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À propos du Coaching for Change

Nous encourageons les personnes à former et à encadrer des individus afin qu'ils deviennent des leaders du changement vers une organisation plus légère, innovante et en constante amélioration. Nous avons fait nos preuves en aidant nos clients à réduire leurs coûts de manière significative tout en maintenant leurs performances en matière de sécurité, de qualité, de coût, de livraison, de productivité et de moral.

Nous avons constitué un réseau collaboratif de consultants auprès de 60 personnes. Nos consultants ont l'expérience de voir et de développer les meilleures pratiques au sein des entreprises lauréates du prix Shingho. 90% ont travaillé chez Toyota au niveau de chef de groupe ou supérieur. Nous apportons une «approche différente» de la gestion traditionnelle. Nous travaillons sur le lieu de travail et faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer un changement rapide et durable. Cela ne signifie pas que vous devez vous séparer du personnel du système ou des responsables du changement interne.

Les clients avec lesquels nous aimons travailler ne font pas que suivre une formation pour qu’ils retournent au travail, comme si de rien n’était. Ils veulent faire la différence et nous aussi! Notre philosophie et notre portefeuille sont conçus pour favoriser un apprentissage réel en appliquant de nouveaux outils, techniques et méthodologies sur le lieu de travail.

Nous nous engageons à respecter les normes et le professionnalisme décrits par le Chartered Management Institute. Nous délivrons des qualifications de consultant par l'intermédiaire de l'Institute of Business Consulting (qui fait partie du Chartered Management Institute). Le seul organisme professionnel au Royaume-Uni se consacre à la promotion des normes les plus élevées en matière d’excellence en matière de gestion et de leadership.

Nous sommes un centre agréé avec l'Institute of Leadership and Management Le plus grand organisme de qualification du Royaume-Uni pour les qualifications de leadership et de gestion et le Chartered Management Institute offrant un large éventail de qualifications et de programmes approuvés axés sur les techniques

Nous sommes concentrés sur le changement durable dans la poursuite de l'excellence et reconnu pour cela!

Programmes enseignés dans l'établissement suivant :
  • Anglais

Cette école propose également:

Cours

Coaching for Change

À la fin du cours en ligne, du cours en classe ou des acquis antérieurs reconnus, les apprenants utiliseront la méthodologie et le modèle A3 pour s’attaquer à un problème ... [+]

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À la fin du cours en ligne, du cours en classe ou des acquis antérieurs reconnus, les apprenants utiliseront la méthodologie et le modèle A3 pour s’attaquer à un problème réel. Par conséquent, votre entreprise réalisera un retour sur investissement en progressant dans cette qualification.

Le processus pour obtenir cette qualification de niveau 3Vous complétez le cours ou la classe e-learning (veuillez noter que nous considérons également les acquis antérieurs)Vous vous inscrivez avec Coaching for Change et payez les frais de qualification et de support. Une photo d'identité sera requise.Vous complétez l'A3 pour votre projet (y compris la signature de votre spons... [-]
Royaume-Uni Derby
Inscription libre
École/université
En ligne
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Coaching for Change

Coaching for Change est fier d'offrir la qualification d'entraîneur et de mentorat de niveau 5 de l'Institut du leadership et de la gestion (ILM). Cette qualification est ... [+]

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Coaching for Change est fier d'offrir la qualification d'entraîneur et de mentorat de niveau 5 de l'Institut du leadership et de la gestion (ILM). Cette qualification est conçue pour aider les leaders à développer des compétences de coaching et de mentorat en gestion, et à les aider à identifier les liens entre l'encadrement, le mentorat et la réalisation des objectifs de l'entreprise.

Qu'est-ce que la qualification de coaching de niveau 5 d'ILM implique?

Cette qualification peut être obtenue par deux approches:

7 jours d'apprentissage en classe;Un mélange de trois jours d'apprentissage en classe et de temps supplémentaire consacré à l'apprentissage via un portail interne, à votre convenance.... [-]
Royaume-Uni Derby
Inscription libre
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12 nombre d'heures
École/université
Études à la fois en ligne et sur site
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Coaching for Change

Ce cours vous fournira des outils, des techniques et une structure efficaces pour travailler en tant qu'agent de changement ou consultant interne, en tant que consultant ... [+]

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Ce cours vous fournira des outils, des techniques et une structure efficaces pour travailler en tant qu'agent de changement ou consultant interne, en tant que consultant souhaitant confirmer et élargir votre approche ou en tant que responsable de l'amélioration continue interne qui souhaite surmonter les obstacles au changement.

Les rôles des participants passés incluent:

Consultants (internes et externes)Gestionnaires (souhaitant adopter un style de conseil)Chefs de projetAnalystes de donnéesCadres à but non lucratifLearning and Development mèneArchitectes de solutionsChefs de projetPraticiens LeanAgents de change / GestionnairesIngénieurs Supply ChainLeaders d'amélioration continue... [-]
Royaume-Uni Londres Manchester
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Anglais
3 jours
École/université
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Coaching for Change

Si vous débutez dans le domaine du coaching ou si vous souhaitez élargir vos compétences en leadership en matière de changement, explorer le coaching pour la première foi ... [+]

Commencer à devenir un excellent entraîneur

Si vous débutez dans le domaine du coaching ou si vous souhaitez élargir vos compétences en leadership en matière de changement, explorer le coaching pour la première fois et que vous souhaitez profiter des avantages d’un style de coaching, alors ce cours est fait pour vous. Vous constaterez que vous modifiez votre approche au travail et à la maison et devenez plus efficace avec un choix plus large d'actions.

Pour le programme entièrement enseigné, il y a 4 jours de travail en classe couvrant les unités:

D3.01 Comprendre les bonnes pratiques en matière de coaching en milieu de travail

Décrivez le rôle, les responsabilités et les caractéristiques de l'entraîneur efficace en milieu de travailDécrire l'éventail de comportements appropriés qu'un entraîneur doit utiliser pour démontrer le respect des opinions et des attitudes de l'apprenant, promouvoir l'égalité des chances et éviter d'abuser de sa relation avec les autresExpliquer comment des outils d'évaluation appropriés peuvent être utilisés pour identifier les besoins d'apprentissage et les styles ou préférences d'apprentissage d'une personneExpliquer l'importance de convenir de résultats d'apprentissage appropriés pour les activités de coaching en milieu de travailExpliquez comment les résultats d'apprentissage convenus et les styles d'apprentissage ou préférences d'une personne doivent être utilisés pour déterminer un style de coaching approprié.Reconnaître les obstacles potentiels à la réalisation des résultats prévus du coaching en milieu de travail et expliquer les stratégies appropriées pour surmonter ces obstaclesÉvaluer sa propre capacité à utiliser une variété de stratégies de communication interpersonnelle et à donner aux apprenants une... [-]
Royaume-Uni Derby
Inscription libre
Anglais
4 jours
École/université
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Coaching for Change

Livré en interne pour les clients avec une approche adaptée à vos besoins. ... [+]

Atelier pratique de résolution de problèmes

Livré en interne pour les clients avec une approche adaptée à vos besoins.

Cet atelier de deux jours est structuré autour d’un véritable problème d’étude de cas. Les délégués travailleront en équipe sur l’étude de cas et seront invités à donner un sens aux données et à ne pas sauter aux conclusions. Son environnement d'apprentissage de type jeu de rôle amusant.

À la fin de l'atelier, les délégués auront la confiance et la manière de penser pour s'assurer que les problèmes sont traités de manière systématique.

Les délégués exploreront différentes approches de résolution de problèmes basées sur le principe de la pensée PDCA. Ils utiliseront les formats 8D et A3 pour comparer et mettre en contraste les données des études de cas.... [-]

Royaume-Uni Derby
Inscription libre
Anglais
2 jours
École/université
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Coaching for Change

Il s’agit d’un cours de deux jours approuvé par l’Institut du leadership et de la gestion, conçu pour donner aux individus une idée de leur rôle de "ceinture jaune" dans ... [+]

Description du cours

Il s’agit d’un cours de deux jours approuvé par l’Institut du leadership et de la gestion, conçu pour donner aux individus une idée de leur rôle de "ceinture jaune" dans une équipe qui soutient un chef de projet "Green Belt".

À la fin de la formation, les individus comprendront comment ils peuvent soutenir des projets d’amélioration et auront le choix d’utiliser un «mode de pensée différent».

Votre entreprise bénéficierait d'un retour de la formation grâce à une équipe améliorée travaillant à la réalisation réussie du projet. Le cours a exposé des leaders "cachés" qui sont devenus des agents de changement stratégique au sein de l'entreprise qui les a investis.... [-]

Qatar Doha
août 2020
Anglais
2 jours
École/université
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