Cours en leadership

Meilleures Universités 67 Cours en leadership 2017

leadership

Cours de leadership sont populaires parmi ceux qui cherchent à améliorer leurs compétences en leadership et la capacité, la recherche de positions de leadership, ou peut-être à la recherche d'un changement de carrière. Il ya beaucoup de cours de leadership situés à haute qualité des établissements d'enseignement partout dans le monde, de donner aux élèves de nombreuses options dans une variété d'emplacements et les expériences qui peuvent favoriser le développement professionnel et la croissance personnelle.

Une partie de la très recherchée après des cours de leadership sont dans des spécialités telles que le leadership exécutif, développement de la gestion, le leadership des femmes, le leadership stratégique, et à but non lucratif de leadership. Options pour les cours de leadership vont de quelques jours à plusieurs mois selon les programmes et les exigences spécifiques, et les cours sont souvent accompagnés d'un certificat ou un diplôme.

Vous pouvez en apprendre davantage sur les options pour les cours de leadership ci-dessous. Consulter les programmes ou affiner votre recherche en utilisant les champs de recherche ci-dessus. Prenez la prochaine étape vers vos objectifs dès aujourd'hui!

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Bien Sûr De La Haute Direction En Matière D'innovation De L'hospitalité

Hospitality Innovation Program
Campus À temps plein 1 semaine September 2017 Espagne Marbella

HIP partagera les dernières tendances innovantes, à la fois théoriques et pratiques du point de vue de l'innovation et de la gestion, avec ses participants. Le cours de direction se concentre sur 5 thèmes spécifiques: Leadership, Hôtellerie, Gastronomie, WholeSale FoodService & Blue Ocean Innovation. [+]

Cours en leadership. HIP est une d'une semaine haut de gamme de golf exécutif innovant passionnant développé à la suite du partenariat unique entre l'Hôtel de gestion Maastricht School (HMSM) et Ronda Montagne Think Tank (RMTT). HIP partagera les dernières tendances innovantes, à la fois théoriques et pratiques du point de vue de l'innovation et de la gestion, avec ses participants. Le cours de direction se concentre sur 5 thèmes spécifiques: Leadership, Hôtellerie, Gastronomie, WholeSale FoodService & Blue Ocean Innovation. Ces thèmes sont liés entre eux et cette relation seront étudiés dans l'affectation globale du projet passionnant et stimulant les participants reçoivent au début du cours. Lundi THÈME I: BLEU OCEAN INNOVATION «Processus unique sur la façon de créer de l'espace incontesté du marché et de rendre la compétition sans importance. Nous offrons une variété BOS Valeur entrées Innovation et de l'utilisation d'outils stratégiques. Mardi THEME II: LEADERSHIP NOVATEUR Partagez la prochaine étape dans le développement du leadership et de détecter le leader en vous-même. Joignez-vous à l'excitation du Lab leadership et faire de votre déménagement pour enflammer votre potentiel ' Mercredi THÈME III: LUXE INNOVATION Quel est l'art de luxe? Partagez les prochaines étapes de l'accueil et les dernières tendances du segment de luxe. Découvrez l'art surprenant d'accroître la satisfaction des clients et des revenus en même temps ». Jeudi THEME IV: RESTAURANT TECH «Explorez l'excitation et le potentiel de novateur e-marketing et de la communication dans l'industrie alimentaire! Aller au-delà des théories culinaires et découvrir l'expérience d'alimenter la créativité grâce à la technologie ' Vendredi THEME V: SERVICE DE GROS DES ALIMENTS «Flou complet de vente au détail des aliments et des services alimentaires, des activités Cash & Carry vs Service de livraison, les partenariats internationaux, Big data, e-commerce deviennent des facteurs clés ' Dates et Prix PRIX 1,950.00 € PRIX ET PAIEMENT Les frais de scolarité sont 1.950 euros (taxes incluses), y compris la documentation, la participation à des ateliers supplémentaires, des événements de réseautage, le déjeuner et le café. Nous pouvons offrir des prix spéciaux pour l'hébergement et le transport, si besoin. L'achèvement de l'inscription et le paiement doit être effectué et payé comme délai, 15 jours naturels avant le début du programme. [-]

Programme De Pointe En Affaires Et Le Leadership

UCLA Anderson Executive Education
Campus À temps plein 3 semaines July 2017 États-Unis d'Amérique Los Angeles

UCLA Anderson EDGE est un programme d'été de 3 semaines pour les juniors, seniors et la hausse des diplômés récents des collèges axés sur les entreprises, Leadership & Communication. [+]

Obtenir un avantage sur votre carrière, avec les affaires et le leadership dont vous avez besoin pour commencer à construire votre futur succès aujourd'hui. EDGE UCLA Anderson est un programme de trois semaines pour les juniors hausse, les aînés et les diplômés récents des collèges qui veulent les outils pour faire un impact immédiat dans leurs choix de carrière. AVANTAGES DU PROGRAMME Réussir aujourd'hui. Demain plomb. EDGE permet aux élèves de comprendre comment transformer les idées en occasions, d'exceller dans les milieux d'affaires traditionnels, et d'acquérir le vocabulaire de gestion dont ils ont besoin pour réussir aujourd'hui et demain conduire. Classe Faculté mondiale Savants EDGE ont la possibilité d'étudier avec notre faculté de classe mondiale - les mêmes professeurs qui enseignent nos étudiants MBA. Lieu! Lieu! Lieu! Il ya pas d'endroit plus excitant d'apprendre les fondamentaux de l'entreprise et le leadership que Los Angeles - un carrefour vital du commerce mondial, à la maison de l'industrie du divertissement et des médias et un incubateur pour une nouvelle vague de startups innovantes. ... [-]

Un Leadership Durable - PGC Programme De Leadership 20twenty

Cardiff Metropolitan University
Campus À temps plein 10 mois August 2017 Royaume-Uni Cardiff

L'objectif global du programme est de promouvoir une croissance durable par le développement des compétences en leadership et en affaires critiques que les employés ont besoin pour relever les défis d'expansion redoutables auxquels sont confrontés les entreprises au Pays de Galles. [+]

Cours en leadership. La Programme de leadership 20Twenty, Soutenu par la contribution du FSE, est conçu spécifiquement pour les petites et moyennes entreprises. L'objectif global du programme est de promouvoir une croissance durable par le développement des compétences en leadership et en affaires critiques que les employés ont besoin pour relever les défis d'expansion redoutables auxquels sont confrontés les entreprises au Pays de Galles. Plus de 240 entreprises ont bénéficié de ce programme à ce jour, avec plus de 90 pour cent indique une augmentation du chiffre d'affaires des ventes, l'emploi, la productivité et les profits. Plus de 240 entreprises ont bénéficié de ce programme à ce jour, avec plus de 90 pour cent indique une augmentation du chiffre d'affaires des ventes, l'emploi, la productivité et les profits. Contenu du cours La durée du programme est de 10 mois et cela est divisé en six, deux ateliers d'une journée. La première moitié du programme est conçu pour reconnaître et développer votre propre style de leadership à travers une série d'ateliers pratiques et coaching individuel. Dans la seconde moitié du programme, une série de classes de maître sont prévus sur l'innovation et une nouvelle réflexion sur une variété de thèmes d'affaires - y compris, des processus Lean, la création d'une marque, maximiser les ventes et qui rend l'entreprise «préparer pour les investisseurs». Les éléments pratiques introduites tout au long du programme sont pris en charge par la possibilité d'obtenir une gamme de qualifications du Chartered Management Institute (CMI), y compris un niveau CMI 7 certificat en leadership avec un certificat d'études supérieures (PGC) en leadership durable. Suite à la réussite de la PgC, 60 crédits de niveau Master seront obtenus et ces crédits peuvent être utilisés vers le nouveau Executive MBA. Les étudiants ont également la possibilité de poursuivre leurs études pour obtenir le gestionnaire agréé de désignation ou «CMGR. Cependant, l'objectif principal du programme de leadership 20Twenty est d'amener les participants à élaborer une stratégie de croissance sur trois ans pour leur entreprise. Par conséquent, tous les ateliers et missions s'articulent autour des besoins de l'entreprise dans la croissance durable. C'est ce qui rend ce programme différent des autres programmes de développement du leadership - il fournira des résultats durables avec des avantages tangibles. [-]

Diplôme De Leadership Et De Gestion

Australian College of Technology & Business
Campus ou en ligne À temps plein 36 semaines January 2017 Australie Brisbane

Le diplôme de leadership et de gestion explore plus en profondeur les connaissances et les compétences requises pour être un gestionnaire efficace des personnes. La qualification est une progression logique du Certificat IV en Management Frontline et une qualification hautement recommandé pour tous les gestionnaires ou les personnes qui veulent se lancer dans des postes de responsabilité à travers une gamme d'organisations [+]

A propos du cours Le diplôme de leadership et de gestion explore plus en profondeur les connaissances et les compétences requises pour être un gestionnaire efficace des personnes. La qualification est une progression logique du Certificat IV en Management Frontline et une qualification hautement recommandé pour tous les gestionnaires ou les personnes qui veulent se lancer dans des postes de responsabilité à travers une gamme d'organisations Cette qualification reflète le rôle des personnes qui demandent des connaissances, des compétences pratiques et expérience en leadership et en gestion à travers une gamme d'entreprises et de l'industrie des contextes. Les personnes à cette initiative d'affichage de niveau et de jugement dans la planification, l'organisation, l'exécution et le suivi de leur propre charge de travail et la charge de travail des autres. Ils utilisent des techniques de communication pour soutenir les individus et les équipes pour répondre aux exigences de l'organisation ou de l'entreprise. Ils planifier, concevoir, appliquer et évaluer des solutions aux problèmes imprévisibles, et d'identifier, d'analyser et de synthétiser des informations provenant de diverses sources. Ce que vous apprendrez Gérer les aspects de la gestion d'entreprise Gérer le marketing et les performances Gérer et faire rapport sur les projets Gérer le service à la clientèle au sein de l'entreprise rôles d'emploi les rôles et les titres d'emploi varient selon les différents secteurs de l'industrie. Un titre d'emploi possible appropriés à cette qualification est: gérante superviseur coordinateur chef d'équipe Conditions d'entrée Achèvement de l'année 12 ou équivalent IELTS 5.5 ou équivalent Age: 18+ [-]

L'éducation De Leadership Academy

High Tech High Graduate School Of Education
Etudes campus & à distance Temps partiel 1 année October 2017 États-Unis d'Amérique San Diego

Le Leadership Academy Education HTH GSE concentre sur le développement des équipes éducatives comme agents du changement. Ce programme hybride d'un an mêle résidences en face-à-face au High Tech haut à San Diego, les partenariats avec HTH amis critiques, et de l'apprentissage en ligne. [+]

Cours en leadership. Le Leadership Academy Education HTH GSE concentre sur le développement des équipes éducatives comme agents du changement. Ce programme hybride d'un an mêle résidences en face-à-face au High Tech haut à San Diego, les partenariats avec HTH amis critiques, et de l'apprentissage en ligne. Les participants conçoivent leur propre plan d'apprentissage personnel et d'exécuter un projet collaboratif de leadership qui répond à un besoin ou un problème authentique dans leurs écoles d'origine. Tout au long du programme participants engagent avec la théorie et la mise en œuvre mettre à pratiquer des exercices centrés sur un apprentissage plus approfondi, l'équité et le changement de leadership. Ces thèmes servent à aider chaque participant à se développer en tant que facilitateur, un agent de changement et d'un transformateur de l'école. En outre, les participants reçoivent de nombreux commentaires d'autres participants au programme et devenir un membre de la cohorte engagé des éducateurs qui servent à soutenir un autre après le programme est terminé. L'Académie invite également les principaux experts pédagogiques pour guider les participants dans leur réflexion. Au cours de l'année 2016-2017 de l'école, les professeurs invités comprennent: Chris Emdin de l'Université Columbia; Stephanie Rogen, entraîneur et conseiller stratégique d'éducation pour plus susceptibles de réussir Documentaire, Larry Rosenstock, directeur général au HTH, Laura McBain, Education Leadership Academy Directeur et HTH Critical Friends. les détails du programme clés incluent: Face à Face: Les participants assistent à des résidences personnalisées: Au cours de ces résidences participants, assister à des ateliers animés par des professeurs clé, visiter les salles de classe, rencontrer leurs équipes, et participer à des activités de planification / d'accord de projet avec les membres de l'équipe. Sur place: Après la première visite sur place, un ami critique HTH visitera le site de l'équipe de l'école de participer au développement professionnel, le coaching et d'autres événements, selon les besoins de l'école. Cette visite de deux jours sera co-conçu l'équipe de l'école et leur ami critique HTH pour assurer la visite répond besoin authentique de l'école. En ligne: Dans les forums en ligne et en consultation avec HTH amis critiques, les participants explorent les connaissances de la théorie et de l'artisanat liés à des questions qui se posent dans leur propre pratique. Au cours des consultations en ligne, HTH amis critiques aident les équipes scolaires conçoivent le développement professionnel de leur milieu scolaire. Les participants sont invités partagent l'impact de ces perfectionnement professionnel en ligne avec d'autres membres de la cohorte et répondre aux succès et les défis des autres équipes. «Je l'ai été poussé. Voilà ma première pensée quand on lui demande de décrire mon expérience à HTH. Je suis forcé de réfléchir à ma pratique, mettre mes idées en action, puis de documenter ce qui est arrivé. De plus, je l'ai gagné un cercle toujours croissant de ce que je appelle, "amis professionnels." De mon ami critique de travailler plus étroitement avec des collègues ici au BSS, je collabore, en partageant mon travail et donc, je l'espère, améliorer ma pratique ". Tim Sommerville, Bishop Strachan School, le Canada "[Le] High Tech Leadership Program High School a été crucial dans mon développement personnel de confiance, la mise en réseau et le renforcement de la communauté. Mon voyage avec l'école est loin d'être terminée, et ma découverte la plus importante a été la prise de conscience que je dois le pouvoir de co-créer des espaces d'inspiration partout où je suis. " Karen Harris, Holualoa primaire, Hawaï [-]

Gestion Des Opérations

Fanshawe College
Campus À temps plein 1 année September 2017 Canada London

Celui-année, l'Ontario College Certificat d'études supérieures (achevé en deux semestres) est conçu pour les diplômés universitaires et collégiaux qui cherchent une carrière dans le secteur de la gestion des opérations. Les diplômés sont impliqués dans la prise relatives à la planification, l'exploitation et le contrôle au sein d'une entreprise ou organisation décision. [+]

Celui-année, l'Ontario College Certificat d'études supérieures (achevé en deux semestres) est conçu pour les diplômés universitaires et collégiaux qui cherchent une carrière dans le secteur de la gestion des opérations. Les diplômés sont impliqués dans la prise relatives à la planification, l'exploitation et le contrôle au sein d'une entreprise ou organisation décision. Le programme mettra l'accent sur la connaissance appliquée dans le domaine des opérations commerciales dans une économie mondiale, englobant la planification et la gestion de toutes les opérations (par exemple, les éléments de la chaîne d'approvisionnement, les achats, la production et la planification des opérations et le contrôle, le transport et la distribution, la planification du projet, la qualité assurance) impliqués dans les entreprises de taille variable et de la complexité. Les activités d'apprentissage favorisent le développement des compétences de surveillance et de travail d'équipe. Les diplômés sont familiarisés avec l'utilisation de l'information et de la technologie de fabrication. Les candidats qui envisagent de ce programme devraient être conscients qu'ils devront aimer travailler avec les gens, et résoudre les problèmes. Pour réussir dans ce domaine, ils devront acquérir les relations humaines et les relations interpersonnelles, et apprendre à travailler sous pression pour répondre à des situations d'affaires diverses. Les diplômés qui répondent à ces résultats d'apprentissage auront les compétences et la flexibilité d'appliquer leurs connaissances dans une variété de postes de direction et de surveillance dans le secteur des services, dans la fabrication, ou au gouvernement. Ils peuvent être utilisés dans la gestion de la chaîne logistique, l'analyse de la production, gestion de projet, la planification des matériaux, la gestion des stocks, des achats, analyse de la valeur, et l'assurance qualité. Afin de maintenir la compétence et de fonctionner efficacement dans le domaine des matériaux et la gestion des opérations, le diplômé doit être engagé dans le développement professionnel continu. De nombreuses organisations professionnelles associées à ce domaine de l'emploi et offrent des programmes éducatifs liés à la certification des domaines spécifiques d'expertise. Ces désignations professionnelles supplémentaires sont importantes pour la réussite de la planification de carrière. Conditions d'admission A deux ou trois ans Diplôme d'études collégiales ou un diplôme (Note: minimum "C +" moyenne ou cumulative 2,5 AMP) ou combinaison d'expérience de travail connexe et l'éducation post-secondaire acceptable jugée par le Collège * ou cinq ans d'expérience de travail dans le domaine de la gestion des opérations à en juger par le Collège comme équivalentes * Remarque: Les demandeurs peuvent être tenus de présenter une lettre de curriculum vitae et qui comprend les détails de l'expérience de travail. Exigences linguistiques Anglais Les candidats dont la langue maternelle n'est pas l'anglais devront démontrer leur compétence en anglais par l'une des méthodes suivantes: A la 12 e année du Collège flux ou Université flux d'anglais de partir une école secondaire ontarienne, ou équivalent, selon les conditions d'admission du programme Test d'anglais comme un test en langue étrangère (TOEFL) avec un score minimum de 570 pour le test à base de papier (PBT), ou 88 pour le test basé sur Internet (iBT), les résultats des tests dans les deux dernières années Système International English Language Testing (IELTS) test avec une note globale de 6,5 avec un score inférieur à 6,0 dans l'un des quatre groupes, avec les résultats des tests dans les deux dernières années Essai canadienne des professeurs de langue anglaise (CAEL) avec un score global de 70 avec un score inférieur à 60 dans l'un des quatre groupes, avec les résultats des tests dans les deux dernières années Une évaluation de langue anglaise (ELE) au Fanshawe College avec une note minimale de 75% dans toutes les sections de l'épreuve, les résultats des tests dans les deux dernières années Préparation Universitaire recommandée Il est fortement recommandé que les élèves soient compétents dans les domaines suivants avant l'entrée dans le programme: mathématiques Communication d'entreprise Les applications informatiques, notamment Microsoft Word, Excel et PowerPoint [-]

Diriger Et Gérer Des équipes De Pointe - Le Développement Professionnel [niveau HE6] à Temps Partiel

University of Bolton
Campus Temps partiel 1 semestre August 2017 Royaume-Uni Bolton

Il ya une demande croissante et reconnue pour les professionnels de soins de santé avec des compétences de gestion de haut niveau. Ce module offre une occasion dynamique pour explorer et développer votre rôle en tant que leader et de gestionnaire dans le cadre du travail en équipe. En bref, le contenu du cours couvre gestion / leadership, les styles et les théories, analyse personnelle, la collaboration et la gestion du rendement. Le travail d'équipe considère que les théories et les concepts des équipes ... [+]

Cours en leadership. Diriger et gérer des équipes - Perfectionnement professionnel [Niveau HE6] à temps partiel Il ya une demande croissante et reconnue pour les professionnels de soins de santé avec des compétences de gestion de haut niveau. Ce module offre une occasion dynamique pour explorer et développer votre rôle en tant que leader et de gestionnaire dans le cadre du travail en équipe. En bref, le contenu du cours couvre gestion / leadership, les styles et les théories, analyse personnelle, la collaboration et la gestion du rendement. Le travail d'équipe considère que les théories et les concepts d'équipes y compris l'énergie et l'autonomisation professionnelle, l'esprit d'équipe, la dynamique de l'équipe et théories de la motivation. Les compétences que vous développerez sont très appréciés et recherchés par les employeurs. Au terme de ce parcours exigeant et provoquer la réflexion, vous serez plus capable de répondre aux exigences changeantes et complexes des secteurs de la santé et des services sociaux contemporains à un niveau de gestion. L'école a une réputation de premier plan dans la prestation de cours de perfectionnement professionnel pour le secteur de la santé et des services sociaux. Cours et modules sont conçus spécifiquement autour des besoins actuels et futurs des professionnels de soins de santé et leurs employeurs. Nous avons plus de 30 ans d'expérience dans la prestation de cours le plus élevé de santé de qualité et de services sociaux qui permettent praticiens comme vous pour améliorer leur carrière et les progrès à travers une variété de rôles de gestion. Les stratégies d'apprentissage et d'enseignement pour ce cours comprennent des conférences, des séminaires, des ateliers d'apprentissage à base de problèmes et l'étude autogéré. L'évaluation est sous la forme de cours écrits et une présentation. L'Université de Bolton offre un excellent soutien des élèves et classes de petite taille, enseigné par des tuteurs sympathique, accessible et expérimentés. Les étudiants ont accès à toutes les installations de l'université, y compris les bibliothèques et les suites de l'informatique. Vous pouvez bénéficier d'un soutien financier par votre employeur à entreprendre ce cours, ou vous pouvez être auto-financé. Les anciens élèves Bolton travaillent en tant que gestionnaires et les cadres supérieurs dans les soins de santé; nombre retour à l'université pour les cours supplémentaires de perfectionnement professionnel que leurs carrières développent et les responsabilités augmentent. Comme un apprenant sur un de nos cours de perfectionnement professionnel de la santé et des services sociaux vous êtes également les bienvenus à se joindre à l'Association des anciens et amis de l'Université qui offre des possibilités de réseautage professionnel et social précieux. Ce cours fait partie d'un cadre de perfectionnement professionnel au sein de l'école et les crédits obtenus à l'issue de ce cours peuvent être utilisés vers les BSc (Hons) études professionnelles (soins de santé et social). La reconnaissance professionnelle La cartographie des résultats d'apprentissage de ce programme d'études aux connaissances et aux compétences cadre (DOH, 2005) est actuellement en cours. Les conditions d'entrée Les candidats doivent avoir étudié à l'enseignement supérieur (université) Niveau avant. [-]

Gestion Internationale Et Le Leadership - Im

International Business School Americas
Campus À temps plein July 2017 Italie Altavilla Vicentina

Développer les compétences essentielles en matière de gestion et de créer des dirigeants d'entreprises, peu importe la région du participant prend part. Il permet au participant de mener des postes de direction et des personnes et à améliorer les processus de gestion avec une perspective internationale. [+]

Période: Janvier et Juillet Charge de cours: cours d'une journée complète et activités pour 3 semaines - 80h en salle de classe et 8 heures d'activités supplémentaires. Faculté: professeurs spécialisés de l'université, avec une grande expérience académique et professionnelle. Dynamique de la classe: cours théoriques, discussions de cas et des activités pratiques Profil des étudiants: Undergraduates intéressés par l'administration D'autres activités: visite à l'Organisation mondiale du commerce à Genève, en Suisse, ou le quartier de la mode de Milan, Italie. Nombre d'élèves en classe: de 15 à 30 Investissement: € 5,100 + frais d'inscription 60 € - vérifier les programmes de bourses Conditions de paiement: jusqu'à 10 versements Période d'inscription: sur demande Objectifs du programme Développer les compétences essentielles en matière de gestion et de créer des dirigeants d'entreprises, peu importe la région du participant prend part. Il permet au participant de mener des postes de direction et des personnes et à améliorer les processus de gestion avec une perspective internationale. Programme* 1ère semaine: Leadership stratégique Vues classiques et contemporaines du leadership; le leadership par rapport à la gestion; le partage du pouvoir et de la confiance. Visites d'entreprises et de travail du projet. 2ème semaine: Négociation d'affaires et de la résolution des conflits techniques et stratégies de négociation; analyse et approche environnementale méthodes; Le rôle de médiateur dans la résolution des conflits. Jeu de Rôle. Visites d'entreprise et le travail de projet. 3ème semaine: Management Interculturel La mondialisation et le nouveau monde des affaires; fusions et acquisitions internationales et de ses impacts sur les employés; fondations de management interculturel. Visites d'entreprises et de travail du projet. Remise des diplômes. * Sous réserve de modifications en fonction de la coordination. Lectures précédentes: Les étudiants recevront un ensemble d'articles à lire, avec six mois à l'avance, ce qui permet la meilleure préparation pour les classes. * Sous réserve de modifications en fonction de la coordination. Lectures précédentes: Les étudiants recevront un ensemble d'articles à lire, avec six mois à l'avance, ce qui permet la meilleure préparation pour les classes. [-]

De Courte Durée - Gestion

European School of Economics
Campus À temps plein January 2017 États-Unis d'Amérique New York Italie Rome Milan Florence Espagne Madrid Royaume-Uni Londres + de 7

Le programme spécialisé ESE en Management est conçu pour développer et contextualiser les compétences managériales et un sens aigu pour assurer que les gestionnaires portant sur les marchés internationaux ont la compréhension requise et de perspicacité pour réussir dans ce domaine. [+]

Cours en leadership. Les gestionnaires d'aujourd'hui sont tenus de posséder un ensemble diversifié de compétences clés et les compétences de base qui sont essentiels avec succès pour planifier, exécuter et évaluer un large éventail d'activités d'affaires. Le programme spécialisé ESE Management propose aux participants la bonne combinaison de connaissances pratiques soutenues par des fondations théoriques de parfaire leurs compétences de leaders Le cours offre un aperçu précieux dans le domaine de la gestion qui donne aux participants un avantage sur le reste de la main-d'œuvre de plus en plus professionnellement préparé dans le marché. La Programme spécialisé dans la gestion ESE est conçu pour développer et contextualiser les compétences managériales et un sens aigu pour assurer que les gestionnaires portant sur les marchés internationaux ont la compréhension requise et de perspicacité pour réussir dans ce domaine. Cet objectif sera atteint grâce à la pensée critique, le travail d'équipe, la créativité et le développement personnel dans un environnement hautement interactif et stimulant. Les participants seront en mesure de prendre la responsabilité de gérer, superviser et diriger leur propre, et d'autres, des activités, tandis que la compréhension des enjeux et des tendances stratégiques clés dans la gestion. Cela comprend l'utilisation de l'information pour prendre des décisions critiques et l'application des théories et des techniques à des situations pratiques de travail réalistes dans le secteur des affaires. Les étudiants auront développé les compétences à mettre en œuvre des solutions convenues et efficaces dans les limites des ressources limitées. Dates d'admission: Janvier, Avril, Septembre Structure des cours Les étudiants auront quatre des modules suivants: Entrepreneuriat et leadership Systèmes de l'Information et globalisé International Project Management Gestion des affaires internationales Gestion des ressources humaines Marketing stratégique international Durée du cours: Un terme académique Mode de livraison: Chaque module se compose de 100 heures d'apprentissage; 30 heures sont consacrées à des conférences / séminaires et le temps restant est consacré à des activités d'apprentissage dirigés, préparation finale d'évaluation et d'auto-apprentissage. Conditions d'entrée: Formulaire de demande, correctement rempli Un premier degré dans une discipline pertinente ou une qualification professionnelle de niveau équivalent Resume / CV + présentation personnelle Deux lettres de recommandation score IELTS / TOEFL Trois photographies (format passeport) Photocopie du passeport / ID Frais d'inscription (50 £) - à payer en ligne ici ou adressée à l'European School of Economics NB: Tous les documents non-anglais doivent être officiellement traduits. Programme de stage: Après avoir réussi les participants au programme peuvent choisir de prendre un stage de 3 mois adapté à leur profil et objectifs de carrière. Une évaluation avec l'agent de placement ESE déterminera leur admissibilité à un placement. Avantages professionnels: Le but de ce cours spécialisé est de fournir un programme éducatif unique, interdisciplinaire et intégrative pour les personnes qui cherchent à consolider leurs réalisations de direction ou de se préparer à une carrière au plus haut niveau de l'industrie. Les participants auront un avantage concurrentiel accru en possédant un équilibre dynamique de la connaissance académique solide et des compétences pratiques essentielles. Le programme vise donc à fournir aux apprenants élever progressivement le niveau de compréhension et de conscience critique des principaux enjeux de la gestion stratégique et des concepts associés, modèles et techniques. Crédits & reconnaissance: À la fin du programme, les participants seront attribués une certification ESE de la réussite du programme. [-]

Programmes Spécifiques De L'entreprise

CEIBS Africa
Campus Temps partiel 1 - 5 jours September 2017 Ghana Accra

Programmes professionnels conçus pour répondre aux besoins de chaque organisation. Il vise à fournir la haute direction / cadres supérieurs de gestion / directions intermédiaires avec des perspectives générales de gestion, les connaissances de gestion systématique, cadre de réflexion et les mains stratégiques sur les outils de gestion. [+]

Programme spécifique La Chine Europe Business International School (CEIBS) Société (CSP) équipe un groupe restreint de cadres supérieurs / cadres supérieurs / cadres intermédiaires / personnel avec les idées et les capacités à regarder les moteurs du succès commercial mondial dans une rafraîchissante nouvelle lumière et pour diriger leurs organisations avec une confiance renouvelée. Il vise à aider les praticiens d'entreprises expérimentés qui reconnaissent la valeur de l'étude de gestion pour le développement à long terme de leurs entreprises d'être plus compétitives et de lutter pour leur propre développement de carrière ainsi.

C'est une occasion pour les cadres supérieurs de prendre du recul par rapport aux exigences professionnelles quotidiennes, faire le point et de réfléchir sur les défis auxquels font face leurs organisations avec les professeurs de renommée mondiale, les dirigeants expérimentés et un groupe international de dirigeants partageant les mêmes idées. Le programme adopte une orientation de la gestion générale et couvre tous les domaines essentiels de l'entreprise en explorant les meilleures pratiques de gestion et les dernières stratégies pour maintenir un avantage concurrentiel et d'assurer la croissance à long terme.... [-]


Fondation En Arts

Brickfields Asia College
Campus À temps plein 1 année January 2017 Malaisie Selangor Kuala Lumpur + de 1

La Fondation dans le programme Arts vise à fournir aux étudiants une qualification qualité pré-universitaire, tout en dotant les élèves avec la connaissance et la compréhension d'un large éventail de domaines [+]

Cours en leadership. Le programme de la Fondation dans les arts vise à fournir aux étudiants une qualification pré-universitaire de qualité, tout en dotant les étudiants avec la connaissance et la compréhension d'un large éventail de domaines. Mis à part le programme bien conçu, la Fondation Arts offrira également des possibilités pour les étudiants d'obtenir des connaissances empiriques. Des domaines tels que la pensée critique, Temps-Management & Goal Setting, Techniques d'étude (qui comprend la méthodologie de recherche, la parole et l'écriture à des fins académiques, etc.), la créativité et la résolution de problèmes, développement personnel et le leadership sont offerts pour fournir aux étudiants l'avantage supplémentaire et de les préparer non seulement pour leurs années de premier cycle, mais aussi pour leur choix de carrière. Ces compétences aideront à développer les capacités des élèves à travers une plus amusant, approche pratique et holistique de la vie et de l'apprentissage. [-]

Cours En Intelligence Culturelle

Bermuda College
Campus ou en ligne À temps plein Temps partiel 2 - 6 jours March 2017 Bermudes Hamilton + de 1

Bermuda College pose maintenant un facteur supplémentaire. Notre recherche identifie la perspective interculturelle comme un autre facteur important à considérer lors de la gestion du changement dans l'environnement de travail d'aujourd'hui: l'environnement, politique, interculturel, Sociological, technologique, juridique, économique. Par conséquent, l'acronyme qui annonce notre programme de marque déposée est Épître ™. [+]

Comment notre programme diffère ... Historiquement, les programmes de diversité en milieu de travail ont mis l'accent sur la sensibilisation et l'appréciation des différences de race, l'origine ethnique, le sexe et la préférence religieuse. Au-delà de la sensibilisation et l'appréciation est la nécessité de renforcer les compétences dans les relations interculturelles. Notre recherche identifie la perspective interculturelle d'être peut-être le facteur le plus important à considérer lors de la gestion des relations dans le lieu de travail global d'aujourd'hui. Notre recherche se fonde sur les bases établies par CQ Pioneers Earley, Ang, et Tan (2006), Bucher (2008), et Livermore (2011). Pour que la recherche, Ridley-Smith (2015), a décrit le modèle itératif dynamique d'échange qui doit exister entre les nouveaux arrivants et les membres de leur culture d'accueil. Cet échange interculturel est si puissant que, lorsqu'ils sont utilisés, tout cela, mais garantit un échange de CQ mutuellement bénéfique et enrichissante et les résultats organisationnels. Toutefois, lorsque l'un des composants itératifs sont manquants, les deux entités connaîtront le résultat d'une faible CQ et l'efficacité organisationnelle diminuée. En tant que tel, ce cours favorise une approche symbiotique (SYM-Q ™) aux relations interculturelles. L'inventaire SYM-B ™ évalue qui, parmi les cinq domaines d'intervention sont les plus forts et les plus faibles. Nos programmes de formation, de conseil et de coaching vous aidera à tracer une voie qui permettra d'augmenter votre CQ organisationnelle. Les membres de votre organisation concluent, "CQ est pour nous!" Les données existantes provenant des chercheurs énumérés ci-dessus indique que cinq types de barrières interculturelles présentent les problèmes les plus importants de la diversité en milieu de travail. Parce que nous considérons les stratégies éducatives pour être des agents les plus efficaces pour éliminer les obstacles interculturels, nous proposons les stratégies suivantes pour vous aider à concentrer vos efforts dans ces domaines: Facteurs de l'identité individuelle Les facteurs d'auto-identité nuisent à l'efficacité organisationnelle. FOCUS ZONE 1. Rôle de la langue, l'accent, le dialecte, et de la communication non-verbale Cross-générationnelles Communications peut créer des tensions entre les gestionnaires et les employés. FOCUS ZONE 2. Rôle des attentes de plusieurs générations dans les relations de travail Générations au travail Baby boomers gé- Jonesers Gen X Millénaires Facteurs de l'identité culturelle collisions inter-culturelles peuvent entraver 'ajustement organisationnel »et l'assimilation. ZONE FOCUS 3. Intelligence culturelle (CQ) des stratégies pour améliorer les relations de travail Rôles dans la Bourse CQ Les nouveaux arrivants Membres de la culture hôte Facteurs d'identité environnementale Certaines attentes et les modes d'interaction sont dictées par et culture. ZONE FOCUS 4. Compatibilité entre le contexte culturel et les comportements individuels Facteurs environnementaux Étanchéité vs. Relâchement Hiérarchie CONTEXTE Affirmation de soi Temps Orientation Profit Orientation Collaborative Ambiguïté dans les descriptions de poste et la définition de l'emploi peut éclipser le succès. FOCUS AREA 5. attentes professionnelles clairement définies Facteurs d'identité d'emploi Rôle Clarity Rôle Nouveauté Rôle des conflits La volonté de se livrer à des stratégies CQ est la clé pour éliminer les obstacles interculturels et la réalisation des objectifs de productivité que vous désirez. Notre programme se concentre sur l'acquisition d'une compréhension des préjugés culturels et leur influence sur les facteurs en milieu de travail. Gérer la culture du changement en créant des valeurs communes, des codes de conduite, et les facteurs d'identité d'emplois bien définis. Favoriser les interactions positives, une plus grande productivité et moins d'ambiguïté. manuel de cours: Bricks Beyond et Mortier: Building Organisation mondiale efficace (2015) disponible à partir de Constance Ridley-Smith, Ph.D. Bien sûr facilitateur 441-239-4120 | csmith@college.bm [-]

Développer Les Compétences En Leadership

IESE Business School, University of Navarra - Executive Education Department: Short Focused Programs
Campus Temps partiel 4 jours November 2017 Espagne Barcelone

Développer des compétences en leadership (DLC) est une occasion pour les professionnels de parfaire leurs compétences en leadership loin des projecteurs de la scène de l'entreprise. Avant le début du programme, les participants de réaliser une auto-évaluation, y compris une évaluation à 360 degrés. [+]

Développer des compétences en leadership

Les entreprises qui réussissent se rendre compte que les compétences de leur population, en particulier leurs dirigeants, sont une source essentielle d'avantage concurrentiel. Maximisation de cet actif exige une connaissance approfondie des compétences en leadership et les stratégies.

Développer des compétences en leadership (DLC) est une occasion pour les professionnels de parfaire leurs compétences en leadership loin des projecteurs de la scène de l'entreprise.

Avant le début du programme, les participants de réaliser une auto-évaluation, y compris une évaluation à 360 degrés. Pendant le cours, les gestionnaires reçoivent de la rétroaction sur leurs capacités de leadership et le style de leadership personnel. Ils conçoivent également des plans de développement personnel et des stratégies pour engager les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise. À la fin du programme, les participants sont offerts «coaching virtuel" pour les aider à mettre en œuvre leurs plans. ... [-]


Executive Education - Hong Kong

Ivey Business School
Campus À temps plein September 2017 Hong Kong Hong-Kong

Dirigeants qui pensent de façon stratégique, non opérationnel. Dirigeants qui regardent entreprise dans une perspective inter-entreprises, plutôt que de silos fonctionnels. Dirigeants qui pensent globalement, exécutent avec brio, et peuvent conduire le changement. Développer des leaders exceptionnels est essentielle pour maintenir un avantage concurrentiel dans évolue rapidement, l'économie mondiale d'aujourd'hui. [+]

Executive Education - Hong Kong

Votre organisation est en train de changer

Vous pénétrer de nouveaux marchés, face à de nouveaux concurrents, faire face aux nouvelles règles.

Vous devez leaders exceptionnels

Dirigeants qui pensent de façon stratégique, non opérationnel. Dirigeants qui regardent entreprise dans une perspective inter-entreprises, plutôt que de silos fonctionnels. Dirigeants qui pensent globalement, exécutent avec brio, et peuvent conduire le changement. Développer des leaders exceptionnels est essentielle pour maintenir un avantage concurrentiel dans évolue rapidement, l'économie mondiale d'aujourd'hui.... [-]


Programme De Leadership Des Femmes

Center for Creative Leadership
Campus Temps partiel 5 jours September 2017 États-Unis d'Amérique San Diego Greensboro + de 1

Le Women's Leadership Program, conçu pour et géré par des femmes, regroupe l'évaluation de puissants outils de rétroaction dans les programmes d'autres Center, couplé avec un contenu basé sur la recherche qui se concentre sur les questions et les perceptions propres à vous et des femmes comme vous. [+]

Cours en leadership.

Êtes-vous prêt pour un changement? Êtes-vous essayer de tout faire, encore un sentiment profond qu'il ya de grandes parties de votre vie qui ne va pas bien du tout? Vous êtes un leader, un chef de file à fort potentiel. Vous êtes à un tournant dans votre carrière et vous vous demandez si les sacrifices pour le faire au prochain niveau en valent la peine. Prendre un regard honnête sur soi-même et se rendre compte d'abord que les intentions ne sont pas la façon dont vous êtes jugé. Les actions sont. Votre meilleure étape suivante consiste à savoir comment vos actions sont vus par les autres - et puis de préciser, pour vous-même, qui vous êtes et ce que vous voulez dans votre vie à la maison et au travail. Le Women's Leadership Program, conçu pour et géré par des femmes, regroupe l'évaluation de puissants outils de rétroaction dans les programmes d'autres Center, couplé avec un contenu basé sur la recherche qui se concentre sur les questions et les perceptions propres à vous et des femmes comme vous. Vous saurez où vous êtes fort et où vous avez besoin d'améliorer. Vous allez explorer les choix et les compromis que vous devez faire face comme vous jongler avec votre vie personnelle et professionnelle. Vous apprendrez à utiliser plus efficacement le pouvoir et l'influence que vous avez dans votre organisation. Plus important encore, vous repartirez avec une stratégie pour l'avenir - et un réseau de femmes comme vous, les femmes peuvent se tourner vers vous pour obtenir des conseils et aider à l'avenir. Ayant elle «tous» ne peut pas être une option, mais vous pouvez avoir ce qui est important. Le programme de la Women's Leadership peut vous montrer comment. ... [-]