Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Introduction

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Nous sommes le corps professionnel des ressources humaines et le développement des personnes - experts sur le monde du travail et le partenaire de carrière à plus de 140.000 membres dans le monde entier. Notre but est de défendre un meilleur travail et la vie active par l'amélioration des pratiques dans les personnes et le développement de l'organisation, au profit des particuliers, des entreprises, des économies et de la société.

Nous croyons que, ainsi que la création de valeur pour les organisations et les économies, le travail peut et doit profiter à des individus et la société en général aussi. Le travail doit faire plus que répondre à nos besoins financiers de base - il devrait nous donner un sens et le but, et de contribuer à notre bien-être général.

Notre but

Comme un organisme de bienfaisance enregistré, nous avons été créé pour promouvoir l'art et la science de la gestion et le développement des personnes au bénéfice du public. Nous nous engageons non seulement à trouver et de défendre façons de définir et d'organiser le travail que la création de valeur économique et sociétale, mais aussi à promouvoir les moyens d'améliorer la vie de travail individuels.

Le HR et L & D professions détiennent la clé de déverrouillage que sweet spot. Une bonne gestion et le développement des gens ne sont pas seulement bon pour la performance financière d'une entreprise donnée, mais aussi pour le bien-être de sa main-d'œuvre et pour la prospérité à long terme des économies et des sociétés dans lesquelles nous travaillons tous.

Notre vision

Nous croyons que par la croissance et le développement d'une communauté de professionnels qui défendent un meilleur travail et vie de travail, nous vous aiderons à faire en sorte que le travail crée de la valeur pour les individus, les organisations, les économies et la société.

Notre vision est de définir et de représenter la référence internationale pour l'excellence dans les personnes et la gestion de l'organisation et le développement.

Nous allons faire cela par:

  • en utilisant notre voix pour influencer les acteurs concernés et les encourager à investir dans la profession des ressources humaines, ainsi que d'autres capacités qui aident à défendre un meilleur travail et vie professionnelle
  • veiller à ce que la profession des ressources humaines (et l'adhésion CIPD) reste respecté et digne de confiance dans le monde entier par l'élargissement et le renforcement de la définition du professionnalisme dans les RH, et de veiller à ce que les professionnels des ressources humaines de l'avenir sont équipés avec les connaissances, les compétences et les comportements à gagner que confiance et le respect
  • investir dans son avenir de la CIPD comme une entreprise durable de la connaissance qui établit la norme d'excellence dans les personnes et le développement de l'organisation
Cet établissement propose des programmes en :
  • Anglais

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Programmes

Cette école propose également:

Cours

CIPD Niveau Avancé 7 Prix Dans La Compréhension Et La Mise En œuvre Et Le Coaching Mentorat

Campus À temps plein 5 semaines Royaume-Uni Londres

Ce programme a été spécialement conçu pour les praticiens occupés qui reconnaissent la valeur de parvenir à une qualification CIPD de niveau post-universitaire. Vous avez seulement besoin de participer à une semaine d'ateliers en face-à-face avec le soutien restant et la soumission en cours d'achèvement par téléphone ou en ligne dans les quatre semaines de l'atelier. 
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Un programme intensif de qualification accélérée Développer des connaissances spécifiques et de la compréhension dans le domaine de l'encadrement et le mentorat en examinant, le questionnement et l'examen des solutions pour répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise. Ce programme a été spécialement conçu pour les praticiens occupés qui reconnaissent la valeur de parvenir à une qualification CIPD de niveau post-universitaire. Vous avez seulement besoin de participer à une semaine d'ateliers en face-à-face avec le soutien restant et la soumission en cours d'achèvement par téléphone ou en ligne dans les quatre semaines de l'atelier. 
 C'est pour qui Ce programme est destiné aux délégués qui: sont suffisamment hauts pour prendre des décisions stratégiques et / ou ont un niveau d'influence qui aura un impact d'autres intervenants clés avoir un bon niveau de l'entraînement et l'expérience du mentorat et de la connaissance - idéalement 3 ans travaillent pour une organisation qui a un réel besoin d'introduire et / ou d'améliorer les initiatives de coaching et de mentorat sont désireux d'avoir tous les ateliers en face-à-face accomplies dans un bloc d'une semaine, de sorte que le programme peut être très approprié pour les professionnels qui travaillent à l'extérieur du Royaume-Uni. S'il vous plaît noter: ce programme ne vise pas à tous les délégués qui veulent améliorer leurs compétences individuelles de coaching ou de travailler comme entraîneur interne ou mentor. Avantages A la fin du programme, vous serez en mesure de: évaluer de façon critique une gamme de modèles et de cadres de coaching et... [-]

CIPD Niveau Avancé 7 Prix En Ressources Et La Gestion Des Talents -

Campus À temps plein 5 semaines Royaume-Uni Londres

Acquérir les compétences nécessaires pour adopter une approche stratégique en matière de ressourcement et de gestion des talents afin de construire et de maintenir des organisations durables. Avec un style qui remet en question le praticien expérimenté, ce troisième cycle des examens de programmes de qualification, les questions et considère des solutions alternatives aux ressources et de gestion des talents des sujets complexes et spécialisés. [+]

Un programme intensif de qualification accélérée Acquérir les compétences nécessaires pour adopter une approche stratégique en matière de ressourcement et de gestion des talents afin de construire et de maintenir des organisations durables. Avec un style qui remet en question le praticien expérimenté, ce troisième cycle des examens de programmes de qualification, les questions et considère des solutions alternatives aux ressources et de gestion des talents des sujets complexes et spécialisés. C'est pour qui - Praticiens de ressourcement principal qui comprennent l'orientation stratégique de l'organisation et cherchent à développer des connaissances et des compétences spécifiques à travers un programme intensif de face-à-face des ateliers, l'évaluation et l'auto-apprentissage. - Généralistes et spécialistes qui ont pour mission d'initier le changement dans le domaine de la gestion des ressources et de talent - Comme les ateliers en face-à-face sont terminés dans un bloc d'une semaine, ce programme est particulièrement adapté aux professionnels qui travaillent à l'extérieur du Royaume-Uni. Avantages A la fin du programme, vous serez en mesure de: - analyser de façon critique les facteurs internes et externes ayant une incidence sur la gestion des ressources et de talent - démontrer un engagement à la diversité dans les pratiques en matière de ressources et de gestion des talents - évaluer ressources et de gestion des talents des stratégies de planification à long terme - entreprendre à long et court la planification de la session à long terme - utiliser la planification des effectifs pour identifier les lacunes en matière de planification des... [-]

Certificat

CIPD Niveau Avancé 7 Prix Dans La Conception Organisationnelle Et Le Développement - Fast Track-programme

Campus À temps plein 1 semaine Royaume-Uni Londres

En fournissant à la fois une compréhension théorique du développement de l'organisation et les questions de conception, ainsi que des connaissances et des compétences pratiques, la qualification vous aidera à acquérir les compétences et la confiance pour fournir des résultats tangibles immédiats à votre organisation. [+]

Un programme intensif de qualification accélérée En fournissant à la fois une compréhension théorique du développement de l'organisation et les questions de conception, ainsi que des connaissances et des compétences pratiques, la qualification vous aidera à acquérir les compétences et la confiance pour fournir des résultats tangibles immédiats à votre organisation. De plus, vous aurez seulement besoin de participer à des ateliers en face-à-face sur cinq jours. L'exigence et le coaching d'évaluation restant peuvent être complétés dans votre propre temps. C'est pour qui Cette qualification est pertinente pour les professionnels supérieurs des ressources humaines, l'apprentissage et les spécialistes du développement, des consultants internes et externes RH, et les spécialistes de DO qui travaillent avec les RH. En règle générale, vous aurez un diplôme de niveau de diplôme et / ou expérience de travail pertinente. Cette une semaine, un programme d'apprentissage intensif est particulièrement adapté aux professionnels de la gestion et de développement des personnes en provenance de pays en dehors du Royaume-Uni et ceux qui souhaitent compléter un diplôme de troisième cycle dans une période de temps plus courte. Vous avez seulement besoin d'assister à une semaine d'ateliers en face-à-face. L'exigence et le coaching d'évaluation restant peuvent être complétés dans votre propre temps. 
 Avantages A la fin du programme, vous serez en mesure de: comprendre les bases théoriques de la conception et le développement organisation et d'appliquer un contexte en termes de valeur et la contribution à la vie organisationnelle identifier et utiliser les options de conception concernant les structures... [-]

Vidéos

CIPD Megatrends: the trends shaping work and working lives

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151 The Broadway

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