Programme de formation des cadres de Wharton pour les responsables de la technologie (Chief Technology Officer)

Gérer les perturbations et conduire le changement technologique

L'essor des technologies d'entreprise s'est accéléré, donnant aux entreprises un avantage concurrentiel lorsqu'elles adoptent les derniers développements dans leur quête de changement organisationnel. Tout en se concentrant sur des solutions technologiques évolutives, le directeur de la technologie (CTO) doit également être conscient des objectifs commerciaux primordiaux de l'entreprise. Le rôle du directeur technique s'accroît à mesure que l'importance de la technologie augmente. Ils doivent faire valoir les avantages des technologies émergentes auprès des clients, des fournisseurs et des partenaires.

Le programme Chief Technology Officer (CTO) a été conçu par les éminents professeurs et spécialistes de Wharton Executive Education sur des sujets tels que la gestion de l'innovation, les technologies de l'information, la stratégie, la transformation numérique et l'entrepreneuriat. Les modules de base sont organisés en trois phases : la stratégie technologique, les tendances technologiques et les outils, techniques et exécution. Les cours facultatifs sont conçus pour vous donner la possibilité de vous spécialiser dans des domaines qui vous aideront à progresser dans votre carrière.

• 77% des dirigeants déclarent que l'architecture technologique devient essentielle au succès global de leur organisation. (Source : Technology Vision 2021 - Accenture)
• 86% des dirigeants reconnaissent que leur organisation doit former son personnel à penser comme des technologues. (Source : Technology Vision 2021 - Accenture)

Une conception personnalisée pour votre succès

Le programme CTO est conçu pour répondre aux besoins des cadres très occupés. Vous apprendrez grâce à des sessions en ligne et interactives et à des conférences données par des leaders mondiaux de l'industrie. La nature flexible du programme vous permet de personnaliser votre parcours d'apprentissage afin de maximiser l'impact sur votre carrière et votre entreprise.

• Flexible. Les modules à rythme libre offrent la flexibilité nécessaire pour adapter l'apprentissage à votre emploi du temps chargé. Le programme peut être achevé en 9 à 12 mois, en fonction de votre emploi du temps et de vos choix de programme.
• Interactif. Une expérience d'apprentissage communautaire avec une taille de cohorte limitée facilite les discussions interactives avec les pairs, les coachs du programme, les professeurs, les intervenants de l'industrie et les conseillers d'orientation professionnelle - ce qui vous permet de mettre en œuvre les apprentissages du programme dans des scénarios du monde réel.
• Transformateur. L'expérience du parcours d'apprentissage multimodulaire, y compris la réflexion des cadres, vous permet d'apprendre et de vous développer en tant que cadre tout en vous permettant d'élaborer des stratégies commerciales afin d'améliorer vos objectifs personnels et organisationnels.

"Le solide programme de Wharton Executive Education, conçu spécifiquement pour les leaders mondiaux de la technologie, vous permettra d'apprendre de l'une des institutions les plus importantes au monde et de vous doter des outils dont vous avez besoin pour stimuler la croissance de votre organisation par le biais de la technologie".



- Lori Rosenkopf
Directrice académique du programme CTO, Wharton Executive Education ; Simon and Midge Palley Professor ; professeur de gestion ; vice-doyen de l'entrepreneuriat, The Wharton School

C'est pour qui?

Le programme CTO est idéal pour :

• CTO, aspirants CTO et cadres supérieurs ayant une expérience en gestion technologique qui visent à diriger la stratégie technologique d'une entreprise
• Vice-présidents de l'ingénierie, architectes logiciels ou personnes responsables de l'évaluation et de la mise en œuvre de nouveaux systèmes
• Cadres supérieurs en technologie chargés d'élaborer une stratégie ou d'identifier et de mettre en œuvre de nouvelles technologies

Les critères d'éligibilité au programme comprennent :

• Un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle
• Exposition internationale (préférée)
• Maîtrise de l'anglais écrit et parlé

Ce que tu vas apprendre

Le programme multimodulaire vous permettra de :

• Explorez la stratégie, l'adaptation et le renouvellement dans les organisations
• Étudier les stratégies d’idéation et d’entrée pour les organisations et les écosystèmes
• Examiner les implications des tendances technologiques : blockchain, intelligence artificielle (IA), apprentissage automatique (ML), regroupements de talents et migration
• Enquêter sur les politiques de confidentialité des organisations et les pratiques environnementales, sociales et de gouvernance
• Relier le risque et l’incertitude dans l’innovation
• Envisager des cadres et des mesures efficaces pour évaluer la capacité d'une organisation à évoluer
• Étudier de nouveaux domaines de produits, des acquisitions et des partenariats stratégiques

Points forts du programme

• Personnalisez votre parcours d'apprentissage avec un choix de cours au choix sur des sujets alignés sur vos objectifs de carrière.
• Apprenez à votre rythme avec un engagement hebdomadaire de trois à cinq heures de séances et d'activités.
• Bénéficiez des conseils de professeurs renommés et d’experts de l’industrie qui sont à la pointe de l’innovation.
• Réseautez avec des pairs accomplis du monde entier et découvrez de nouvelles approches du leadership.
• Engagez-vous avec votre coach de réussite pour élaborer votre parcours d'apprentissage grâce à des séances d'enregistrement régulières.
• Bénéficiez de sessions expérientielles combinant théorie et études de cas réels et appliquez les apprentissages.
• Rencontrez plusieurs pairs de la cohorte, des experts du secteur et des professeurs pendant deux jours de réseautage sur le campus.
• Après avoir terminé avec succès le programme et les programmes d'inscription ouverts ultérieurs, sous réserve de critères de qualification supplémentaires et de frais de scolarité supplémentaires, vous disposez d'un Pathway pour postuler au statut d'ancien élève de Wharton.

Modules de base

• Apprentissage automatique
• Diriger l'innovation

• Analyse d'entreprise