Master en psychologie des organisations et du travail

Le scénario actuel du monde contemporain a montré des changements importants dans les aspects économiques, technologiques, démographiques, culturels et, surtout, sociaux, exigeant l'adéquation des politiques de gestion des personnes, concernant l'application de nouveaux concepts, de nouvelles compétences, de nouvelles stratégies et de nouveaux outils. plus adapté.

Considérant que les processus psychiques sont des phénomènes réciproquement constitués par l'individuel et le social, la présence de la Psychologie pour la compréhension de ces phénomènes subjectifs au sein des Organisations est fondamentale, car il est nécessaire pour les entreprises d'adopter des politiques plus prudentes visant leur capital humain.

Ainsi, UNIEURO vise à contribuer à la formation de bons professionnels, par le biais de la formation continue, en proposant le cours de spécialisation Lato-sensu en psychologie organisationnelle qui mettra l'accent sur la construction de connaissances théoriques et pratiques qui améliorent le développement des compétences et capacités nécessaires à une performance efficace. dans le contexte organisationnel.