business Training & Consulting
Campus À temps plein 4 jours November 2018 Royaume-Uni Londres

À la fin de ce cours de formation pour le changement, vous serez en mesure de comprendre développer un processus plus ouvert pour la gestion du changement créera les conditions pour l'apprentissage, etc. [+]

Gestion du changement stratégiqueINFORMATION CLÉCode du cours: LSS106BDurée: 4 joursPrix: £ 1960 TVARENDEZ-VOUS30 juil. Au 2 août 201826 novembre au 29 novembre 2018PLAN DE COURSApprendre du changementGérer le changement pour le développement de la gestionLa gestion de crise et de redressementModèles de culture et changement organisationnelQu'est-ce que la culture organisationnelle?Modèles de culture organisationnelleGérer la politique d'entrepriseLeadership et politique d'entrepriseFaire face au conflitGérer la politique d'entrepriseConvergence stratégique: un nouveau modèle de changement organisationnelAmbition en changementComposants de l'architecture de changementCaractéristiques de performance de l'architecture de changementAssurer une structure appropriéeRésonanceChanger la cultureChanger le leadershipEffet accélérateurUn cadre pour évaluer la capacité à changerStratégies pour la transformation de l'entrepriseChangement «induit par le marché»Apprendre en tant que ressource transformationnelleStratégie pour la transformation de l'entreprisePublic cible... [-]

ITIL® Niveau Intermédiaire - Stratégie De Service (ss) La Formation Et Le Package Examen

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En ligne Temps partiel 12 mois Inscription libre Royaume-Uni UK Online Slough + de 1

Obtenir une certification dans la stratégie des services ITIL® et être en mesure de déterminer une efficacité, une stratégie viable, agréable client-IT service. [+]

Quels sont les objectifs de ce cours?

Le cours aidera les professionnels informatiques à améliorer leur connaissance de la stratégie des services ITIL® et les aider à comprendre le rôle de la stratégie de service dans le contexte du cadre de ITIL® avant de plonger dans les détails de la conception et la mise en œuvre la stratégie.

Les principes de bonne conception des services Les processus de la nécessité d'être construit pour soutenir et gérer la stratégie de service Utilisation de cadres de l'informatique pour aider à améliorer la gouvernance et l'impact de la stratégie sur les autres processus d'affaires Construire l'équipe et l'attribution des rôles et des responsabilités nécessaires pour mettre en œuvre la stratégie L'identification et la résolution des problèmes qui pourraient empêcher le déploiement réussi de la nouvelle stratégie Qui est-il destiné? ... [-]