Responsabilité d'entreprise stratégique avancée et durabilité
London Business Training & Consulting
Information clé
Emplacement du campus
London, Royaume-Uni
Langues
Anglais
Format d'étude
Sur le campus
Durée
3 semaines
Rythme
À plein temps
Frais de scolarité
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Date limite d'inscription
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Date de début au plus tôt
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introduction
Aperçu
En suivant ce cours, vous examinerez les principes et les pratiques de la responsabilité d'entreprise, en examinant comment elle est passée de racines philanthropiques et religieuses à une philosophie à l'échelle de l'entreprise et à un appel à l'action pour la durabilité. Il examinera pourquoi l'adoption d'une approche durable a un sens commercial pour les entreprises d'aujourd'hui, comment elle s'applique à différents secteurs et pourquoi les organisations doivent tenir compte de leurs différentes parties prenantes lors de l'élaboration d'un plan de développement durable.
Ce cours examinera également la « dimension humaine » dans le développement durable. Cela inclut le personnel, les clients, les fournisseurs et les communautés avec lesquels l'organisation est impliquée et qui bénéficient ou souffrent de ses pratiques commerciales. Le cours examine également la durabilité au sein des chaînes d'approvisionnement du point de vue de la gestion des matériaux. Les rapports de développement durable sont désormais un moyen important pour les entreprises de démontrer de manière transparente qu'elles prennent en compte des mesures non financières dans la poursuite de leurs stratégies commerciales. Et nous appliquerons les principes de gestion des risques aux comportements des entreprises qui pourraient être considérés comme irresponsables.
Ce cours examinera la durabilité d'un point de vue environnemental global. Suite à la pandémie de Covid-19, le monde se recentre sur le réchauffement climatique et le changement climatique, et sur les actions que les entreprises et les citoyens peuvent prendre pour ralentir les impacts négatifs des émissions de CO2. De nombreuses organisations évitent les conséquences de leurs pratiques commerciales non durables et cherchent à « externaliser » – c'est-à-dire à transférer – les coûts de la pollution et du changement climatique à d'autres. Pendant ce temps, les pays les plus pauvres souffrent de la pauvreté, d'un mauvais assainissement, de la faim ou de l'absence d'autres droits humains fondamentaux. Notre cours de formation considère les initiatives collaboratives d'un éventail d'acteurs corporatifs et mondiaux, tels que les Nations Unies, nous permettant de démêler les fils du développement durable, de la mondialisation, du changement climatique et de la durabilité environnementale.
Le cours comprendra également des visites de sites dans des organisations pertinentes pour le cours afin que les délégués puissent développer une compréhension du fonctionnement de leurs contemporains dans le monde réel.
Le cours se terminera par un résumé des principaux points d'apprentissage, suivi d'un exercice de planification d'action en vue d'appliquer les connaissances et les compétences acquises dès votre retour au travail. Un soutien post-cours est également disponible dans le cadre de la mise en œuvre de votre plan d'action, jusqu'à six (6) mois après la fin du cours.
Ordre du jour
Évolution de la responsabilité sociale des entreprises
- De la RSE à la durabilité
- Au-delà de la philanthropie et des dons caritatifs
- Critiques de la RSE
Moteurs commerciaux pour la durabilité et la responsabilité
- Pourquoi la durabilité est-elle bonne pour les affaires ?
- Le langage de la durabilité
- Enjeux sectoriels en matière de durabilité
- Planification de pratiques commerciales durables
Mobiliser les parties prenantes pour élaborer un plan durable
- L'évaluation de la matérialité – quels sont les enjeux clés ?
- Comment impactons-nous nos parties prenantes ?
- Engagement des parties prenantes
- Élaboration et mise en œuvre d'un plan de développement durable
Visite du site
- Visite industrielle à une organisation pertinente.
- Un aperçu du fonctionnement interne des entreprises.
- Une occasion d'apprendre par l'interaction avec des professionnels en exercice.
Le Conseil d'entreprise responsable et éthique
- Durabilité – la « dimension humaine »
- Durabilité et communauté
- La durabilité et nos employés
- Durabilité et clients
Stratégie verte et durabilité
- Ma chaîne d'approvisionnement est-elle durable ?
- Les caractéristiques d'une chaîne d'approvisionnement responsable
- Abus typiques de la chaîne d'approvisionnement
- Comment l'irresponsabilité de la chaîne d'approvisionnement peut nuire à l'entreprise
Normes de rapport de durabilité
- Objectif du rapport de développement durable
- Normes de rapport sur la durabilité de la Global Reporting Initiative
- Autres référentiels internationaux de reporting : Guide ISO26000, Principes directeurs de l'OCDE pour les entreprises multinationales
- Pacte mondial des Nations Unies et Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme
Visite du site
- Visite industrielle à une organisation pertinente.
- Un aperçu du fonctionnement interne des entreprises.
- Une occasion d'apprendre par l'interaction avec des professionnels en exercice.
Investissement socialement responsable
- Investissement ESG (Environnemental, Social et Gouvernance)
- Le point de vue des actionnaires sur l'ESG
- Principes pour l'investissement responsable
- Les liens entre investissement responsable et performance financière
Principes de développement durable
- Le développement durable
- Objectifs de développement durable des Nations Unies
- Durabilité dans les économies en développement
Mondialisation et durabilité de l'entreprise
- Les coûts du carbone sur le changement climatique et comment sont-ils atténués ?
- L'Accord de Paris sur le climat
- Que signifie « Net Zero » pour les émissions ?
- Quelles initiatives sont prises pour accélérer la décarbonation de l'économie ?
Examen du cours
- Résumé et récapitulatif des principaux objectifs d'apprentissage
- Plan d'action
Public cible
Ce cours est adapté à un large éventail de professionnels mais sera d'une réelle valeur pour :
- Responsables et cadres des relations communautaires
- Responsables et agents de santé, sécurité et environnement
- Gestionnaires de risques et professionnels
- Responsables et professionnels du droit et de la conformité
- Managers et collaborateurs qui souhaitent développer des pratiques commerciales pour aider leur organisation à agir de manière responsable.
- Les gestionnaires et le personnel soucieux d'influencer ou de mettre en œuvre des stratégies d'entreprise qui prennent en compte les questions environnementales, sociales et de gouvernance.
- Managers et collaborateurs en charge de projets RSE.
- Les gestionnaires et le personnel qui planifient et mettent en œuvre les politiques d'entreprise en matière de relations communautaires, de protection de l'environnement, de santé et de sécurité, d'approvisionnement et de chaîne d'approvisionnement.
- Tout membre de l'organisation qui est chargé de développer des initiatives ou des stratégies de développement durable ou de responsabilité d'entreprise.
- Dirigeants chargés de produire des résultats commerciaux tout en protégeant et en améliorant la réputation de comportement responsable de leur entreprise.
Résultats d'apprentissage
A l'issue de ce cours, vous aurez :
- A développé une compréhension de ce que la durabilité signifie pour les organisations.
- Décoché les différents éléments relatifs à « les personnes, la planète et le profit ».
- Techniques apprises pour interagir avec les parties prenantes.
- Discussion des approches pour prioriser l'action autour des questions matérielles.
- Création du squelette d'un plan de développement durable
- Disséqué la « dimension humaine » de la durabilité.
- Considéré comment les entreprises qui se comportent de manière irresponsable risquent d'endommager leur personnel, leurs fournisseurs, leurs clients ou leurs communautés.
- Étudié la pertinence de la durabilité dans la chaîne d'approvisionnement.
- Réalisation d'une analyse des risques liés aux approches non durables dans une organisation.
- Élaboration d'un plan d'ensemble de rapports sur la durabilité pour leurs organisations.
- Compréhension de la manière dont les investisseurs appliquent les techniques de mesure ESG lors de la sélection des investissements.
- Considéré l'objectif du développement durable et des initiatives mondiales pour y faire face.
- A débattu des aspirations à une économie neutre en carbone pour réduire l'impact du changement climatique.
- Développé une perspective pratique sur les pratiques de travail contemporaines dans votre domaine.
- Développé un plan d'action à mettre en œuvre sur votre lieu de travail en utilisant les connaissances et les compétences acquises au cours du cours.