Diplôme supérieur en gestion des ressources humaines
Cork, Irlande
DURÉE
1 Years
LANGUES
Anglais
RYTHME
À temps partiel
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
Date limite de dépôt des demandes
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
Sep 2025
FRAIS DE SCOLARITÉ
EUR 5 190 *
FORMAT D'ÉTUDE
Sur le campus
* Taxe européenne
Introduction
Le diplôme supérieur en gestion des ressources humaines (GRH) offre une possibilité de formation structurée aux professionnels des ressources humaines en début de carrière ou à ceux qui cherchent à entrer dans la profession.
Notre diplôme supérieur en gestion des ressources humaines couvre l'ensemble des principaux rôles du professionnel des ressources humaines (RH) dans les organisations contemporaines. Il est accrédité par le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
Dans ce cours, vous acquerrez une large compréhension des facteurs à prendre en compte lors du développement, de la mise en œuvre et de l'évaluation des systèmes de ressources humaines ; des approches du recrutement et de la sélection, de l'apprentissage et du développement, et de la gestion des performances et des récompenses ; de l'impact de la législation du travail ; et de la gestion des relations de travail dans différents contextes organisationnels.
Pourquoi choisir ce cours
Après avoir réussi ce programme, les étudiants devraient être capables de:
- Discuter de manière critique le spectre de l'activité RH et le rôle de la fonction RH dans les organisations dans un contexte national et international.
- Démontrer une bonne compréhension des connaissances, des compétences et des comportements requis par des professionnels des ressources humaines responsables, éthiques et efficaces.
- Appliquer les cadres conceptuels appropriés pour relever les défis en matière de ressources humaines.
- Analyser les données en utilisant les procédures, formules et principes appropriés de la discipline RH.
- Identifier un problème ou une question qui mérite d'être étudié dans le cadre de la réflexion de la discipline RH.
- Produire des conclusions bien étayées et justifiées pour une gestion efficace et responsable des ressources humaines.
- Démontrer une capacité de communication écrite et orale de niveau professionnel.
- Démontrer une capacité à collaborer efficacement pour atteindre un objectif.
- Faire preuve d'un état d'esprit de croissance et s'approprier l'apprentissage.
Galerie
Admissions
Bourses et financement
Curriculum
Modules
Le Diplôme Supérieur en Gestion des Ressources Humaines est une formation à temps partiel de 12 mois comprenant 60 crédits :
- LW5844 Droit du travail (5 crédits)
- MG5806 Gestion des performances et des récompenses (5 crédits)
- MG5817 Apprentissage et développement (5 crédits)
- MG5842 Gestion de la fonction des ressources humaines (10 crédits)
- MG5843 Relations de travail (10 crédits)
- MG5845 Recrutement et sélection de talents mondiaux (5 crédits)
- MG5846 Enjeux commerciaux et contexte de la gestion des ressources humaines (5 crédits)
- MG5847 Méthodes de recherche en ressources humaines (5 crédits)
- MG5848 Ressources humaines professionnelles et éthiques en pratique (10 crédits)
Aspects pratiques
Ce cours se déroule de septembre à août et les modules sont programmés les lundis et mercredis soirs de 18h30 à 21h30 ainsi qu'un petit nombre de samedis. Nous utilisons également des tutoriels et des activités en ligne.
Assessment
Nous utilisons une approche hybride d’évaluation. Les méthodes d'évaluation comprennent, par exemple, des forums de discussion en ligne, des présentations, des essais, une proposition de recherche, des études de cas et un plan de développement professionnel continu. Pendant le cours, nos étudiants travailleront individuellement et en groupe.
Opportunités de carrière
Au début du HDip, nos étudiants reçoivent l'adhésion étudiante au CIPD, reconnu internationalement. Une fois terminés, les diplômés peuvent demander à devenir membres professionnels de la CIPD.
Nos diplômés ont ensuite occupé des postes en ressources humaines aux niveaux national et international dans des entreprises nationales et multinationales, ainsi que dans le secteur public.