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Qui nous sommes

Convertas est un cabinet de conseil fiable, aidant les organisations à développer leurs activités pour s'aligner sur leurs objectifs en adoptant les meilleures pratiques.

Chez Convertas nous aidons les entreprises à améliorer leur performance et leur croissance, en trouvant de nouvelles et meilleures façons de faire les choses. Nous offrons une série de services spécialisés dans tous les domaines d'activité, en travaillant main dans la main avec nos clients en les aidant à développer leurs organisations.

Convertas expertise de Convertas repose sur des années d'expérience de travail avec des clients issus d'industries diversifiées, au Moyen-Orient, en Afrique, en Europe et en Asie.

Notre objectif principal est d'aider votre entreprise à améliorer ses performances et à croître, en identifiant et en résolvant les problèmes, en trouvant de nouvelles et meilleures façons de faire les choses. Qu'il s'agisse d'une grande entreprise, d'une PME ou d'une organisation à but non lucratif, nous aidons à développer vos activités, en réduisant leurs coûts.

Chez Convertas la vaste gamme de services rend notre offre attrayante avec de nombreux défis et opportunités de développement. Notre offre s'étend à tous les domaines d'activité, en travaillant main dans la main avec nos clients en les aidant à développer les organisations.

Ce que nous faisons

Notre gamme de services de conseil se concentre sur la gestion stratégique et la résolution de problèmes en marketing, ressources humaines, qualité, finances, approvisionnement et chaîne d'approvisionnement. Nos consultants sont prêts à aider les clients à planifier et mettre en œuvre des projets, à les conseiller et à faire du brainstorming avec eux afin de produire des résultats concrets et d'améliorer la réflexion stratégique.

Chez Convertas , nous formons des personnes dans tous les domaines d'activité, y compris la gestion, la gestion des ressources humaines, le marketing, les finances, l'approvisionnement et la logistique, en ciblant les organisations, les gestionnaires et les employés.

Notre mission

Convertas est une société de conseil fiable, aidant les organisations à développer leurs activités pour s'aligner sur leurs objectifs, en adoptant les meilleures pratiques.

Nous aidons les entreprises à améliorer leur performance et leur croissance, en planifiant, en résolvant des problèmes et en trouvant de nouvelles et meilleures façons de faire les choses. Nous offrons une série de services spécialisés dans tous les domaines d'activité, en travaillant main dans la main avec nos clients en les aidant à développer leurs organisations.

Notre vision

Convertas vision est le conseiller fiable dans tous les domaines d'activité à travers le monde, un cabinet de conseil de premier plan, reconnu pour ses niveaux élevés de compétences dans différents domaines d'activité.

Nos valeurs

  • Excellence: Nous nous engageons à fournir un excellent service à nos clients dépassant leurs attentes
  • Intégrité: Ce que nous promettons est ce qui sera livré. Avoir des principes moraux forts est notre mode de vie. Nous fournissons des services axés sur les résultats.
  • Créativité: Nous créons de nouvelles opportunités pour nos clients à travers nos services, la résolution de problèmes et la planification stratégique.
  • Leadership: Notre leadership est basé sur la vision que nous avons qui inspire et motive les autres.

La formation et le développement

Nous organisons des formations dans tous les domaines d'activité, y compris la gestion stratégique, la gestion des ressources humaines, le marketing

Notre méthodologie de formation

Comme les gens ne se souviennent pas beaucoup de ce qu'ils lisent ou entendent, notre méthodologie repose davantage sur l'utilisation de l'impact audiovisuel qui est plus efficace que le style de lecture. Les présentations, les vidéos et les méthodes de simulation se sont révélées très efficaces pour les gens.

De plus, faire et enseigner sont les meilleurs moyens d'apprendre et de se souvenir. Cela implique d'impliquer le stagiaire dans le processus d'enseignement en interagissant, en complétant des feuilles de travail et en incitant à expliquer et à présenter ce qui est acquis.

Les sessions de formation se déroulent soit comme des cours publics pendant 3 à 5 jours consécutifs dans les établissements hôteliers dans le cadre d'une conférence ou dans les locaux du client sous forme de cours internes.

Nous traitons également les programmes de formation individuelle (PIF) pour les personnes qui demandent des cours pour être adaptés à leur domaine de travail ou à leurs besoins. Ces formations de coaching one-to-one sont disponibles pour la plupart

Programmes enseignés dans l'établissement suivant :
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Cette école propose également:

Cours

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Ce cours présente des techniques pratiques essentielles et approfondies qui vous permettront d'exceller sur votre lieu de travail. ... [+]

Ce cours donne des techniques pratiques essentielles et approfondies qui vous permettront d'exceller dans votre milieu de travail. Dans ce cours, vous apprendrez les meilleures pratiques multidisciplinaires telles que comment être un meilleur écrivain d'affaires et un maître communicateur.

Ce cours met également l'accent sur l'importance de fournir un service client interne et externe exceptionnel et sur l'impact de cette opération.

De plus, vous aurez l'occasion de discuter des effets du stress sur le lieu de travail et des moyens de transformer le stress en avantage. Vous apprendrez également comment la maîtrise de votre utilisation efficace du temps améliorera inévitablement votre productivité et réduira votre niveau de stress. Un autre sujet que vous approfondirez est l'organisation et la gestion d'une réunion efficace et professionnelle. Enfin, vous apprendrez en détail comment améliorer les capacités de traitement de votre téléphone.... [-]

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Ce cours pratique fera progresser vos compétences en matière de traitement, de modélisation, d'intégration et d'automatisation de données vers de nouveaux niveaux. Vous m ... [+]

Ce cours pratique fera progresser vos compétences en matière de traitement , de modélisation, d'intégration et d'automatisation de données vers de nouveaux niveaux. Vous maîtriserez également la normalisation et le traitement en masse des données bruitées, la préparation des rapports, l'analyse et la réconciliation.

Ce cours basé sur Excel vous permet de développer un nouveau niveau d'expertise et d'ajouter une valeur immédiate à votre travail.

ObjectifsAppliquez votre expertise Excel en matière de reporting dans les domaines des affaires, de la finance et de la comptabilité en améliorant les compétences en découpage et découpage de données, en traitement de données et en analyse de donnéesUtilisez des tableaux croisés dynamiques et des graphiques croisés dynamiques pour rédiger, analyser et rapprocher des rapports de manière automatisée le plus efficacement possibleDéveloppez des rapports flash et de gestion spéciaux en reliant Excel aux bases de données Access, Web, Text, SQL et autres.Répéter des tâches et générer des rapports efficacement en enregistrant, en exécutant et en modifiant des macrosAcquérir de nombreux trucs et astuces qui amélioreront l'efficacité du travailQui devrait être présent... [-]
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Une gestion efficace des ressources humaines est de plus en plus considérée comme ayant une incidence positive sur la performance et le succès concurrentiel des grandes e ... [+]

Une gestion efficace des ressources humaines est de plus en plus considérée comme ayant une incidence positive sur la performance et la réussite concurrentielle dans les grandes et les petites entreprises. Les ressources humaines étant de plus en plus considérées comme essentielles au succès de l’organisation, de nombreuses organisations ont compris que c’est leur personnel qui confère un avantage concurrentiel.

ObjectifsComprendre l'importance des personnes en tant qu'atout le plus important de l'organisationDécouvrez comment une organisation doit gérer ses ressources humainesRecrutez en toute confiance la bonne personne au bon poste avec le bon ensemble d'avantagesLa planification des effectifsUtilisez les options de recrutement les plus efficaces et les outils modernesComprendre la philosophie et la stratégie de récompense appropriées et comment maximiser leur efficacitéDéveloppement des ressources humaines et ses avantagesQui devrait être présent... [-]
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Ce cours fournit une formation en leadership et les compétences nécessaires pour gérer vous-même et d'autres personnes et démontre comment un excellent leadership transfo ... [+]

Ce cours fournit une formation en leadership et les compétences nécessaires pour gérer vous-même et d'autres personnes, et démontre à quel point un excellent leadership transforme les organisations. Les dirigeants d'aujourd'hui sont confrontés à des défis majeurs qui cherchent à façonner les organisations de demain.

De nouveaux modèles de leadership font leur apparition pour relever ces défis et ces développements nécessitent une approche différente de la réflexion sur un leadership efficace. Il existe également une demande croissante de leadership éthique et engageant qui améliore la performance et le bien-être des employés, ainsi que la performance de l'organisation.... [-]

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Ce cours pratique vous préparera à une carrière passionnante dans la gestion. Améliorez vos perspectives d'avancement professionnel en utilisant ce programme comme base p ... [+]

Ce cours pratique vous préparera à une carrière passionnante dans la gestion. Améliorez vos perspectives d'avancement professionnel en utilisant ce programme comme base pour de futures études dans ce domaine en pleine croissance. Cette qualification offre aux apprenants une occasion unique, abordable et rentable de s’assurer qu’ils répondent aux exigences du marché.

ObjectifsAcquérir les meilleures pratiques en matière de budgétisationComprendre le rôle stratégique des concepts de coûtsExpliquer les concepts de coûts liés à l'utilisation des informations de coûts pour le contrôle de gestionDécrire le rôle des budgets dans le processus de gestionDiscuter de l'importance de la stratégie et de son rôle dans le budget principalPréparer un budget principal et expliquer les interrelations entre les calendriers correspondantsComprendre les approches de base budgétaire, basées sur les activités et kaizen en matière de budgétisationExpliquer l'essence des systèmes de contrôleDévelopper des budgets flexibles pour évaluer les performances financières à court termeIdentifier différentes mesures de contrôle des coûtsMesurer et évaluer les performancesQui devrait être présent... [-]
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Ce cours aborde en profondeur la définition des mesures adéquates pour gérer les employés, mesures essentiellement objectives par nature. ... [+]

Ce cours aborde en profondeur la définition des mesures adéquates pour gérer les employés, mesures essentiellement objectives par nature. Il explique également comment organiser des réunions d'évaluation du rendement efficaces et souligne l'importance du coaching en tant que moyen d'améliorer le rendement.

Le cours combine des méthodes théoriques et pratiques pour fournir du contenu. Les participants doivent participer à des réunions d’évaluation des performances et à des séances de coaching.

ObjectifsDéfinir la gestion de la performance, ses objectifs et ses différentes responsabilitésÉnumérer les principales phases d'un cycle de gestion du rendement et comment les gérer pour obtenir des résultats optimauxDévelopper des mesures de performance tangibles et intangiblesCréez des objectifs métier, y compris des cibles «SMART», des mesures et des indicateurs de performance clés (KPI)Définir le coaching et lister les 5 étapes pour mener des sessions de coaching optimalesOrganiser des réunions d'évaluation du rendement efficacesIdentifier les moyens de récompenser et de reconnaître les employésQui devrait être présent... [-]
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Ce programme met l'accent sur les compétences pratiques que les professionnels doivent développer et entretenir pour diriger les autres et être un agent de changement. ... [+]

Ce programme met l'accent sur les compétences pratiques que les professionnels doivent développer et entretenir pour diriger les autres et être un agent de changement.

Ce programme commence par enseigner aux participants les principes fondamentaux du leadership et continue à leur enseigner des compétences précieuses en communication interpersonnelle, communication en petits groupes, gestion des conflits, communication interculturelle, écriture et gestion du changement organisationnel.

ObjectifsCommuniquez des idées clairement, puissamment et intentionnellement pour inspirer et guider les autres à créer une vision, à façonner la culture et à atteindre les objectifs de l'organisation.Développer de solides compétences en communication interactive pour renforcer les relations entre les équipes, les départements et les niveaux hiérarchiques.Développer des stratégies de communication pour le travail d'équipe afin de collaborer efficacement pour une meilleure résolution des problèmes et la prise de décision.Transformez les conflits destructeurs en conflits constructifs tout en renforçant la confiance dans l'organisation et en créant un environnement de travail productif.Reconnaître les différences culturelles au sein et entre les organisations et utiliser les meilleures pratiques de communication pour améliorer la compréhension et la bonne volonté.Planifiez, présentez et mettez en œuvre un changement réussi avec le soutien des employés dans l'environnement d'affaires complexe d'aujourd'hui.Construisez, gérez et dirigez des équipes virtuelles tout en mettant en œuvre des stratégies visant à optimiser la collaboration et la productivité.Utilisez des compétences d'écriture puissantes pour composer des messages efficaces qui produisent les résultats souhaités dans divers contextes d'affaires.Qui devrait être présent... [-]
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Ce cours vise à fournir aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour développer une vision cohérente pour guider les actions d'une organisation, ... [+]

Ce cours vise à fournir aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour élaborer une vision cohérente permettant d'orienter les actions, la prise de décision et l'attribution des ressources d'une organisation.

La planification stratégique doit être basée sur la valeur créée par l'organisation pour ses clients et doit la positionner en tant que partenaire commercial à valeur ajoutée pour ces clients.

ObjectifsMission Vision et objectifs d'une organisationAnalyse SWOT avec étude approfondie de tous les composantsComparaison de la SOWT avec d'autres outils (par exemple, PEST)Perception et niveau de pensée subconscientValeurs et croyancesTypes de stratégies et leur utilisationPréparer des plans d'action pour la mise en œuvre d'un plan stratégiqueMise en œuvre et suivi des plans stratégiquesQui devrait être présent... [-]
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Au plus haut niveau, il est nécessaire de mettre en pratique des stratégies de communication extrêmement impressionnantes. Cela inclut la communication écrite et verbale ... [+]

Au plus haut niveau, il est nécessaire de mettre en pratique des stratégies de communication extrêmement impressionnantes. Cela inclut la communication écrite et verbale ainsi que le langage corporel, les réactions, le choix des mots, le raisonnement et tout le reste.

Bien que les compétences en matière de médias et de relations publiques soient de plus en plus nécessaires dans toute organisation établie, les responsables doivent également se préparer à exceller dans les compétences pertinentes.

ObjectifsCréer une stratégie de relations publiques intégréeDéveloppez vos compétences en entretienUtiliser efficacement les options de relations publiques en ligneGérer les médias électroniquesMaximisez la force des médias de votre organisationComprendre les règles pour les campagnes de lobbyingGérer les mérites et les inconvénients du courrier électronique directQui devrait être présent... [-]
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Les entreprises commerciales sont toujours à risque. Ces risques peuvent inclure des risques décisionnels, des risques d’estimation et de planification, des processus, de ... [+]

Les entreprises commerciales sont toujours à risque. Ces risques peuvent inclure des risques décisionnels, des risques d’estimation et de planification, des processus, des procédures, etc. De toute évidence, un risque est la fraude ou d’autres types d’utilisation abusive des ressources de l’entreprise.

Cet atelier combine des normes internationales pour différents types de gestion des risques et est développé par des experts expérimentés. Le cours vise à permettre aux gestionnaires d’acquérir de solides connaissances et aux professionnels de la finance et de l’audit d’acquérir les compétences nécessaires à la gestion des risques.

ObjectifsIdentifier les différents types d'actifs de l'entreprise,Décrire la structure et les éléments d'un système de contrôle interne,Identifier les risques commerciaux possibles et initier des plans pour les gérer correctementDévelopper des activités de contrôle des actifs,Expliquez comment mettre en œuvre efficacement les activités de contrôle des actifs.Qui devrait être présent... [-]
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Ce cours pratique vous préparera à une carrière passionnante dans la gestion des ressources humaines et le leadership. Améliorez vos perspectives d'avancement professionn ... [+]

Ce cours pratique vous préparera à une carrière passionnante dans la gestion des ressources humaines et le leadership. Améliorez vos perspectives d'avancement professionnel en utilisant ce programme comme base pour de futures études dans ce domaine en pleine croissance.

Cette qualification offre aux apprenants une occasion unique, abordable et rentable de s’assurer qu’ils répondent aux demandes du marché concurrentiel.

ObjectifsComprendre l'engagement et la motivation des employésComprendre les composantes de l'engagement des employésComprendre les moteurs et les catalyseurs de l'engagement des employésAcquérir des compétences pour promouvoir l'engagement des employésDéveloppement des ressources humaines et ses avantagesQui devrait être présent... [-]
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Il est difficile de créer et de mettre en œuvre les réglementations et procédures nécessaires pour contrôler divers types d’actifs de l’entreprise. Le contrôle des actifs ... [+]

Il est difficile de créer et de mettre en œuvre les réglementations et procédures nécessaires pour contrôler divers types d’actifs de l’entreprise.

Le contrôle des actifs repose principalement sur la confiance de ceux qui les gèrent. (Bien qu’il s’agisse d’un facteur important, il n’est pas propre au système de contrôle.) L’évaluation et la définition des risques sont peu prises en compte lors de la définition de méthodes de contrôle des actifs.

ObjectifsIdentifier les différents types d'actifs de l'entrepriseDécrire la structure et les éléments d'un système de contrôle interneDévelopper des activités de contrôle des actifsExpliquer comment mettre en œuvre efficacement les activités de contrôle des actifsQui devrait être présent... [-]
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Ce cours couvre les dernières pratiques essentielles en matière de prévision, de planification, d'approvisionnement, de transport, d'entreposage et de logistique. Il couv ... [+]

Ce cours couvre les dernières pratiques essentielles en matière de prévision, de planification, d'approvisionnement, de transport, d'entreposage et de logistique.

Il couvre le cadre SCOR (Supply Chain Operations Reference) pour une amélioration continue des performances tout au long de la chaîne logistique.

Les fournisseurs sont des acteurs clés pour déterminer la qualité et les résultats. Une bonne gestion de la chaîne d'approvisionnement peut vous assurer de travailler avec des fournisseurs solidaires. La mise en œuvre de la gestion de la chaîne d'approvisionnement produit le bon résultat, nécessitant un engagement majeur de votre propre équipe de gestion.

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L'atelier est conçu pour les gestionnaires qui manquent de connaissances en comptabilité et en finance. Les propriétaires et les dirigeants d’entreprise doivent souvent s ... [+]

L'atelier est conçu pour les gestionnaires qui manquent de connaissances en comptabilité et en finance. Les propriétaires et les dirigeants d’entreprise doivent souvent signer et approuver les états financiers et interpréter les données.

Ils apprendront à utiliser les informations contenues dans les états financiers pour leurs travaux de planification et de gestion et à évaluer la performance de l'entreprise au moyen d'états financiers (tels que l'identification de variables irrégulières pour la dernière période, ...).

ObjectifsIdentifier les fonctions de l'information comptable dans le processus décisionnelExpliquer les éléments des états financiersEffectuer une analyse de base du rendement financierUtiliser les informations comptables pour la prise de décisionQui devrait être présent... [-]
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Ce cours fournira aux participants les compétences nécessaires pour planifier leurs projets en créant des énoncés de la portée du projet et des structures de répartition ... [+]

Ce cours fournira aux participants les compétences nécessaires pour planifier leurs projets en créant des énoncés de la portée du projet et des structures de répartition du travail. De plus, les participants seront en mesure de développer des indicateurs de performance clés pour suivre et contrôler le calendrier et le budget de leurs projets.

Le cours vise également à aider les participants à évaluer la faisabilité de leurs projets en appliquant des techniques de budgétisation des immobilisations. Enfin, les participants planifieront efficacement l'engagement des parties prenantes du projet et géreront leurs attentes.

Le cours utilise un mélange de techniques interactives, telles que de brèves présentations par le consultant et les participants et des évaluations psychométriques. Le cours comporte également l'utilisation d'un certain nombre d'exercices de groupe et d'études de cas suivies de discussions en plénière.... [-]

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La créativité, la résolution de problèmes et la prise de décision vous aident non seulement à créer de meilleures solutions, mais également à créer une expérience positiv ... [+]

"L'imagination est plus important que la connaissance. Car si la connaissance définit tout ce que nous connaissons et comprenons actuellement, l’imagination renvoie à tout ce que nous pourrions encore découvrir et créer. »Albert Einstein

C'est un processus qui vous aide à redéfinir les problèmes et les opportunités auxquels vous faites face, à proposer de nouvelles réponses et solutions innovantes, puis à prendre des mesures. Les outils et les techniques utilisés rendent le processus amusant, engageant et collaboratif.

La créativité, la résolution de problèmes et la prise de décision vous aident non seulement à créer de meilleures solutions, mais également à créer une expérience positive qui accélère l’adoption de nouvelles idées. Après avoir compris les mécanismes de réflexion, nous vous fournirons des méthodes et des outils que vous pratiquerez pendant les sessions et qui pourront vous aider au travail ou dans la vie, des situations les plus banales aux situations les plus difficiles ou les plus inhabituelles.... [-]

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Un bon service client peut être considéré comme le grand différentiateur entre les entreprises. Bien que les produits concurrents soient souvent similaires et puissent de ... [+]

Un bon service client peut être considéré comme le grand différenciateur entre les entreprises. Alors que les produits concurrents sont souvent similaires et peuvent de toute façon être facilement dupliqués, un bon service client est un système holistique, nécessitant un effort soutenu à l’échelle de l’organisation, guidé par le haut et imprégnant tous les aspects de la culture de l’organisation. L’organisation centrée sur le client qui en résulte devient un concurrent redoutable dont le modèle ne peut pas être facilement copié.

Dans ce cours, nous examinons les éléments nécessaires pour créer une organisation centrée sur le client. Des études de cas, des exercices d'auto-évaluation, l'application d'outils de qualité de service, des clips vidéo avec débriefing, des questions orales et écrites donnant lieu à des débats et plus encore sont utilisés dans ce cours, en plus de brèves présentations de consultants et de participants.... [-]

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Ce cours vise à fournir aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour effectuer une analyse approfondie d'un projet pendant les phases de planifi ... [+]

Ce cours vise à fournir aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour effectuer une analyse approfondie d'un projet pendant les phases de planification et de mise en œuvre.

Les participants à ce cours interactif apprendront tous les outils et techniques critiques nécessaires pour prendre des décisions en vue d'optimiser la réussite de l'exécution d'un projet dans un environnement dynamique.

ObjectifsLa compétence et la confiance nécessaires pour utiliser une technique de planification de projet pratique.La capacité de déterminer si un projet peut vraiment être livré dans les délais et dans le budget.Compréhension de la manière de découvrir les risques nécessaires pour respecter une date de livraison restreinte.La confiance pour communiquer les «compromis» du projet clairement.Fixez-vous des objectifs réalisables avec les clients, les gestionnaires et les membres de l'équipe de projet.Savoir comment enregistrer les progrès réels du projet, puis utiliser la base de référence du projet pour détecter et gérer les écarts.La possibilité de «cadrer» vos questions lors de l'analyse du plan de projet pour détecter les écarts cachésQui devrait être présent... [-]
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Ce cours permettra aux professionnels de la chaîne d’approvisionnement et de la chaîne d’équipement de former et de former leurs ressources de manière à pouvoir travaille ... [+]

La capacité de gérer efficacement les risques dans une chaîne d'approvisionnement est une nécessité absolue dans les compétences de tout professionnel de la chaîne d'approvisionnement.

Ce cours permettra aux professionnels de la chaîne d’approvisionnement et de la chaîne d’équipement de former et de former leurs ressources de manière à pouvoir travailler de manière diligente et efficace avec leur base de fournisseurs, en atténuant les risques et en maximisant toutes les occasions d’obtenir un avantage concurrentiel sur leur marché.

Ce cours est hautement interactif et comprend des discussions de groupe, des exercices en équipe, des études de cas, des présentations individuelles et de groupe, des vidéos et des quiz résumés. Tous les participants auront plusieurs occasions d'appliquer les connaissances avancées acquises et de démontrer leurs compétences en matière de gestion des risques liés à la chaîne logistique .... [-]

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Ce cours met l'accent sur l'amélioration de l'expertise du gestionnaire de projet en matière de gestion des risques, depuis la planification initiale jusqu'à la clôture d ... [+]

Des études suggèrent que 90% des problèmes du projet peuvent être anticipés grâce à l'application de techniques de gestion des risques du projet. L'identification et le contrôle proactifs des risques augmentent considérablement la précision de la portée, du calendrier et du budget du projet, tout en réduisant le temps passé par l'équipe à éteindre les incendies.

Ce cours vise à améliorer l'expertise en gestion des risques du gestionnaire de projet, de la planification initiale jusqu'à la clôture du projet. Les participants appliqueront tous les principes de cours à une étude de cas liée au travail, prise directement dans leur environnement de travail. À la fin du cours, les étudiants seront en mesure d'identifier, d'analyser, de répondre et de contrôler les risques du projet.... [-]

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Le microcrédit implique l’octroi de petits prêts à des entrepreneurs ou artisans qui n’ont pas accès aux prêts bancaires classiques. Le microcrédit se développe surtout d ... [+]

Le microcrédit implique l’octroi de petits prêts à des entrepreneurs ou artisans qui n’ont pas accès aux prêts bancaires classiques. Le microcrédit se développe surtout dans les pays en développement, où il permet de réaliser des microprojets favorisant l'activité et la création de richesses.

Le microcrédit est également pratiqué dans les pays développés.

Ce cours doit fournir la plate-forme indispensable pour partager les expériences des décideurs, des banquiers et des agences de développement d'entreprises afin de faire évoluer les systèmes de crédit fondés sur les besoins pour le développement des micro-entrepreneurs. Il fournira une plate-forme indispensable pour partager des expériences et ainsi développer des systèmes de crédit fondés sur les besoins pour l'autonomisation économique des jeunes.... [-]

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Ce cours pratique vous préparera à une carrière passionnante en gestion et en leadership. Améliorez vos perspectives d'avancement professionnel en utilisant ce programme ... [+]

Ce cours pratique vous préparera à une carrière passionnante en gestion et en leadership. Améliorez vos perspectives d'avancement professionnel en utilisant ce programme comme base pour de futures études dans ce domaine en pleine croissance. Cette qualification offre aux apprenants une occasion unique, abordable et rentable de s’assurer qu’ils répondent aux exigences du marché.

ObjectifsRecrutement - révision de poste, publicité; compétences en entrevue; techniques de sélectionRétention - induction, orientation, développement, récompensesGestion du rendement - établissement des attentes et des responsabilités clésFormation et coaching pour la performance et fourniture d'un feedback efficaceRésumé des exigences légales imposées par la GRHQui devrait être présent... [-]
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Ce cours pratique en logistique vous préparera à une carrière passionnante dans la logistique. Améliorez vos perspectives d'avancement professionnel en utilisant ce progr ... [+]

Ce cours pratique en logistique vous préparera à une carrière passionnante dans la logistique. Améliorez vos perspectives d'avancement professionnel en utilisant ce programme comme base pour de futures études dans ce domaine en pleine croissance. Cette qualification offre une opportunité unique, abordable et rentable pour les apprenants

ObjectifsDiriger une équipe, un département ou un projet logistique gagnantComprendre les techniques pratiques et les plus récentes en gestion logistiqueDonner aux autres les moyens d’obtenir des résultats en matière de gestion logistiqueVeiller à ce que les marchandises soient correctement enregistrées, stockées, stockées et approvisionnées conformément aux dernières exigences de l'entrepriseS'assurer que les principes de stockage et d'approvisionnement en marchandises sont respectés.Gérer la logistique internationale à grande échelle.Qui devrait être présent... [-]
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Ce cours est conçu pour répondre aux besoins «basés sur la recherche» des responsables de la logistique, des directeurs et des PDG en ce qui concerne les compétences en g ... [+]

Ce cours est conçu pour répondre aux besoins «basés sur la recherche» des responsables de la logistique, des directeurs et des PDG en ce qui concerne les compétences en gestion de la chaîne d’approvisionnement.

Cet atelier de formation complet de cinq jours garantira l'utilisation efficace des compétences en matière d'appels d'offres. Les fournisseurs sont des acteurs clés pour déterminer la qualité et les résultats.

La gestion stratégique de la chaîne d'approvisionnement peut vous assurer de travailler avec des fournisseurs solidaires. La mise en œuvre de la gestion de la chaîne d'approvisionnement produit le bon résultat, ce qui nécessite un engagement important de votre propre équipe de gestion.... [-]

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Le cours MSP permet d'acquérir des connaissances sur les principes, les thèmes de gouvernance et les flux de transformation MSP® définis dans le cadre MSP®, une norme rec ... [+]

Le cours sur la gestion des programmes réussis permet d'acquérir des connaissances sur les principes, les thèmes de gouvernance et les flux de transformation MSP® définis dans le cadre MSP®, un standard de gestion de projet renommé.

Les rôles et les responsabilités de la gestion de programme expliqués dans ce cours vous permettront de renforcer votre capacité d’interaction et de répondre aux besoins de vos clients. Avec cette formation, vous serez en mesure de démontrer de meilleures compétences en gestion de programme, une meilleure adaptabilité et une flexibilité lorsque vous travaillerez dans un environnement de programme instable et en constante évolution.

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Le comportement des personnes est influencé par la situation mais plus par leur compréhension du monde qui les entoure. Cela rend certaines personnes difficiles pour d'au ... [+]

Le comportement des personnes est influencé par la situation mais plus par leur compréhension du monde qui les entoure. Cela rend certaines personnes difficiles pour d'autres.

La plupart d'entre nous doivent faire face à des personnes difficiles à un moment ou à un autre. Le stress de la gestion des personnes difficiles peut créer un manque de productivité et une réticence à se rendre au travail.

ObjectifsComprendre la différence chez les personnesComprendre les modèles de comportement humain et la personnalitéComprendre pourquoi les gens deviennent difficiles à gérerEviter les manipulations de personnes difficilesDévelopper la confiance dans le fait de traiter avec différents types de personnesAppliquer des techniques de résolution de conflitUtiliser des mots qui désescaladent et critiquent efficacementAppliquer un comportement assertif et voir des résultats instantanésQui devrait être présent... [-]
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Les organisations qui réussissent auront toujours plus d'opportunités. C'est alors que la gestion de l'expansion devient importante. Pour gérer plusieurs projets en équip ... [+]

Les organisations qui réussissent auront toujours plus d'opportunités. C'est alors que la gestion de l'expansion devient importante. Pour qu'une équipe puisse gérer plusieurs projets, il faut des techniques et des outils uniques. Cette formation aidera à gérer avec succès plusieurs projets en même temps.

ObjectifsComprendre la différence entre les domaines de gestion de projet uniques et multiplesPrincipes clés de la gestion de projetSurveillance de plusieurs projetsComment créer des outils pratiques et pertinents pour suivre plusieurs projetsGérer plusieurs budgets et finances de projetsRespect des délais et application de normes de qualité pour plusieurs projetsPrincipes de GRH pour plusieurs projetsQui devrait être présent... [-]
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Ce programme introduira la pratique de la Business Intelligence (BI) afin de vous permettre de nettoyer, normaliser et interpréter de gros volumes de données. Vous pourre ... [+]

Ce programme introduira la pratique de la Business Intelligence (BI) afin de vous permettre de nettoyer, normaliser et interpréter de gros volumes de données. Vous pourrez établir des relations historiques, analyser la situation actuelle et prévoir des stratégies futures.

L'application de la BI est sans frontières et couvre les décisions opérationnelles, tactiques et stratégiques. Il couvre tous les départements et s’adresse à tous les utilisateurs qui effectuent le nettoyage, la création de rapports, l’analyse, la modélisation, l’intégration et l’automatisation des données.

Dans ce cours, nous utilisons exclusivement MS Excel comme outil décisionnel ultime et facilement disponible, vous permettant de développer un niveau d'expertise exclusif et d'ajouter une valeur immédiate à votre travail et à votre entreprise.... [-]

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Les principes Lean seront expliqués et utilisés pour aider les participants à comprendre comment améliorer les processus grâce à la cartographie des organisations de serv ... [+]

Diverses évaluations de processus seront présentées et discutées. Les principes Lean seront expliqués et utilisés pour aider les participants à comprendre comment améliorer les processus grâce à la cartographie des organisations de services et de fabrication. Ce cours impliquera les participants dans divers exercices de cartographie de processus simples et complexes.

Le cours mettra au défi les participants en utilisant des études de cas et des scénarios réels. Des conférences, des discussions de groupe et des présentations seront utilisées pour atteindre les objectifs d'apprentissage.

ObjectifsDéfinir les processus et leur importance pour le bon fonctionnement d'une organisationIdentifier les standards internationaux pour les approches de processusExaminer diverses méthodologies d'évaluation de processusGénérer des graphiques d'analyse de processus et construire des schémas de processus à améliorerJustifier le besoin de mesurer les processus en tant qu'outil d'améliorationQui devrait être présent... [-]
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Les normes internationales d'information financière (IFRS) sont les normes comptables les plus largement appliquées au monde. Plus de 120 pays exigent ou autorisent maint ... [+]

Les normes internationales d'information financière (IFRS) sont les normes comptables les plus largement appliquées au monde. Plus de 120 pays exigent ou autorisent maintenant l’utilisation des IFRS. Depuis 2005, plus de 7 000 sociétés ouvertes de l'Union européenne se sont conformées aux IFRS. La plupart des autres pays ont adopté les IFRS ou ont décidé de faire converger leurs normes nationales avec les IFRS.

Ce cours de cinq jours fournit un aperçu rigoureux et détaillé de toutes les principales exigences techniques IFRS et comprend des exemples d’états financiers, d’études de cas, d’exemples, de la couverture des principales normes IFRS et une participation interactive des délégués. Outre un examen des IFRS actuelles, les délégués de cours reçoivent également une mise à jour des principales normes nouvelles sur les produits, les contrats de location et les instruments financiers, ainsi que de l’impact probable de leur adoption.... [-]

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La planification est la phase la plus critique et la plus difficile de toute opération d'approvisionnement. Il indique comment la fonction entend sécuriser la sécurité d' ... [+]

La planification est la phase la plus critique et la plus difficile de toute opération d'approvisionnement. Il indique comment la fonction entend sécuriser la sécurité d'approvisionnement de l'organisation.

En ce qui concerne la gestion des offres, un plan d’achat judicieux aidera à équilibrer les objectifs souvent contradictoires de générer des économies et de satisfaire les clients internes. Dans ce cours, nous expliquons en détail comment aborder la planification des objectifs et des initiatives d’approvisionnement.

Nous explorons les différentes techniques de prévision qualitatives et quantitatives liées à la planification des stocks et montrons comment différentes stratégies d'intégration des fournisseurs peuvent être appliquées pour soutenir les opérations et les projets.... [-]

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Ce cours vous permettra de vous transformer, vous et votre département des ressources humaines, en un partenaire capable de générer des résultats et d'ajouter de la valeu ... [+]

Ce cours vous permettra de vous transformer, vous et votre département des ressources humaines, en un partenaire capable de générer des résultats et d'ajouter de la valeur à votre organisation.

Ce cours est basé sur les dernières recherches et les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines. Il apporte aux participants de nouvelles expériences et de nouveaux exemples, ainsi que des idées et une compréhension de ce qui constitue un partenaire commercial performant en ressources humaines.

Le cours utilise une combinaison intégrée d'approches de formation comprenant des conférences, des études de cas, des activités de groupe et le partage d'expérience. Les participants examineront diverses stratégies de ressources humaines, élaboreront des indicateurs de performance clés et identifieront les compétences nécessaires au succès des ressources humaines en tant que partenaire commercial.... [-]

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Le développement organisationnel renforce le rôle des ressources humaines pour devenir un partenaire stratégique dans l'entreprise. Ce cours vous aidera à tout apprendre ... [+]

Le développement organisationnel renforce le rôle des ressources humaines pour devenir un partenaire stratégique dans l'entreprise. Ce cours vous aidera à tout apprendre sur le développement organisationnel, de la définition aux applications.

Il mettra l'accent sur le rôle du développement des ressources humaines dans l'organisation pour aider les personnes et les organisations à gérer efficacement le changement.

Ce cours utilise une combinaison de théorie et d'application pratique des concepts de cours. Les participants participeront à des exercices de simulation combinés à des discussions sur des situations réelles leur permettant d'acquérir de solides connaissances et compétences.... [-]

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Le cours est conçu comme un atelier au cours duquel les participants élaborent d’abord une analyse «SWOT» pour la fonction RH de leur propre organisation, puis identifien ... [+]

Le cours est conçu comme un atelier au cours duquel les participants élaborent d’abord une analyse «SWOT» pour la fonction RH de leur propre organisation, puis identifient les diverses aptitudes et compétences nécessaires pour leur permettre de développer et de développer leur leadership individuel et départemental en matière de ressources humaines. se transformer en gestionnaires à valeur ajoutée.

Le cours utilisera également un mélange de techniques interactives telles que des conférences, des études de cas et des discussions de groupe dont le but est de renforcer la compréhension et de fournir des exemples de meilleures pratiques internationales.

ObjectifsDévelopper des techniques pour lier leurs processus et activités RH internes à des attentes externesExpliquer les six compétences RH actuelles qui définissent le professionnalisme des ressources humaines et leur permettent de devenir des gestionnaires ou des professionnels à valeur ajoutéeAppliquer les outils nécessaires pour évaluer et améliorer chacune des six compétences du leadership en ressources humainesDéfendre les outils d'analyse modernes des RH et les utiliser plus tard dans leurs organisations pour générer des données et des rapports de veille stratégiqueGénérer des renseignements sur les ressources humaines qui aident à minimiser les risques associés aux investissements en capital humainCréer un service des ressources humaines efficace qui produit des résultats commerciauxGénérer des décisions d'affaires appropriéesQui devrait être présent... [-]
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Ce cours expliquera les théories, les modèles et les meilleures pratiques de planification de la demande, ce qui aidera les participants à faire face à divers scénarios f ... [+]

Ce cours expliquera les théories, les modèles et les meilleures pratiques de planification de la demande, ce qui aidera les participants à faire face à divers scénarios futurs afin de garantir un flux continu des stocks au moindre coût possible.

Ce cours utilise un mélange de techniques interactives et pratiques et de brèves présentations par le consultant et les participants. Il y aura de nombreux exercices individuels et en groupe. Les exercices sont tous liés au travail et les participants doivent calculer ou dessiner les solutions optimales après avoir compris le processus.

ObjectifsÉnoncer les objectifs de la gestion des stocks et énumérer leur impact sur les coûts et le service à la clientèle.Préparer une classification appropriée des stocks et utiliser les meilleures pratiques pour la spécification et le catalogage des articlesUtiliser des techniques de prévision scientifiques pour prévoir la demande et mieux gérer les délaisDifférencier et classer les éléments de coût de stockCalculez la quantité de commande optimale et déterminez les stocks de sécurité et les points de commandeQui devrait être présent... [-]
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